De acuerdo. Admito que no se puede generalizar así, entonces
¿ como articularás el caso a) ?
¿bajaras los precios? ¿subirás los salarios? ¿buscarás ineficiencias? ¿un poco de todo?. (El orden de las medidas a aplicar es importante)
Es un ejercicio de imaginación interesante. ¿ como lo harías para subsistir ?
Todo depende de la interactividad entre la cúpula directiva y los trabajadores, no se si recordaras o te sonara lo que se hacia años a en SEAT con los circulos del oro, los currantes tenian premios por nuevas ideas y nuevos perfeccionamientos en los sistemas tanto de trabajo como en las propias piezas, creo que ese sistema ya no existe.
A ver un currante si ve que el empresario se aprieta las tuercas el hara lo mismo, ya no digo en rebajarse el salario pero si en mirar de sacar a flote la empresa.
Los precios se pueden bajar, se puede optimizar tiempos, procesos y sobretodo se puede optimizar el rendimiento ya no solo productivo sino el de precio.
Un buen comercial cedera su comisión si necesita cerrar el pedido para que la empresa continue funcionando, si no lo hace no es un buen comercial, (siempre en periodos de crisis y con el empresario codo con codo)
Yo se de lo que hablo porque en mi empresa somos todos 1, desde direccion, en la que me incluyo a los trabajadores, que se desviven por ganar tanto dinero para la empresa como para ellos.
Pero claro si el currante ve que el jefe no cede en su ritmo de vida, malo, malo, y claro no haran lo mas minimo para salir a flote
Cuestion de planteamientos claro