GoldFever, en continuacióna lo que sugiere vienedelejos, en la España que propones sin SMI, no pasaría lo que dices. NO entrarían personas a trabajar con una carga laboral de menor relación pecuniaria, sino que esos entrarían, Y TODOS lo que estuvieran por abrriba verían como sus salarios caen, en una tierra donde el paro normal roza el 15% siempre hay alguien dispuesto a trabajar por menos.
Y no es malo, mientras eso sea decente. En españa con los sueldos actuales a penas se puede sobrevivir, no te digo si quitas los SMI...
A veces me das la impresión de que no ves la España real, sino una idílica en la que los empresarios pueden hacer y deshacer sin problema (liberalismo total) y además eso hace que ellos ganen más y que los trabajadores sean más felices...
NO sé si eso será posible en alguna cultura, EN LA ESPAÑOLA YA TE DIGO YO QUE NO.
PD: Y conste que yo ni cobro el SMI ni mi minisueldo está referenciado a él, con lo que, en principio, me da igual que suba o baje.
Tenemos sin trabajar a cuatro millones de personas que podrían hacerlo, y de hecho constan como demandantes de empleo. Por ahora cobran subsidio bastantes de ellos, pero a un año vista la mayoría no tendrá nada, y fácilmente tendremos otro millón más añadido a la lista.
El gobierno puede poner todas las barreras que quiera; es sólo cuestión de tiempo ver cómo aguantan la marea esas barreras.
La gente empezará a trabajar en neցro y por lo que le den, salvo otras opciones que no sé a quién le gustarán:
La crisis empuja a las familias de clase media a los comedores de beneficencia - 20minutos.es
Nunca he cobrado ni pagado el salario mínimo, entre otras cosas porque en los niveles de cualificación que me he movido era impensable, pero me consta que mucha gente, empezado por todos los parados de la construcción, que apenas saben hacer algo más que poner ladrillos en muchos casos, lo van a tener muy chungo; ya no valen precisamente 3.000 euros al mes.
¿Se puede obligar a la empresa a no pagar por debajo de una cantidad dada? Sí
¿Se puede obligar al trabajador a no producir por debajo de un nivel dado? No
Y sobre todo, ¿se puede obligar a la empresa a contratar trabajadores con productividad por debajo del salario mínimo?
Mientras que la respuesta a la última pregunta sea NO (y siempre lo será), el salario mínimo será demagogia de la más cruel.
Si yo estuviera en paro, estaría pidiendo a gritos que quiten todas las barreras que me puedan impedir entrar en el mercado laboral; una vez dentro ya me buscaré la vida, que para esto tengo una cabeza, dos brazos y dos piernas que por fortuna me funcionan muy bien; ¿de que me sirve la "protección al trabajador" si precisamente lo que hace es contribuir a dejarme en el grado máximo de desprotección: el desempleo?
Yo no estoy en paro y por las razones que contaré en un futuro post, si llego a estarlo delante de mi habrá ido el 90% de la población, conque el paro sería lo de menos.
En fin, en unos días, nuevas y más escalofriantes cifras de paro, mientras tanto, sí, sigamos diciendo que si no es por un salario mínimo, aquí no trabajamos, con dos narices ... El encontronazo con la realidad de esta España nuestra va a terrible.