MissKitty&TheHacker
Himbersor
Cuando se cierra una puerta se abre una ventana, a mi hace unos años me llamaron del Inem para que fuera a una empresa para una entrevista, por casualidad era la empresa que tenía un primo mio y me alegré de verlo pero también sentí que si me elegía podría pensar yo misma que era por enchufe, me sentí algo mal por el resto de candidatos porque quizás eso jugase a mi favor y también porque me encontraba en un dilema, aunque por otro lado yo tenía los estudios necesarios para ejercer de administrativa, yo intenté no presionarle, le dejé mi currículum como el resto de candidatos, me preguntó si tenia carnet de conducir, le dije que no y me contestó que no pasaba nada, que ya vería como resolvería eso y al irme me dio a entender que me iba a contratar pero después de eso no se puso en contacto conmigo, supuse que era porque él necesitaba a alguien con carnet y eso lo comprendo pero lo que no comprendo es el porqué la gente quiere quedar bien mintiendo, porque tarde o temprano eso se nota, menos mal que yo no me fío de mucha gente, aunque sean familiares, y después de salir de la entrevista llevé la carta sellada al Inem, si me hubiera fiado ni me hubiera molestado en llevarla y entonces me hubieran borrado del desempleo, al poco tiempo me contrataron en la Base Aérea por estar en una bolsa de empleo.Pues eso, que leía "blabla" estudiar (dam) da curro.
Me las veo oscuro para encontrar prácticas, encuentro en "x" empresa me dicen que no me van a contratar en prácticas que no tienen vacante (Antes de empezar las prácticas)
Termino las prácticas, todas las ofertas piden dos años de experiencia y muchos frameworks. Para un trabajo como 15-25 solicitudes.
Veo una que no piden experiencia (everis) nos meten a 16 personas en una mesa (Sueldo de 15k brutos + 9€ día en dietas, algunos de los que se presentan matemáticos, físicos, dam+daw) nos hacen preguntas para que respondamos, juegos psicológicos y contarnos lo guay que es la empresa.
Seleccionan a 3 del grupo para dos entrevistas, los que menos habian participado, incluso uno con pinta de retarted.
Al resto nos llevan a una entrevista solo. La de rrhh me dice que por su parte bien, me llega un correo y dicen que no hay vacante para mi perfil.
Respecto a la oferta, ni decían para que lenguaje de programación era, ni nada. Solo "juniors"