greg_house
Camarada "triangulado"
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Eres un homófobo.
A este le han dado por el ojo ciego en la carcel o algo...
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Eres un homófobo.
Hace cerca de 20 años, terminada la carrera iba con mi plan de viabilidad de 300 páginas (precioso de verdad) banco por banco pidiendo 60.000 € de financiación para completar mi inversión.
Joer,si es que lo veis muy facil,lo que yo veo es que los que trabajan conmigo entran a la hora que les corresponde,salen a la que les corresponde,tienen su mes de vacaciones y 0 problemas.(cosa que me parece muy bien).
Ahora,miro mi posicion,efectivamente,si un dia quiero ir mas tarde o irme antes,si puedo hacerlo,pero cuando el negocio es tuyo,te aseguro que es justo lo contrario,llegas antes,te vas el ultimo,el movil siempre a mano por lo que pueda ser,vacaciones algun año,te llevas los problemas a casa,cada vez mas impuestos y menos margen.
Sueldo.....depende,hay meses que no y hay meses que si,1 dia he faltado en 5 años,eso no quiere decir que durante 5 años no he estado indispuesto,pero es lo que hay.
Sin paro ni finiquito.
Aqui la peña se queja de que se quiere abaratar el despido,de mas libertades empresariales,etc etc.
Hoy por hoy,a todo el que me dice que quiere montar una empresa.....mi respuesta es bien clara,si tienes curro.......ni se te ocurra.
Si tienes una idea muy clara,invierte lo minimo necesario y no contrates a nadie,algo que puedas llevar tu solo.
Joer,si es que lo veis muy facil,lo que yo veo es que los que trabajan conmigo entran a la hora que les corresponde,salen a la que les corresponde,tienen su mes de vacaciones y 0 problemas.(cosa que me parece muy bien).
Ahora,miro mi posicion,efectivamente,si un dia quiero ir mas tarde o irme antes,si puedo hacerlo,pero cuando el negocio es tuyo,te aseguro que es justo lo contrario,llegas antes,te vas el ultimo,el movil siempre a mano por lo que pueda ser,vacaciones algun año,te llevas los problemas a casa,cada vez mas impuestos y menos margen.
Sueldo.....depende,hay meses que no y hay meses que si,1 dia he faltado en 5 años,eso no quiere decir que durante 5 años no he estado indispuesto,pero es lo que hay.
Sin paro ni finiquito.
Aqui la peña se queja de que se quiere abaratar el despido,de mas libertades empresariales,etc etc.
Hoy por hoy,a todo el que me dice que quiere montar una empresa.....mi respuesta es bien clara,si tienes curro.......ni se te ocurra.
Si tienes una idea muy clara,invierte lo minimo necesario y no contrates a nadie,algo que puedas llevar tu solo.
(aunque ojo¡¡ yo como asalariado he tenido muchas horas sin dormir) Pocas serán comparadas con el negocio propio. Lo peor que te puede pasar siendo asalariado es que te quedes sin trabajo y con algo de paro. Con tu negocio además te puedes quedar sin un duro y con un pufo encima difícil de remontar.
P.S: que hay bastante de todo pero a veces la profesionalidad para muchos es simplemente la tradición en el modo de hacer las cosas. Hay zonas en las que ser emprendedor es una tradición familiar y otras donde la experiencia no empuja mucho a dedicarse a ello.
Exacto, usualmente las cosas vienen por "tradición" o porque es lo que uno ha visto en su casa. Todavía ayer mis señores padres estaban en su oficina a las23h, pero qué shishi: es su negocio y lo pelean hasta el final (están a poco de jubilarse)
Eso no te lo discute nadie. Yo no le pediría a nadie que se quedase más tiempo del que le corresponde si no se lo voy a retribuir. Es esencial motivar al personal y ser justo cuando se pide un sobre esfuerzo. No hacerlo es ruín y te lleva a la inhumanidad con los empleados.a mí como asalariado me toca las narices que todo dios se empeñe en decirme que a mí a las 18h se me cae el boli y me voy a casa sin complicaciones y preocupaciones.
...
No todos somos iguales, ni en un bando ni en otro. Me encantaría poder emprender, pero quizá no tengo las agallas que tenéis otros, y eso no me convierte en mejor ni en peor que nadie.
Eso no te lo discute nadie. Yo no le pediría a nadie que se quedase más tiempo del que le corresponde si no se lo voy a retribuir. Es esencial motivar al personal y ser justo cuando se pide un sobre esfuerzo. No hacerlo es ruín y te lleva a la inhumanidad con los empleados.
Yo sigo trabajando por cuenta ajena y lo vivo en mi gran empresa: gente desmotivada y con un rendimiento penoso. Pero no es culpa de ellos, es de quien no los ha sabido manejar.
en muchos casos no siempre es culpa del jefe, la mentalidad española es muy de carácter zalamero... cuántas veces me habrán dicho eso de: "no me dices nunca nada cuando el trabajo sale bien pero sin embargo cuando sale mal vienes corriendo a decirlo". Manda narices.