StartingOver dijo:
La explicacion es bien sencilla, tener una carrera hace 17 anios y tenerla hoy no tiene absolutamente nada que ver. La universidad esta masificada y el numero de puestos cualificados no ha crecido ni mucho menos en concordancia (si es que no ha disminuido...). Donde crees que esta el sitio de todos estos univeristarios JASP en el mercado laboral? pues en la parte baja de la piramide, que alguien tiene que ocupar, y a mucha honra.
Es que hemos querido subir en la piramide social todos a la vez a base de hacernos universitarios, pero claro, si la piramide es mas ancha por arriba que en la base, pues se cae, eso no se sostiene y muchos universitarios tienen que bajar abajo a sujetar a los de arriba.
Esta claro que alguien tiene que ocupar la base y si a mi no me gusta la base porque no esta bien pagada, pues resulta que al inmigrante si que le gusta y yo me quedo fuera. Nos hemos acomodado hemos confiado en la universidad como algo que nos aseguraba un alto estatus y ahora pasa que muchos se han llevado un ostion en el careto que se han quedado secos. Mientras tanto, el inmigrante viene, trabaja en curros de hez, rezuma, sufre, aprende, mejora, progresa y nos pasa por encima. Tengo un amigo ecuatoriano que se lo rifan como oficial de primera, y gana bastante mas que yo.
pacomer dijo:
Sigues sin entender la clave, espania no tiene mas pagapensiones que EEUU francia, alemania o inglaterra, y sin embargo somos mucho mas pobres, cual es la diferencia, FALTA DE COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS CAUSADA POR I+D=0 que se traduce en INFRASALARIOS y PRECARIEDAD LABORAL como unica via de producir a costes minimamente competitivos. Que vengan pagapensiones y encuentren trabajo tan facilmente es solo un reflejo de esta situacion. No hay empleo cualificado luego no se necesitan trabajadores cualificados y todos valen pa lo mismo.
StartingOver y pacomer: Lleváis toda la razón en vuestras exposiciones describiendo el mercado laboral en España y el porqué. Tenéis que entender que esa visión solo la pueden tener quien/es viven o han vivido en otros países (como también es mi caso) y pueden comparar. El resto, los que viven en su ciudad y acaban de salir de la universidad, lo normal es que vean el problema desde la única perspectiva que conocen. Creen que lo que les han dicho en la universidad española es lo que van a encontrar y luego se topan con la realidad y comienzan las frustraciones.
La frase que ha escrito Albertini también refleja un hecho incontestable: En España, desde hace mucho tiempo, un trabajador con FP encuentra trabajo antes y mejor remunerado que un universitario. Cuando España tiene un ratio de 100 universitarios por 1 FP, la oferta de trabajo para estos últimos no está cubierta. Si se le añade que los trabajos creados en estos últimos años en un 80% son para demandantes de FP o incluso con menos estudios, el resultado es que un inmigrante que llega a España y sepa algo de carpintería, electricista, fontanero, técnicos varios, conducción de vehículos, auxiliar sanitario, sector servicios o trato con el público, tiene trabajo casi asegurado.
Un universitario que quiera obtener un nivel de ingresos acorde con sus expectativas, si tiene suerte de encontrar un puesto en su licenciatura, pasará por trabajos de becario y esperará años a que un semi-manager se jubile para ascender en una empresa. La otra posibilidad es optar por ser un profesional-liberal y montar un despacho. Es así en España salvo en Madrid o Barcelona que es donde residen las mayoría de empresas que pueden invertir en recursos humanos con cierto nivel e incluso éstas capitales están a años luz de sus homólogas en Europa.
Por eso no es extraño ver a fontaneros o escayolistas que ganan 3000 netos al mes y encima casi ni cotizan porque la mitad es en B. Aunque a estos les ha salido competencia con la llegada de pagapensiones que trabajan igual y por 1500 euros. Que no se equivoquen, no todos los pagapensiones ganan 500 euros.
Hace tan solo un par de semanas leí un artículo sobre esto en el 20 minutos. Si alguien lo puede rescatar (no me acuerdo de su título sintiéndolo mucho), abrirá los ojos a más de uno. En ese artículo (creo recordar que era algo como “La torre de Babel sobre Madrid”) se entrevistaba a polacos, portugueses, ecuatorianos que trabajaban en las torres rascacielos y exponían sus sueldos y condiciones laborales. Ninguno bajaba de los 1600 euros y un polaco ganaba más de 2000. Les rifaban y ofertaban trabajo.
Si visitáis los grandes almacenes, cada día hay muchos más pagapensiones en atención al público, supermercados, etc. Si vais a un centro de mayores, el número de auxiliares sanitarios que son extranjeros se ha duplicado. Todos estos puestos no son en B, sino en A y muchos provienen de la administración local. Simplemente están vacantes porque a un joven universitario español no le gusta nada atender a mayores en un geriátrico (por poner un ejemplo). Y es algo lógico, comprensible, tras haber estudiado 5 años con el esfuerzo que conlleva.
Por otra parte, lo que verdaderamente empieza a dar problemas, son los pagapensiones ilegales, las mafias que se han instalado en estos años y el aumento sin control del inmigrante que no aporta nada. Esto, me temo, es el fruto de una política nefasta de “puertas abiertas” con el presente Gobierno. Mientras que en el Reino Unido filtran a los pagapensiones que quieren trabajar en puestos cualificados, aquí Pepiño Blanco y Caldera parece que prefieren recoger toda la demás sin control o planificación. Para el PSOE, mientras que los pagapensiones sigan consumiendo, aumenten las listas de la Seguridad Social y contribuyan al sostenimiento del PIB, pues que sigan viniendo sin filtro.
sr. chinarro dijo:
Para demostrar que NO soy racista y NO estoy en contra de la inmi gración en general, proclamo que ojalá vinieran más médicos polacos, o cubanos. Ingenieros rumanos(si es que los hay), monitores de esqui argentinos (jajajajajajaaaa..)
Se le podría añadir jugadores de polo argentinos, ingleses... ¿Dónde hay que firmar por la iniciativa inmigratoria?
(era para romper la seriedad del tema)
