Y el ganador es: el informático.

OYeah

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El pastel es muy grande, si se te va uno, lo puedes reemplazar por otro en poco tiempo.

Conozco muy bien gente que lleva viviendo de ésto años, incluso con varios empleados.

Además no es lo mismo cambiar de webmaster que de rrss. Si te se te va el webmaster, prepárate el marrón que le cae al siguiente que coja el proyecto y prepara la cartera también.

No es lo mismo que cortar y pegar fotos con textos que lo haces en un momento.

Aclarate a que te refieres. ¿Un webmaster o rrss? No se quien dices que vive bien.


En Inglaterra hay muchos informáticos indios por eso de ser antigua colonia británica y todavía no he conocido a ninguno que pase de mediocre. Tampoco he conocido ninguna empresa que contrate informáticos para trabajar remotamente desde la India. Como todas las cosas, tendrá que haber empresas que sí lo hagan, pero no es lo habitual.

Lo que sí que hay es telemarketing y soporte técnico en call-centers desde la India (aunque los británicos casi no entienden el inglés con acento indio), pero en desarrollo de aplicaciones desde allí nunca lo he visto. Es más un tópico que una realidad.


Yo si los conozco, y no uno ni dos.

Estoy harto de vuestro miedo a reconocerlo. El CEO de Google es indio, y aqui en UK conozco a muchos programadores, uno de ellos trabaja para Mercedes F1.
 

At4008

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Yo si los conozco, y no uno ni dos.

Estoy harto de vuestro miedo a reconocerlo. El CEO de Google es indio, y aqui en UK conozco a muchos programadores, uno de ellos trabaja para Mercedes F1.
Voy a repetir lo que he dicho con otras palabras.

1. Hay programadores indios, pero lo mismo que los hay de otras nacionalidades. UK no está en absoluto lleno de programadores indios.
2. No son especialmente buenos programadores. Habrá alguno que sea bueno, pero no es una característica particular de los programadores indios. Aunque haya alguno excepcional, sus habilidades son de estándar hacia abajo.
3. Los que trabajan en empresas de UK lo hacen viviendo en UK. Habrá alguna empresa que los contrate remotamente, pero no es habitual. Es más un tópico que aparece en series de Netflix que la realidad.
 

OYeah

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Voy a repetir lo que he dicho con otras palabras.

1. Hay programadores indios, pero lo mismo que los hay de otras nacionalidades. UK no está en absoluto lleno de programadores indios.
2. No son especialmente buenos programadores. Habrá alguno que sea bueno, pero no es una característica particular de los programadores indios. Aunque haya alguno excepcional, sus habilidades son de estándar hacia abajo.
3. Los que trabajan en empresas de UK lo hacen viviendo en UK. Habrá alguna empresa que los contrate remotamente, pero no es habitual. Es más un tópico que aparece en series de Netflix que la realidad.

Llevo 10 años en UK, amigo.

Llena de programadores y medicos indios.

No voy a entrar al debate. Hasta de Sri Lanka los hay y conozco.
 

Knabenschiessen

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Was ist der Lohn für C Programmer in der Schweiz?
¿Qué conocimientos piden? Porque yo me ajusto a cualquier tecnología, lenguaje y lugar.
Échale un vistazo a esta página. En mi mundillo Python, R están cotizados, con buena base en PL SQL. Yo me muevo en temas de data scientist. Pero también hay bastante demanda de C y C++ nivel programación. Este link para desarrolladores

https://swissdevjobs.ch/

Lo más importante es tener un nivel básico de Alemán, más que lenguajes de programación específicos, eso te abrirá muchas puertas.

Contacta alguna compañía umbrella que contrate contractors. Hay 8 o 10 que pueden abrirte puertas. No envíes tu CV a pecho palomo sobre todo si solo está en inglés. Usa estás compañías y cuando tengas rudimentos de alemán
 

pocholito

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Todos que sois programadores que habéis estudiado fp, o ingenieria informática.
Veo unos sueldazos que da miedo.
 

At4008

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Llevo 10 años en UK, amigo.

Llena de programadores y medicos indios.

No voy a entrar al debate. Hasta de Sri Lanka los hay y conozco.
Pues entonces yo llevo en UK bastante más que tú.

Médicos indios no te voy a decir que no, pero en informática mi experiencia es diferente.
 

Sir Orrin

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Estoy harto de vuestro miedo a reconocerlo. El CEO de Google es indio, y aqui en UK conozco a muchos programadores, uno de ellos trabaja para Mercedes F1.
El CEO, para que nos entendamos, no es más que el vendemotos. Y en Google el CEO es un comunista criminal y gilipollas que está ahí de marioneta (al igual que el indio comunista de la OMS) y que se está cargando la empresa a pasos agigantados. Yo he conocido bastantes indios para poder afirmar que contratar a uno es pagar por sabotearte la empresa, y ponerlos en puestos directivos es hasta peor, porque causan más destrucción pero como son puestos de no hacer nada y sacar barriga, no te das cuenta de su incompetencia hasta que llega el momento de rendir cuentas y el daño es irreparable.

