El teletrabajo

[thermoshit15]

Eventualmente si se regulariza el teletrabajo -ojala que así sea, yo llevo haciéndolo mucho tiempo- afectará a muchos sectores de rebote:

Grandes propietarios de bloques de oficinas
Bares cercanos a grandes oficinas que viven de los menús del día
Taxis, transporte

Se liará parda, es por eso que no tengo mucha fé en que esto termine. Respecto a si es salud, hay que ser demorado para abogar perder cerca de un 5% 6% de tu tiempo vital en un puñetero tren para hacer algo que puedes estar haciendo perfectamente en tu casa.

Y si eres deslocalizable, hazte de valer. Ya deslocalizas tú a tus compatriotas por comprar unos eurillos más baratos en el Aliexpress y aqui no pasa nada

 

[Goldman]

Ya son tres las personas que me dicen lo mismo, están encantadas con el teletrabajo.

Lo han descubierto gracias al confinamiento y...
1 Dejan de perder hora y media por día laborable en atascos, autobuses o metros llenos. Aparte de tiempo ahorras gasolina o billetes de transporte público.

2 También ahorras al no comer fuera y dejas de comer menús Paco o Mcburgers o ensaladas del Rodilla.

3 Hay una diferencia brutal entre, por ejemplo, levantarse a las 6,45 y levantarse a las 7,30. Estás todo el día más despierto, descansado, de mejor humor.

4 En todo lo que se refiere a vestimenta, afeitado o maquillaje y demás asuntos de presencia es todo más relajado.

Las 3 personas me han dicho lo mismo. Les gustaría, para no estar siempre encerrado en casa, trabajar un día a la semana en la oficina y hacer reuniones y atender a clientes. Pero los otros 4 días mejor en casa.

Veamos ahora las experiencias de los burbujos.

Completamente de acuerdo.

 

[thermoshit15]

Cuidado con esto. Los trabajadores baratos suelen producir acorde a lo cobrado. Pagas cacahuetes y obtienes monos.

Para ejemplo, los telecentros llevan mucho tiempo con cosas de este tipo. Muchos proveedores que han deslocalizado luego se han arrepentido por el bajo desempeño de esos trabajadores baratos.

O proyectos informáticos enviados a la India. Trabajadores por dos duros, pero código de hez.

Eso sí, se internacionaliza a cierto nivel la competencia.
De hecho veo más fácil deslocalizar trabajo interno (sin contacto con cliente) que cara al público. El público o cliente suele ser sensible a las formas, y siempre es deseable una atención cercana.

Otra vez con los estereotipos del código de hez indio. Ciertamente, si coges un IT indio random y un español las probabilidades son altas de que el español haya salido de un modulo FP y el indio de una carrera CS propiamente dicha, lo cual ya otorga al segundo de una cierta ventaja. Eso sumado a que, en su país o destacas o te vas a la calle a soltar - literalmente - hace que sean brutalmente más competitivos que nosotros.

 

[Tangled Abstract Fallacy]

En mi empresa las cosas van más o menos en la misma línea, la gente se acostumbra a lo bueno rápido.

No solo es que pierdes menos tiempo, es que muchas veces es poco práctico tener que ir a la oficina si te vas a pasar todo el día visitando clientes.

Lo óptimo yo creo que es teletrabajar pero disponer de una oficina donde reunirse un par de días a la semana. Si se coordina bien nisiquiera haría falta que haya puestos de trabajo para cada persona, con el consecuente ahorro en alquiler.

 

[JoseII]

Si tienes a la prole en casa, tienes que hacer la compra, la comida y oir como les dan clase de inglés en otra habitación,..., eso no es teletrabajo.

Teletrabajo es cuando la prole esta en el cole y estas solo en casa, sin preocuparte por la comida, la cena, la compra, si el estado va a quebrar, tus padres van a a salir de esta,....,

Esto no es teletrabajo

Luego esta el tema de tener que explicar conceptos básicos de estadística, probabilidad y matemáticas a compis empoderadas por que yo lo valgo a distancia es muy dificil, sobre todo cuando ellas no quieren leer un puñetero libro y quieren que se lo expliques para su corta mente en 5 min via whatsapp

 

[Goldman]

Yo estoy trabajando 4 días en mi casa y 1 en la oficina. Estoy bien así, pero trabajar desde casa también tiene sus inconvenientes. El más evidente es el espacio. Si te lo quieres montar bien, poner una buena mesa con sus pantallas externas.. etc. Pues es un espacio que tienes que reservar y limpiar/mantener. Si puedes trabajar de forma óptima con un portátil en la mesa del comedor ... pues lo tienes más fácil.

