OCP
Madmaxista
Insisto en que estamos mezclando dos concepto (o incluso 3 si añadimos el de freelance que se ha mencionado un poco más arriba).
1.- Body shopping: aquí es donde creo que habría que meter caña. Las empresas abusan de ello para tener trabajadores de un nivel (empleados) y trabajadores de un segundo nivel muy inferior (el subcontratado, principalmente de una ETT o una cárnica de IT que hace el mismo trabajo que un empleado solo que con mucho peores condiciones laborales). Hay muchos ejemplos de empresas grandes que crean su propia ETT!!! Y por supuesto "cárnicas" con varios niveles (la principal para vender y liderar los proyectos y la secundaria como "software factory").
2.- Subcontratación de servicios: esta es la tendencia en los últimos años y sin defenderla, creo que puede tener mucho sentido. Pongo un caso extremo, pero más que nada para que se entienda mejor. Qué sentido tiene por ejemplo que un banco, en sus oficina centrales, tenga en nómina 20 señor@s de la limpieza? Evidentemente subcontrata ese servicio y sabe que en varios turnos al día, vendrán un grupo de personas a dejar todo bien limpito, pero le da lo mismo quienes sean y si se ponen malos o se van a otra empresa, ellos siempre recibirán el "servicio" de limpieza. Pues aunque parezca absurdo esto tiene sentido hacerlo en muchas áreas de la empresa o incluso dentro del mismo área, a partir de cierto nivel.
3.- El tema del freelance. En España es residual, entiendo que habrá alguna razón cultural.
1.- Body shopping: aquí es donde creo que habría que meter caña. Las empresas abusan de ello para tener trabajadores de un nivel (empleados) y trabajadores de un segundo nivel muy inferior (el subcontratado, principalmente de una ETT o una cárnica de IT que hace el mismo trabajo que un empleado solo que con mucho peores condiciones laborales). Hay muchos ejemplos de empresas grandes que crean su propia ETT!!! Y por supuesto "cárnicas" con varios niveles (la principal para vender y liderar los proyectos y la secundaria como "software factory").
2.- Subcontratación de servicios: esta es la tendencia en los últimos años y sin defenderla, creo que puede tener mucho sentido. Pongo un caso extremo, pero más que nada para que se entienda mejor. Qué sentido tiene por ejemplo que un banco, en sus oficina centrales, tenga en nómina 20 señor@s de la limpieza? Evidentemente subcontrata ese servicio y sabe que en varios turnos al día, vendrán un grupo de personas a dejar todo bien limpito, pero le da lo mismo quienes sean y si se ponen malos o se van a otra empresa, ellos siempre recibirán el "servicio" de limpieza. Pues aunque parezca absurdo esto tiene sentido hacerlo en muchas áreas de la empresa o incluso dentro del mismo área, a partir de cierto nivel.
3.- El tema del freelance. En España es residual, entiendo que habrá alguna razón cultural.
