Y la reforma laboral "pá cuando"????

OvEr0n

Madmaxista
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Pues eso. Tanta tabarra con el gobierno del cambio. La modificación de la terrible reforma laboral para cuando? Esa reforma laboral creada por y para facilitar el despido y abaratarlo, resulta que se supone que hemos salido de la crisis y gobierna la "izquierda". Pero en vez de acometer ese tipo de cosas, se dedican a remover huesos de muertos y a darse viajecitos de postureo. Las clausulas terroristas de dicha reforma que daban a las empresas la potestad de despedir por cuatro cortesanas alegando supuestas futuras perdidas... eso no se toca. A seguir exprimiendo a la gente con nomina y a dar prevendas a los que no cotizan, vienen de afuera o cobran pensiones que triplican lo cotizado cuando trabajaban. Están moliendo al menos tres generaciones para sostener a las langostas. Ya está bien ostras ya.
 
Reforma laboral, ley mordaza, nombre de los amnistiados... Parece mentira que aún no sepáis como se las gastan estos descarriados del PSOEMOS. :roto2:

Que por cierto, hasta un fulastre como el Viruelo sabe que tocar la "reforma laboral" es como apretar el botón rojo.
 
Última edición:
En qué país del mundo hay una ley laboral que dificulte el despido más que España, y qué tal les va?
 
Han dicho que hoy no, mañana, o quizá pasado mañana, o después de las elecciones, o dentro de 12 años o algo así. Pero vamos, que la van a echar atrás seguro.
 
Derogar la reforma laboral supone regresar a las cifras de paro y destrucción de pymes de la época ZP. Tendría que estar loco para hacerlo, y menos antes de las elecciones.
 
En qué país del mundo hay una ley laboral que dificulte el despido más que España, y qué tal les va?

Gran mantra ese. La pena es que uno con cierta experiencia en entornos laborales, ha vivido ya despidos en su departamento en otros paises y conoce como se han hecho y en que condiciones. Mi ultima compañera despedida en Alemania fue notificada en Diciembre y ha estado en Garde-leave hasta finales de agosto. Eso es estar en casa cobrando y sin tener que ir a la oficina ni trabajar. Amén de mes y medio por año trabajado de indemnizacion. Pero según dicen en todos sitios despiden gratis... :XX:
 
Derogar la reforma laboral supone regresar a las cifras de paro y destrucción de pymes de la época ZP. Tendría que estar loco para hacerlo, y menos antes de las elecciones.

La reforma laboral ha precarizado tanto el empleo que cada vez hay más parados (incluso de larga duración) que rechazan trabajos.

También hay más gente que nunca preparando oposiciones, a pesar de que el paro esté oficialmente en sus cifras más bajas en 10 años.
 
Derogar la reforma laboral supone regresar a las cifras de paro y destrucción de pymes de la época ZP. Tendría que estar loco para hacerlo, y menos antes de las elecciones.

¿Entonces usted insinua que son unos hipocritas? que atrevido... ;). Por cierto, se supone que estas leyes iban a ayudar a generar empleo porque las empresas iban a tener menos miedo a contratar. Abro este melon. No será que mas bien lo que ha generado es un miedo atroz a la gente que trabaja por ser facilmente sustituible a bajo coste y ademas una bajada de salarios brutal porque ni diios se atreve a pedir mas pasta?
 
Aquí se hace lo que diga Uropa, no lo que cuatro hiperfascistas de un floro tengan a bien escupir.
 
¿Entonces usted insinua que son unos hipocritas? que atrevido... ;). Por cierto, se supone que estas leyes iban a ayudar a generar empleo porque las empresas iban a tener menos miedo a contratar. Abro este melon. No será que mas bien lo que ha generado es un miedo atroz a la gente que trabaja por ser facilmente sustituible a bajo coste y ademas una bajada de salarios brutal porque ni diios se atreve a pedir mas pasta?

La reforma paró la sangría del paro y creó casi 2 millones de puestos de trabajo. Eso son los datos.
 
Gran mantra ese. La pena es que uno con cierta experiencia en entornos laborales, ha vivido ya despidos en su departamento en otros paises y conoce como se han hecho y en que condiciones. Mi ultima compañera despedida en Alemania fue notificada en Diciembre y ha estado en Garde-leave hasta finales de agosto. Eso es estar en casa cobrando y sin tener que ir a la oficina ni trabajar. Amén de mes y medio por año trabajado de indemnizacion. Pero según dicen en todos sitios despiden gratis... :XX:

Vamos, que no tienes ejemplos, salvo una anécdota o invent de algo que también podrías negociar en España. Si la empresa en la que trabajabas ofrecía esas condiciones de despido era porque querían, no por ley, la ley en Alemania es mucho más laxa que en España, y tú estás pidiendo una ley, aplicable a todas las empresas independientemente de sus condiciones económicas.

Repito, un sólo país que tenga una ley laboral más rígida que España, y qué tal les va?
 
La reforma paró la sangría del paro y creó casi 2 millones de puestos de trabajo. Eso son los datos.

Era un parche para una situación que se dió hace 10 añazos. Todo tratamiento tiene a veces efectos secundarios muy adversos. Y el efecto secundario es que hay una devaluación salarial brutal que atenta contra la posibilidad de que generaciones jovenes tengan las oportunidades que si tuvieron otros. Ademas esos salrios bajos atentan contra el futuro de las pensiones y contratodo. ¿Usted sigue tomando antibioticos durante años despues de terminar con una infeccion?

---------- Post added 02-oct-2018 at 17:07 ----------

Vamos, que no tienes ejemplos, salvo una anécdota o invent de algo que también podrías negociar en España. Si la empresa en la que trabajabas ofrecía esas condiciones de despido era porque querían, no por ley, la ley en Alemania es mucho más laxa que en España, y tú estás pidiendo una ley, aplicable a todas las empresas independientemente de sus condiciones económicas.

Repito, un sólo país que tenga una ley laboral más rígida que España, y qué tal les va?

Francia. Un saludo.
 
Vamos, que no tienes ejemplos, salvo una anécdota o invent de algo que también podrías negociar en España. Si la empresa en la que trabajabas ofrecía esas condiciones de despido era porque querían, no por ley, la ley en Alemania es mucho más laxa que en España, y tú estás pidiendo una ley, aplicable a todas las empresas independientemente de sus condiciones económicas.

Repito, un sólo país que tenga una ley laboral más rígida que España, y qué tal les va?
Habría que ver un estudio serio de derecho laboral comparado
Los casos que yo conozco en Alemania son e incluso mejores, el récord es uno que se llevó por el despido casi lo mismo que había cobrado trabajando, y eran cuatro anualidades. En muchos países los textos dicen poco en términos normativos pero hay intervención judicial y al final lo importante es el promedio que sale
En países de gente blanca ocurre que, sin necesidad de forzar legalmente ,existen pactos. Por ejemplo, en muchos países con pensiones privadas no hay obligación legal de ofrecerlas pero ya se encargan sindicatos y patronal de pactarlas

Yo aún no he visto un estudio de calidad sobre el tema y es la única manera, con las pensiones, por ejemplo , hay controversia pero con un poco de esfuerzo se accede a datos y se contrasta, los temas laborales son más oscuros.
 
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