TEMA SERIO: Me han negado un ascenso por carecer de "habilidades blandas"

¿Qué debería hacer vuestro colega Stronger?

  • Renunciar inmediatamente y con carácter irrevocable.

    Votos: 61 44,9%
  • Denunciar a la empresa por discriminación por cualquier motivo polémico.

    Votos: 36 26,5%
  • Torpedear al próximo directivo que obtenga el puesto.

    Votos: 39 28,7%

  • Total de votantes
    136
  • Encuesta cerrada .

Ecce Cecilio

Himbersor
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1 May 2023
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Observando el maravilloso mundo de la empresa privada española, con sus soft skills, sus charos todopoderosas, sus lameculos, sus mejores remeros levantando el trabajo mientras los sonrisas de guardia se llevan el mérito, me vienen a la mente los hilos antifuncis diarios, y me da la risa floja.
 

Baltasar Garzón

Magistrado de la Audiencia Nacional
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26 Nov 2023
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Eso se tiene o no se tiene.
Así de simple.
No puedes poner a una persona técnica a dirigir ya que no sirve.
No me pidas que te lo explique porque no merece la pena.
Te lo digo porque yo me dedico a eso, soy un mediocre pero un líder de querida madre que coordina y mete en cintura a todo un equipo de programadores, soporte, diseñadores y otras áreas.
Yo soy la pieza que hace que todo funcione por mis habilidades especiales, un autista "técnico" no podría hacer mi trabajo.
 

Pollepolle

Voxtonto, holdeo cn Cardano.agarrmela con la mano.
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Intu yur faquin maind faquin bastard
Chorradas. Por mi experiencia para ser un buen jefe sólo necesitas una cosa. Mano dura con tus trabajadores, si no se suben a la parra.

Aprovechando me gustaría alguna recomendación sobre como ser un buen jefe. Yo ahora mismo lo soy y me iría de perlas aprender algún truco
Hay situaciones en que no se puede usar mano dura. Por ejemplo, un programador que lleva algl fundamental de tu empresa. Si le tocas los webos, se va y te deja con el trasero al aire literal. Entonces entra en juego otras cosas que los Muy de derechas sois incapaces de entender jajajajjajaa
 

FLACOPACO

Madmaxista
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7 Oct 2012
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Cerca de Madrid, lejos de Dios, centro peninsular
A finales del año pasado se abrió la posibilidad de acceder a un puesto para el que estaba capacitado. Solicité inmediatamente la vacante. No sólo tengo antigüedad sino también experiencia, he desempeñado el cargo varias veces cubriendo a esa persona durante viajes de negocios. Dentro del departamento no había otros candidatos cuyo perfil pudiese siquiera opacar al mío

Este fin de semana me han comunicado que no me darán el puesto y que buscarán el perfil en la competencia. Uno de los pocos compañeros que respeto y con el que hay cierta afinidad me dijo el motivo por el que me han negado el ascenso es "No tienes las soft skills necesarias para un puesto de dirección. Todo lo demás, conocimientos, experiencia, estudios, etc sí los tienes pero no habilidades como empatía y capacidad de trabajo en equipo".
Mas bien te lo han negado por no ser docil y sumiso, porque seguramente eres una persona que confronta y defiende su punto de vista y de su trabajo en una reunion de trabajo entre otras cosas. El eufenismo de habilidades blandas y esas insensateces estan mas bien orientadas para vendehumos que al final son sumisos y tragaran carros y carretas de lo que les encomienden
 

InKilinaTor

Madmaxista
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Cuando tienes un puesto alto conlleva gente que depende de ti, si eres una persona sin habilidades comunicativas, un dicatdorcillo, etc por muy bueno que seas la vas a soltar.

El trabajo es una cadena y la resistencia de una cadena, la da el eslabón más débil, todos son importantes independientemente del puesto o el salario que tengan y hay que saber llevarlos.

