Y el ganador es: el informático.

[ErListo]

jorobar, de ser verdad los sueldazos que decis, ya tenemos la solución. Todos informáticos y a vivir la vida.

 

[thermoshit15]

Los hindús literalmente se despedazan por salarios de 200 o 300$.

El empresario hispaní no valora su contratación por la barrera del idioma. La pyme española en general está llevada por PACOS que no saben decir mucho más que "CHAMPION LIG" por tanto está fuera de cuestión la contratación de esta mano de obra.

Ahora, tiene todo el puñetero sentido del mundo, la informatica que se hace en españa está como mucho dos peldaños por encima de la ofimatica de Excel, es decir, hacer pilinguis paginas web de hez en wordpress o alguna API CRUD en JAVA o node.js, cosas que los indios se hacen sin ninguna dificultad con sus teclados pringosos de curry.

 

[geremi]

Con la inestabilidad actual no compensa cambiarse por un poco más, yo si me cambio es por mucho más... a no ser que estés puteado y te cambies por otros temas distintos al salario.

 

[Teuro]

Los que se están forrando son los que llevan redes sociales. De 100 a 300 euros por empresa al mes por publicar un par de noticias a la semana, que ya ves tú el tiempo que te lleva eso.

Es publicar un texto con una imagen que no te lleva ni media hora hacerlo...

Le comes la cabeza a 10 empresas y ganas 1000 pavos al mes viviendo del aire.

Eso si que es un canteo.

Sería perfecto si no fuera porque las empresas cambian de "social manager" y "websmaster" de Wordpress como quien se cambia de calzoncillos.

 

[OYeah]

A mi me gustaria saber a que se dedican exactamente todos estos currantes de informatica. Pero que lo expliquen graficamente: picar codigo tal, hacer webs tal, etc...

Porque yo conozco un huevo de indios dedicandose a eso. Y hay mil millones de indios.

 

[jdblazquez]

Tiene razón el creador del hilo, la tendencia es ofrecer mejores condiciones y más dinero a los profesionales del sector TI (los informáticos vamos).. La empresa que no se una va a quedar con los despojos.

Siemens incluye el teletrabajo para sus 140.000 empleados en "su nueva normalidad"
ING implanta un modelo de teletrabajo 100% libre
Microsoft aplica una jornada laboral de 4 días y la productividad sube un 40%
Sin vuelta a la oficina: las multinacionales implantan el teletrabajo más allá del el bichito

 

[Marcus Halberstam]

A mi me gustaria saber a que se dedican exactamente todos estos currantes de informatica. Pero que lo expliquen graficamente: picar codigo tal, hacer webs tal, etc...

Porque yo conozco un huevo de indios dedicandose a eso. Y hay mil millones de indios.

Experiencia personal trabajando con indios:

- Mano de obra barata a paladas, pero de mala calidad. Cortan y pegan código sin entender qué están haciendo. Consecuencia para el cliente: mucho riesgo de que la entrega consista en un amasijo de código que funciona mal, no es mantenible, no es escalable.
- Falta de compromiso. Si hay algún problema y el cliente se queja, como quien oye llover. Otra filosofía de vida que consiste en no agobiarse por cosas de curro.
- Problemas de comunicación
- Hay buenos arquitectos de software, pero muchos malos. Y los malos no se cortan en venderse. Tienen cero miedo torero (esto relacionado con el punto anterior). Consecuencia: alto riesgo de contratar a un cantamañanas que te diseñe un truño y luego adiós muy buenas.

Esto era antes, hace unos años.

Imagino que lo normal será que haya cierta selección natural y tarde o temprano la competencia de India haga mucho daño al mercado informático... Pero de momento el agua solo parece haber llegado a los tobillos de los compartimentos de las "clases bajas" (factorías de software, proyectos corta-pega de baja complejidad ténica).

Para lo demás, los términos "Indian programmers" siguen causándole escalofríos a más de uno. Aunque sea políticamente incorrecto decirlo en voz alta.

 

[Saco de papas]

Sería perfecto si no fuera porque las empresas cambian de "social manager" y "websmaster" de Wordpress como quien se cambia de calzoncillos.

El pastel es muy grande, si se te va uno, lo puedes reemplazar por otro en poco tiempo.

Conozco muy bien gente que lleva viviendo de ésto años, incluso con varios empleados.