También conocí a un paki que no sabía ni cortar y pegar y ahora está contratado para una empresa gorda de UK. Eso no quiere decir que el tío sea un máquina, lo que quiere decir es que las empresas en UK están DESESPERADAS porque con el Brexit se les ha ido todo el talento blanco y no hay cantera, sólo monos demasiado tontos para ser entrenados. Yo recuerdo cuando Starbucks publicitaba que les llevaba un mes entero entrenarlos para servir café como si eso fuera positivo, y lo único que les ha aportado la diversidad ha sido convertir a todos los Starbucks de UK en pozos de Escherichia Coli. El desastre fue tal que en EEUU Starbucks cambió de estrategia y el perfil que buscan es el de blancos viejos, porque tienen más disciplina de trabajo, tienen más luces, y además son más limpios y educados.
 

pacomer

Será en Octubre
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La informática, rama programación tiene varios niveles, los que no tienen ni puta idea se fijan sólo en la parte final, el tecleo, que es como confundir a un arquitecto con un peón de obra. Los indios sólo sirven para el tecleo y con supervisión,, es decir son peones de obra y no muy capaces, hay que darles la implementación hecha porque si no tienes que estar de machaca corrigiendo a cada pocas líneas bugs ridículos (por ejemplo en java el programador indio promedio no sabe diferenciar una shallow de una deep copy porque no entiende como funcionan las referencias vs value en Java). Ya no digamos manejar implementaciones intermedias (patterns y demas) y diseño y arquitectura , esto es convertir un modelo de negocio en código que sea extensible y mantenible.

Y lo digo por experiencia, porque al final lo del outsourcing te sale más caro que contratar a un ingeniero local, y eso es lo que se ha hecho: las partes más elementales se mandan a la india, es decir basicamente rutina copiado de interfaces con libraries que impiden que el indio suicide el proyecto, alguna adaptador para BBDD y poco más.
 
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Mi hermano, 26 años, se está levantando 2.600€+ viviendo en un pueblecito en León teletrabajando.

Ahí lo dejo.

Si eres bueno, al lío. Inglés vital.
primer fallo de primero de GRADO DE ESTUPIDEZ =

VALORAR LA PRODUCTIVIDAD Y EQUIPARARLA COMO "BUENO" "MALO"
MAS PRODUCTOR = MEJOR
 

pocholito

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Me voy a poner con un fp de informática veo sueldos de funcionario
 

John Connor

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Llevo 10 años en UK, amigo.

Llena de programadores y medicos indios.

No voy a entrar al debate. Hasta de Sri Lanka los hay y conozco.
Hamijo, llevo 10 años también en el Reino Hundido. Programadores pakis claro que hay, un huevo, y jefes de proyecto y jefes de tal y cual. Pero a estos les pagan lo mismo que a un programador blanco que lleva toda su vida viviendo en Brixton.

Luego ya podemos hablar de los programadores que contratan para trabajar desde allí, desde la India, cagaplayaland, eso ya ES OTRA HISTORIA. Sólo voy a decir una cosa: yo he llegado a la conclusión de que a esa gente les pagan para joderlo todo y así la empresa sigue cobrando el mantenimiento. O eso, o les contratan para ponernos a prueba a los demás porque en cuanto meten la mano en algo, se va a tomar por culo. Y es una tras otra. Y lo más gracioso es que necesitan soporte constante, y aún así, tocan algo y lo rompen.

Bueno y qué decir también de su nivel de inglés.

Los pakis que están currando en UK son los que han nacido allí o los espabilados de la India que se piraron porque la empresa que sea les ofrecerá más pasta por mudarse a UK.
 

.asm

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Es que en efecto en España no hay SW de alto valor añadido. Un áltisimo porcentaje de los proyectos que hay son webs apis y apps. Esto son tareas hiper-estandarizadas y casi triviales para lo que NO necesitas ingenieros informaticos. Te sirven efeperos de bajo nivel y para gastarte 1700 euros en el Lucas que se sacó la FP porque le gustaba jugar a la XBOX contratas a tres Sandeesh hipercurtidos en batallas con otros 1.5M de indios que se dejarán la puta piel para meter cash sano europeo en su estercolero. Sobra decir que si es un proyecto grande compensa tener 10 o 20 recursos indios y tener a uno o dos recursos en españa dedicados exclusivamente a hacer de puente y controlar la calidad.

Añado, he visto verdaderas burradas en cuanto a codigo "no escalable, no funcional y no mantenible" de developers españoles de razón de 40 50 euros la hora. El que sea codigo español no añade un gramo de calidad por tener tal origen.
La misma cantinela desde hace 20 años, pero nada, que nos comen los indios...
 

thermoshit15

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La misma cantinela desde hace 20 años, pero nada, que nos comen los indios...
Todo llegará. Con 4-5M de parados e impuestos socialcomunistas el empresario patrio buscará alternativas en India, Polonia etc. para hacer los desarrollos de bajo valor añadido que se hacen aquí.
 

.asm

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Todo llegará. Con 4-5M de parados e impuestos socialcomunistas el empresario patrio buscará alternativas en India, Polonia etc. para hacer los desarrollos de bajo valor añadido que se hacen aquí.
¿Y qué tiene que ver el número de parados con la informática, salvo que sea en que un mayor número de parados = menor consumo y menos negocio? Además, ¿por qué irse a la India cuando España tiene Latinoamérica sin la barrera del idioma y ya hay programadores venezolanos por aquí y en remoto?

Si tanto quieres salivar con la destrucción de los picateclas te lanzaré un hueso: vendrá por la propia automatización en sí. Seguro que en menos de 10 años tenemos software que permite hacer formularios con las validaciones que quieras a base sencillamente de describirle lo que necesitas. Cada vez el sector será más y más exclusivo y se necesitará menos gente, como en todos los trabajos.