DavidantE
Himbersor
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Recepción de hotel, es lo que hay¿Es posible que exista alguna empresa española donde no haya mal ambiente? Es algo que oigo mucho y me sorprende.
¿Por qué sector te mueves?
Recepción de hotel, es lo que hay¿Es posible que exista alguna empresa española donde no haya mal ambiente? Es algo que oigo mucho y me sorprende.
¿Por qué sector te mueves?
Zurullo en la mesa del jefe manda
shishi! Pues eso es un trabajo bastante movido como para tener ningún problema con nadie, no?Recepción de hotel, es lo que hay
Ya está, acabo de terminar turno y a tomar. Una recepción es una oficina, todo son documentos y facturas y tiene un protocolo que hay que llevar a rajatabla y siempre estás tratando con gente, compañeros de trabajo y clientes. Hay mucho roce a veces con colegas por errores o por chorradas, también hay envidias y mucho ego. Pero ya te digo, ya quedó atrás no voy a volver a pisar esa recepción.shishi! Pues eso es un trabajo bastante movido como para tener ningún problema con nadie, no?
Tal y como hablabas, pensé que estabas en oficina.
Pues nada, ese tipo de curro lo puedes desempeñar en casi cualquier país europeo y encima cobrando más. Si puedes, márchate.
No es posible.Y como mucho tienen "buen ambiente" entre los pelotas y trepas etc. Pero si no entras en el juego para ti será un infierno. Y es mejor un mal ambiente a que entre todos jijijaja y a ti te joroben.¿Es posible que exista alguna empresa española donde no haya mal ambiente? Es algo que oigo mucho y me sorprende.
¿Por qué sector te mueves?
Ah y dime qué pruebas tiene. Y lleva dos semanas... Incluso aunque se lo hicieran y llevase años, se gastaría una pasta a lo simple. Más de lo que le pagarían de indemnización.De momento, no te duches y afeites en tres días, no duermas una noche, por la mañana te pones tu peor ropa, y te vas al médico de urgencias a pedir la baja por depresión. Después con el informe que te entreguen, busca un buen habojado y pon una demanda por mobbing a la empresa. Por lo que cuentas, vas a terminar saliendo a las malas de ahí si o si, por lo que mejor intenta sacar todo lo que puedas.
Ah y dime qué pruebas tiene. Y lleva dos semanas... Incluso aunque se lo hicieran y llevase años, se gastaría una pasta a lo simple. Más de lo que le pagarían de indemnización.
Dos semanas no es tiempo suficiente para pillarse una depresión. El médico no es iluso que para eso es médicoSi hace un buen numerito ante el médico y le dan la baja reconociendon en el informe que se debe al trabajo, aunque no sea mucho, ya tiene algo para hacer una demanda con cierta base y posibilidades de prosperar.
Yo cuando me piro, generalmente lo pongo, más que nada para que no me joroben con liquidaciones y rollos legales. Siempre queda constancia de que una de las partes contratantes (la mía, el trabajador) ha hecho todo lo posible por facilitar el proceso.Fundamental poner en la carta el agradecimiento por el tiempo compartido en la empresa.
Añadir también que se desea lo mejor para el futuro de la empresa y se piden disculpas por las molestias causadas.
De lo contrario, patrón podría demandar al trabajador por haber sido un remero desagradecido y el trabajador tendría que indemnizar por daños jovenlandesales.
Solo lo he visto el segundo que he tardado en meterlo en el ignore. La fábula del toro y el mosquito, ya sabesCon este nuevo nick, eres el claro ejemplo de toxicidad de la que se habla en el post, aunque no voy a negar que has tenido tu ingenio y gracia. "Zanahorio el pajeador".
@Azog el Profanador ¿Qué te parece tu imitador?
Eso está bien hecho cuando es fuera del periodo de prueba, en mi caso no tengo la obligación de avisar con antelación, basta decir que dejo el puesto y ya.Yo cuando me piro, generalmente lo pongo, más que nada para que no me joroben con liquidaciones y rollos legales. Siempre queda constancia de que una de las partes contratantes (la mía, el trabajador) ha hecho todo lo posible por facilitar el proceso.