Además no es lo mismo cambiar de webmaster que de rrss. Si te se te va el webmaster, prepárate el marrón que le cae al siguiente que coja el proyecto y prepara la cartera también.

No es lo mismo que cortar y pegar fotos con textos que lo haces en un momento.

 

[thermoshit15]

Tranquilícese caballero, y siga con sus scripts de COBOL / PHP

Un saludo

 

[Knabenschiessen]

Eso son 11 mil euros brutos al mes como freelance en Suiza. Te están tangando.

En banca de freelance en Suiza te empujas 750-1000 CHF diarios,pero es de los sectores mejor pagados junto con commodities (Glencore) y Seguros.

 

[thermoshit15]

Experiencia personal trabajando con indios:

- Mano de obra barata a paladas, pero de mala calidad. Cortan y pegan código sin entender qué están haciendo. Consecuencia para el cliente: mucho riesgo de que la entrega consista en un amasijo de código que funciona mal, no es mantenible, no es escalable.
- Falta de compromiso. Si hay algún problema y el cliente se queja, como quien oye llover. Otra filosofía de vida que consiste en no agobiarse por cosas de curro.
- Problemas de comunicación
- Hay buenos arquitectos de software, pero muchos malos. Y los malos no se cortan en venderse. Tienen cero miedo torero (esto relacionado con el punto anterior). Consecuencia: alto riesgo de contratar a un cantamañanas que te diseñe un truño y luego adiós muy buenas.

Esto era antes, hace unos años.

Imagino que lo normal será que haya cierta selección natural y tarde o temprano la competencia de India haga mucho daño al mercado informático... Pero de momento el agua solo parece haber llegado a los tobillos de los compartimentos de las "clases bajas" (factorías de software, proyectos corta-pega de baja complejidad ténica).

Para lo demás, los términos "Indian programmers" siguen causándole escalofríos a más de uno. Aunque sea políticamente incorrecto decirlo en voz alta.

Es que en efecto en España no hay SW de alto valor añadido. Un áltisimo porcentaje de los proyectos que hay son webs apis y apps. Esto son tareas hiper-estandarizadas y casi triviales para lo que NO necesitas ingenieros informaticos. Te sirven efeperos de bajo nivel y para gastarte 1700 euros en el Lucas que se sacó la FP porque le gustaba jugar a la XBOX contratas a tres Sandeesh hipercurtidos en batallas con otros 1.5M de indios que se dejarán la fruta piel para meter cash sano europeo en su sitio poco agradable. Sobra decir que si es un proyecto grande compensa tener 10 o 20 recursos indios y tener a uno o dos recursos en españa dedicados exclusivamente a hacer de puente y controlar la calidad.

Añado, he visto verdaderas burradas en cuanto a codigo "no escalable, no funcional y no mantenible" de developers españoles de razón de 40 50 euros la hora. El que sea codigo español no añade un gramo de calidad por tener tal origen.

 

[At4008]

En Inglaterra hay muchos informáticos indios por eso de ser antigua colonia británica y todavía no he conocido a ninguno que pase de mediocre. Tampoco he conocido ninguna empresa que contrate informáticos para trabajar remotamente desde la India. Como todas las cosas, tendrá que haber empresas que sí lo hagan, pero no es lo habitual.

Lo que sí que hay es telemarketing y soporte técnico en call-centers desde la India (aunque los británicos casi no entienden el inglés con acento indio), pero en desarrollo de aplicaciones desde allí nunca lo he visto. Es más un tópico que una realidad.

 

[Knabenschiessen]

Llevo trabajando con Indios desde 2015, y no voy a decir nada nuevo, los buenos de verdad (y algunos no tan buenos pero con buena labia) están en UK, Alemania y Suiza levantándose buena pasta.

Como te toque lidiar con los Indios de la software Factory de Pune, Kolkotta o afueras de Delhi, prepárate para vivir tu peor pesadilla.

En la saga de Freddy Krueger echo un falta un episodio donde Freddy es team manager de un equipo de Indios en desarrollo en India. No puedo pensar de nada peor.

Suerte a los que sustituyan al de Albacete por un Sanjeev average (nivel medio) en India. La va a necesitar.

 

[Sir Orrin]

En banca de freelance en Suiza te empujas 750-1000 CHF diarios,pero es de los sectores mejor pagados junto con commodities (Glencore) y Seguros.

¿Qué conocimientos piden? Porque yo me ajusto a cualquier tecnología, lenguaje y lugar.