Se le ha olvidado decir que los empleados "bien formados y productivos" deben de estar bien pagados, tener un afán de profesionalización e intentar hacer respetar su trabajo, y tener las condiciones de trabajo apropiadas para poder ser productivos, y que los empresarios que "sepan vender bien su producto y sepan dirigir y organizar" deben de tener la formación y el conocimiento adecuado de los procesos productivos, un cierto respeto por el trabajo bien hecho y la profesionalización (y eso cuesta tiempo y dinero) y una visión empresarial que vaya más allá del arbitraje obsesivo de costes e ingresos a corto plazo para maximizar márgenes con el palillo en los dientes.
En nuestro país apenas hay nada de esto (ni por parte de los empleados ni de los empresarios). Y así vamos como vamos.
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