Por una herradura se perdió una guerra, el general sabe que el mozo que metió los clavos al caballo es igual de importante que sus cañones.
 

Rextor88

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Vallhala
A finales del año pasado se abrió la posibilidad de acceder a un puesto para el que estaba capacitado. Solicité inmediatamente la vacante. No sólo tengo antigüedad sino también experiencia, he desempeñado el cargo varias veces cubriendo a esa persona durante viajes de negocios. Dentro del departamento no había otros candidatos cuyo perfil pudiese siquiera opacar al mío

Este fin de semana me han comunicado que no me darán el puesto y que buscarán el perfil en la competencia. Uno de los pocos compañeros que respeto y con el que hay cierta afinidad me dijo el motivo por el que me han negado el ascenso es "No tienes las soft skills necesarias para un puesto de dirección. Todo lo demás, conocimientos, experiencia, estudios, etc sí los tienes pero no habilidades como empatía y capacidad de trabajo en equipo".
lee mi aportación aquí:

El esfuerzo es una boñiga
 

Rextor88

Madmaxista
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13 May 2022
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Lugar
Vallhala
A finales del año pasado se abrió la posibilidad de acceder a un puesto para el que estaba capacitado. Solicité inmediatamente la vacante. No sólo tengo antigüedad sino también experiencia, he desempeñado el cargo varias veces cubriendo a esa persona durante viajes de negocios. Dentro del departamento no había otros candidatos cuyo perfil pudiese siquiera opacar al mío

Este fin de semana me han comunicado que no me darán el puesto y que buscarán el perfil en la competencia. Uno de los pocos compañeros que respeto y con el que hay cierta afinidad me dijo el motivo por el que me han negado el ascenso es "No tienes las soft skills necesarias para un puesto de dirección. Todo lo demás, conocimientos, experiencia, estudios, etc sí los tienes pero no habilidades como empatía y capacidad de trabajo en equipo".
Seguro que te han tomado el pulso durante un tiempo, años... has sido poco empático, te has cabreado con compañeros o jefes en vez de ser conciliador o buscar soluciones en vez de problemas? muchos van a sus jefes con chorradas que no tienen importancia, conflictos con otros y el jefe lo que quiere es que soluciones sus problemas y le ayudes a cumplir sus objetivos, no que le vayas con nuevos problemas... no digo que lo hayas hecho así, hablo en general para todos aunque me dirija a ti. Aparte de demostrarlo, tener cursos de softskills hace mucho. Yo tengo bastantes de Linkedin y Udemy con sus certificados... complementan muy bien el CV y aunque no lo creas eso se valora mucho para ser jefe.
 

t_chip

Facilisimo
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Lo mejor es una buena paliza ejemplificadora de PATRÓN, delante de la piara de trabajadores, para que sepan quién manda.
Di que sí, al estilo “piquete marisquero”

Aún recuerdo las palizas que daban los piquetes a los que queríamos trabajar en las huelgas del sector de la madera en el que trabajé de adolescente.


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Veron

scapegoat
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Simplemente salió alguien más conveniente y como te iban a dar una gran decepción, te hacen culpable para motivarte a seguir remando más fuerte

puedes marcharte voluntariamente, saldrás mentalmente reforzado y conseguirás mejor curro fácil, pasándote la típica de preguntarte por qué no te fuiste antes

o puedes seguir a medio gas o boicoteando al nuevo, buscando el despido que te garantice un paro “que te has ganado”. Esta opción es lamentable y solo te traerá desgracia
 

Matahari

Himbersor
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3 May 2023
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Bien hecho

En puestos directivos las capacidades técnicas son bastante menos necesarias que las blandas.
Si, por eso cuando ponen a un jefe que no tiene ni idea de la parte técnica pasa lo que pasa. Que en las reuniones no sabe explicar que se está haciendo y normalmente tiene que asistir el jefe técnico para explicarlo.
 
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