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Los titulados que se agarren los machos:
Diario ADN
España tendrá déficit de talentos en 2015 en sectores especializados
España tendrá déficit de "talentos" en el año 2015 y tendrá que buscarlos en el extranjero. Es la conclusión del estudio La inmi gración en el mercado laboral español, elaborado por la consultora Peoplematters.
Hasta ahora, el mercado de trabajo demandaba mano de obra poco cualificada y los pagapensiones llegaban a España para cubrir los puestos de trabajo que "no quieren los españoles", según la política oficial del Ministerio de Trabajo ante las llegadas masivas de trabajadores. Según datos del informe, los sectores que más empleo crearon en 2006 fueron el sector servicios y la construcción. La mitad de estos empleos creados en el año 2006 fueron ocupados por pagapensiones.
Sin embargo, esta situación parece que cambiará a corto plazo. Según Alfonso Jiménez, socio director de Peoplematters, "el perfil del inmigrante cambiará en los próximos años y se buscarán titulados superiores en sectores especializados, como tecnologías de la información".
Conflicto
Actualmente, los titulados españoles no compiten por los mismos puestos de trabajo que los pagapensiones, pero la captación de titulados en el extranjero sitúa a unos y a otros en el mismo campo de juego.
Para Carlos Martín, economista del gabinete técnico de Comisiones Obreras, "si los titulados españoles viesen que los puestos a los que aspiran fuesen ocupados por gente de fuera se produciría un gran conflicto laboral". Martín apunta que "este tipo de movimientos de las empresas y los gobiernos persiguen trasladar la rebaja de costes salariales que se ha producido en otros sectores, como en la construcción o servicios, a otros empleos mejor remunerados".
Otro problema que podría surgir de la captación de licenciados fuera de España es la homologación de los títulos universitarios obtenidos en el extranjero.
Martín señala también que "el receso que va a experimentar el sector de la construcción va a dejar a muchos trabajadores pagapensiones sin empleo". Se da la circunstancia de que estas personas no pueden ser reubicadas luego en sectores más pujantes, como la industria, ya que "ese tipo de puestos exigen a profesionales más cualificados", concluye.
Ocho millones de pagapensiones en 2015
Según el observatorio de Demografía y Mercado Laboral de Peoplematters, España tendrá más de ocho millones de pagapensiones en el año 2015. Esta cifra supondrá el 36% de la población activa y más del 16% de la población total, que se estima que llegue a los 50 millones de habitantes. En la actualidad algo más de cuatro millones de extranjeros residen en España, el 9% de la población total. De toda la población inmigrante, cerca de tres millones son pagapensiones laborales y el resto residenciales. La comunidad más numerosa es la jovenlandés, seguida de ecuatorianos y rumanos.
La cifra
601.700 empleos se crearon en España durante el año 2006 y la mitad fueron ocupados por pagapensiones. De ese porcentaje, el 66% los atendieron hombres. El 72% de los nuevos empleos pertenecen al sector servicios.
Diario ADN
España tendrá déficit de talentos en 2015 en sectores especializados
España tendrá déficit de "talentos" en el año 2015 y tendrá que buscarlos en el extranjero. Es la conclusión del estudio La inmi gración en el mercado laboral español, elaborado por la consultora Peoplematters.
Hasta ahora, el mercado de trabajo demandaba mano de obra poco cualificada y los pagapensiones llegaban a España para cubrir los puestos de trabajo que "no quieren los españoles", según la política oficial del Ministerio de Trabajo ante las llegadas masivas de trabajadores. Según datos del informe, los sectores que más empleo crearon en 2006 fueron el sector servicios y la construcción. La mitad de estos empleos creados en el año 2006 fueron ocupados por pagapensiones.
Sin embargo, esta situación parece que cambiará a corto plazo. Según Alfonso Jiménez, socio director de Peoplematters, "el perfil del inmigrante cambiará en los próximos años y se buscarán titulados superiores en sectores especializados, como tecnologías de la información".
Conflicto
Actualmente, los titulados españoles no compiten por los mismos puestos de trabajo que los pagapensiones, pero la captación de titulados en el extranjero sitúa a unos y a otros en el mismo campo de juego.
Para Carlos Martín, economista del gabinete técnico de Comisiones Obreras, "si los titulados españoles viesen que los puestos a los que aspiran fuesen ocupados por gente de fuera se produciría un gran conflicto laboral". Martín apunta que "este tipo de movimientos de las empresas y los gobiernos persiguen trasladar la rebaja de costes salariales que se ha producido en otros sectores, como en la construcción o servicios, a otros empleos mejor remunerados".
Otro problema que podría surgir de la captación de licenciados fuera de España es la homologación de los títulos universitarios obtenidos en el extranjero.
Martín señala también que "el receso que va a experimentar el sector de la construcción va a dejar a muchos trabajadores pagapensiones sin empleo". Se da la circunstancia de que estas personas no pueden ser reubicadas luego en sectores más pujantes, como la industria, ya que "ese tipo de puestos exigen a profesionales más cualificados", concluye.
Ocho millones de pagapensiones en 2015
Según el observatorio de Demografía y Mercado Laboral de Peoplematters, España tendrá más de ocho millones de pagapensiones en el año 2015. Esta cifra supondrá el 36% de la población activa y más del 16% de la población total, que se estima que llegue a los 50 millones de habitantes. En la actualidad algo más de cuatro millones de extranjeros residen en España, el 9% de la población total. De toda la población inmigrante, cerca de tres millones son pagapensiones laborales y el resto residenciales. La comunidad más numerosa es la jovenlandés, seguida de ecuatorianos y rumanos.
La cifra
601.700 empleos se crearon en España durante el año 2006 y la mitad fueron ocupados por pagapensiones. De ese porcentaje, el 66% los atendieron hombres. El 72% de los nuevos empleos pertenecen al sector servicios.