Y el inconveniente donde dices que está..?

 

[Pinchazo]

Otra vez con los estereotipos del código de hez indio. Ciertamente, si coges un IT indio random y un español las probabilidades son altas de que el español haya salido de un modulo FP y el indio de una carrera CS propiamente dicha, lo cual ya otorga al segundo de una cierta ventaja. Eso sumado a que, en su país o destacas o te vas a la calle a soltar - literalmente - hace que sean brutalmente más competitivos que nosotros.

Precisamente por la internacionalización de los mercados, lo más probable es que un IT indio competente cobre como un europeo competente. Y si no lo hace, dura cuatro días en su puesto de bajo salario.

Conozco varios casos de gente que ha trabajado con ellos y siempre dicen lo mismo. Cuentas con los dedos de la mano los que son competentes (ya porque valgan o sean junior) y los que valen se largan pronto.

Eso normal. ¿Por qué iban a conformarse con cobrar cacahuetes si su trabajo vale mucho más?

 

[indemira]

En mi entorno que hay bastante gente teletrabajando, muchos ya están recibiendo instrucciones de como será la desescalada. No parece que quieran mantener el teletrabajo. Yo estoy teletrabajando y espero hacerlo hasta la fase 3 por tener niños, no espero más.
Yo lo prefiero aunque me toque pasar por la oficina. Yo en la mesa del salón estoy divinamente, y no tengo apenas ruidos de vecinos, eso sí, encima del salón tengo mis habitaciones.

 

[Paco de Mileto]

 

[Transhumanoide]

el trabajo en remoto globalizado iria bien para los españoles, españa tiene buena calidad-precio. No se puede deslocalizar a paises de merde porque sus trabajadores son muy malos.

Mira esta empresa de USA, tiene sus salarios publicos y hay unos cuantos españoles trabajando:
Open Salaries at Buffer: Our Transparent Formula and All Our Salaries
Buffer Salaries 2020

José madrid 133k$
Davd G granada 113k$

No bajan sueldos porque quieren gente buena y de esos no hay casi en paises pobres.

 

[Whisky con Soda]

El teletrabajo entendido por mi jefe palillero: Como estás en casa y hay fase 0 entiendo que no tienes vida ende puedes trabajar todo lo que yo quiera y da gracias que no hacemos un ERTE así que echa más horas que un reloj

Por mi parte y viviendo en Madrid, el teletrabajo lo veo necesario pero siempre y cuando esté combinado con unos días presenciales y aplicaciones de control de horario y acceso (para impedir horarios y chantajes latigueros)

 

[antonio estrada]

El teletrabajo acaba con la hegemonía de Madrid y Barcelona. Tú puedes vivir en donde te pete y de vez en cuando ir a Madrid. Eso haría que las capitales grandes pierdan su interés.

Hay sectores donde se ha teletrabajado de toda la vida, los laboratorios farmacéuticos tienen una fruta legión de comerciales y esa gente de toda la vida ha trabajado en casa. Yo he trabajado largas temporadas en casa y me parece la salud.

 

[lum]

Me parece que hay mucha fachada y falsedad en los defensores de que el teletrabajo es todo virtudes. En serio algunos o no estáis teletrabajando de verdad, o sois afortunados (que ojo hay una minoría para la cual es cierto que todo o casi todo son ventajas), o todavía no os habéis dado cuenta de los típicos problemas.

Voy a enumerar inconvenientes, algunos particularmente típicos de trabajos que requieren de un cierto nivel de concentración sostenido:

