A los que hablan de falta de bemoles, padefismo, y que tenemos lo que nos merecemos, ¿no conocen el mundo en el que viven?
Los que somos de una zona deprimida, donde es prácticamente imposible encontrar un trabajo a jornada completa sin echar menos de 50h, o el fraude en la relación trabajo/cotización es generalizado, sabemos que sí, vale, puedes denunciar. Llevarte una indemnizacióncilla o ser readmitido en una empresa que te odia, y eso en tu pueblo donde todo el mundo se conoce y donde con semejante historial probablemente no vayas a volver a trabajar. Las únicas multas relevantes las he visto con empresas que directamente no tienen ni contratos, pero ante el sobretiempo (hacer más horas de las contratatadas), es que es más o menos imposible luchar con el marco actual.
Esto no es cosa de ahora, llevo desde que era parvulitos en los 80 viendo que si el desempleo supera ciertos niveles, no hay legislación laboral que proteja al trabajador. Tan sólo paripés y parches ridículos.