Y la reforma laboral "pá cuando"????

OvEr0n

Madmaxista
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27 May 2008
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Pues eso. Tanta tabarra con el gobierno del cambio. La modificación de la terrible reforma laboral para cuando? Esa reforma laboral creada por y para facilitar el despido y abaratarlo, resulta que se supone que hemos salido de la crisis y gobierna la "izquierda". Pero en vez de acometer ese tipo de cosas, se dedican a remover huesos de muertos y a darse viajecitos de postureo. Las clausulas terroristas de dicha reforma que daban a las empresas la potestad de despedir por cuatro cortesanas alegando supuestas futuras perdidas... eso no se toca. A seguir exprimiendo a la gente con nomina y a dar prevendas a los que no cotizan, vienen de afuera o cobran pensiones que triplican lo cotizado cuando trabajaban. Están moliendo al menos tres generaciones para sostener a las langostas. Ya está bien ostras ya.
 
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Vamos, que no tienes ejemplos, salvo una anécdota o invent de algo que también podrías negociar en España. Si la empresa en la que trabajabas ofrecía esas condiciones de despido era porque querían, no por ley, la ley en Alemania es mucho más laxa que en España, y tú estás pidiendo una ley, aplicable a todas las empresas independientemente de sus condiciones económicas.

Repito, un sólo país que tenga una ley laboral más rígida que España, y qué tal les va?
Habría que ver un estudio serio de derecho laboral comparado
Los casos que yo conozco en Alemania son e incluso mejores, el récord es uno que se llevó por el despido casi lo mismo que había cobrado trabajando, y eran cuatro anualidades. En muchos países los textos dicen poco en términos normativos pero hay intervención judicial y al final lo importante es el promedio que sale
En países de gente blanca ocurre que, sin necesidad de forzar legalmente ,existen pactos. Por ejemplo, en muchos países con pensiones privadas no hay obligación legal de ofrecerlas pero ya se encargan sindicatos y patronal de pactarlas

Yo aún no he visto un estudio de calidad sobre el tema y es la única manera, con las pensiones, por ejemplo , hay controversia pero con un poco de esfuerzo se accede a datos y se contrasta, los temas laborales son más oscuros.
 
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