• Si tu casa es tu oficina, debe estar habilitada para trabajar. Esto no es ninguna chorrada. Lo recomendable para la mayoría de la gente es tener al menos una habitación similar a un despacho o zona de trabajo, separada físicamente del resto de la vivienda. Repito que para la mayor parte de las personas esto es psicológicamente muy importante, tarde o temprano quema mucho no tener una división entre espacio personal y lugar de trabajo. Miradlo al revés, ¿qué tal os parece dormir en una oficina? Pues eso.
• Lo que se ha dicho N mil veces ya. Teletrabajo con peques en casa, literalmente imposible. A no ser que tu teletrabajo consista en tocarte el nabo el 90% del tiempo, no se me ocurre otro escenario en el que esto funcione. O que sólo teletrabaje uno, y la pareja esté con los peques (¿pero eso es muy muy de derechas no?).
• Perder 30 min, 45 min o 1 fruta hora en desplazamiento a la oficina es lamentable. Pero no hacer ningún desplazamiento y pasar de la cama a la "oficina" es insano (y algunos estuvimos así a la fuerza 2 meses de puñetero arresto domiciliario completo). Para la mayoría de la gente, es casi imprecindible tener hábitos sanos del tipo hacer algo de ejercicio o algún paseíllo todas las mañanas etc. Ojo, si lo haces bien sales ganando cierto. Pero hay que hacerlo bien. No todo el mundo vale ni todo el mundo lo prefiere (que es de lo que va esta lista de puntos).
• Digáis lo que digáis el aislamiento social ha aumentado sustancialmente. Sorpresa, en algunos lugares de trabajo sí hay/había buen ambiente entre compañeros.
• La comunicación a distancia puede hacerse bien... pero NO ES FÁCIL. Muchos infravaloráis terriblemente esta dificultad. Mucha gente no sabe escribir bien. Mucha gente no sabe hablar bien. Y ahora trabajando a distancia hay menos contexto compartido que antes, por lo tanto más malentendidos. Se puede hacer bien esto, pero hay que saber hacerlo (ejemplo pequeño, en las llamadas de grupo para discutir algo entrar 5 min antes para tener algo de charlita y luego centrarse en el tema y no irse por las ramas). Aparte que la empresa que hacía reuniones de hez presenciales, seguramente seguirá haciendo reuniones de hez a distancia. Tengo muchos compañeros de que se quejan que están perdiendo mínimo 1-2 horas al día en "reuniones de seguimiento" (esto destruye la jornada y el ánimo de la gente, pasotismo total).
• Punto muy impopular. Es muy difícil medirlo, pero es evidente que en muchos muchos casos la productividad en el teletrabajo actual sobrevenido (que repito que en la mayoría de los casos se ha organizado mal porque no se sabía cómo hacer bien), lejos de mejorar, se desploma. Hay mucha gente con tendencia a la procastinación. Hay mucha gente descontenta con su trabajo que ahora apenas tiene aliciente alguno (más allá de que hay que seguir teniendo un sueldo porque pintan bastos vaya). Que no vivimos en el mundo de la piruleta cachopo, la mayor parte del personal NO disfruta de su trabajo.
• ¿Y los horarios? ¿Estamos teletrabajando para seguir con el "horario de oficina"? ¿Absurdo, eh? Pero ojo esto es la caja de Pandora. Si se pueden tener horarios distintos (y esto es muy importante para que el teletrabajo realmente sea ventajoso) las dificultades de trabajar en conjunto aumentan. Una vez más esto se puede hacer bien, y no es ciencia nuclear, pero tampoco es tan fácil. Ejemplo, regla de sentido común: si uno quiere trabajar por la noche, que lo haga, pero si se pone una reunión a primera hora de la mañana se joroba y la atiende como los demás, si tiene que trabajar con otros compañeros se tiene que jorobar también al menos temporalmente.

Si se hiciera bien, las oficinas etc deberían modernizarse, evidentemente había que acabar con la necesidad de estar presentes en oficina el 100% del tiempo, debería ser posible que distintas personas escogiesen distintas proporciones de horas/días en casa vs tiempo en oficina, horarios distintos etc. No tiene pinta de que se vaya a hacer bien en este país, ergo, en la mayoría de los casos se volverá a las oficinas. Habrá más teletrabajo pero para empresas de fuera, que algunas sí lo hacen muy bien desde hace años ya. Las empresas patrias que hagan esto bien, deberían tener una ventaja subida de peso durante un tiempo (por ser más atractivas) pero no creo que haya muchas.

 

[Iron IQ]

Ya son tres las personas que me dicen lo mismo, están encantadas con el teletrabajo.

Lo han descubierto gracias al confinamiento y...
1 Dejan de perder hora y media por día laborable en atascos, autobuses o metros llenos. Aparte de tiempo ahorras gasolina o billetes de transporte público.

2 También ahorras al no comer fuera y dejas de comer menús Paco o Mcburgers o ensaladas del Rodilla.

3 Hay una diferencia brutal entre, por ejemplo, levantarse a las 6,45 y levantarse a las 7,30. Estás todo el día más despierto, descansado, de mejor humor.

4 En todo lo que se refiere a vestimenta, afeitado o maquillaje y demás asuntos de presencia es todo más relajado.

Las 3 personas me han dicho lo mismo. Les gustaría, para no estar siempre encerrado en casa, trabajar un día a la semana en la oficina y hacer reuniones y atender a clientes. Pero los otros 4 días mejor en casa.

Veamos ahora las experiencias de los burbujos.

Hasta aquí todo bien, pero si el jefe no deja de dar por trastero con teleconferencias interminables, el rendimiento baja mucho.
En mi opinion España aun no está preparada para este tipo de empleo, sobre todo las empresas y el tipo de jefes que están en auge en este país.