Vamos a ver... Eso que dices no es, afortunadamente, posible. La reforma (según lo que leo del proyecto en la prensa) apenas cambia las cosas en el despido objetivo, que es el de los veinte días, y que los empresarios no suelen usar porque los jueces se lo rechazan. Seguirán rechazándolo, porque las modificaciones no tienen importancia y permanecen las salvaguardas. Al tiempo...
Puede que, como hay un clamor general (salvo en la clase trabajadora, claro) para que se rebaje la indemnización por despido, en una segunda o tercera reforma se termine haciendo efectiva esa rebaja, pero no es el caso de la tan traída y llevada 'reforma laboral' que nos ocupa ahora. Tranquilos los currantes, que las cosas seguirán igual: 45 días por año...
