Precariedad: solicito que se respete la ley en mis condiciones laborales y las dos horas, carta de d

Ada Lovelace

Cuñado nija
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date un paseo por la inspeccion de trabajo y cuentales lo mismo que nos has contado a nosotros, entonces podras poner muchos de estos

:XX: :XX:

Despues te das otro paseo por Hacienda y les comentas lo mismo, pero haciendo enfasis en como se pagan las horas que no estan cubiertas por el contrato (en oscuro y tal).

Tambien te puedes pasar por la seguridad social, ya que no estan cotizando por las 45h
Sí. Me lo he planteado, lo de denunciar. Ahí manejan un pastizal en B. El trabajo era de administrativo comercial y la pregunta más repetida era ¿Cómo quiere la factura? ¿Con IVA o SIN IVA?
Dinero oscuro a raudales...
 

TAFKA Sanstalin

El Artista Anteriormente Conocido Como Sanstalin
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Pero ustec se cree que esto es la Union Sovietica o que?
 

paconan

Será en Octubre
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Bienvenidos a spaingladesh 2.0
esa es la recuperación y los puestos de trabajo que nos venden

La próxima, grabas la conversación con el móvil y a inspección de trabajo y tal
 

reconvertido

Será en Octubre
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Bueno, este es mi primer post.
Sólo quería comentar lo que me ha ocurrido esta mañana.

Empecé el lunes en un trabajo y el horario es de 9 a 14 y de 16 a 20, de lunes a viernes (45 h/semana). Pues me han dado de alta con un contrato de 20 horas.
Me dicen que los festivos locales y autonómicos se trabajan y ni te los devuelven en días libres, ni te los pagan.
Ayer me entero, que de 30 días naturales de vacaciones, nada. Tres semanas al año.
Sueldo: "unos 900 euros". Literalmente lo que me dijeron.
Encima, un ambiente súper tenso.

Esta mañana les he dicho, que el trabajo me interesa, pero con condiciones legales, vamos.
Contrato legal, jornada de 40 horas y las vacaciones que me corresponden.

Pues, me ha dicho que lo comentarían con el jefe...A las dos horas, ya tenía la carta de despido y el finiquito.

La verdad, es que no debería haber empezado, porque la mayoría de cosas ya sabía que eran así. Pero la culpa me pudo y lo cogí (tampoco es que me lluevan ofertas todos los días)
Pero luego, me entraba una mala leche, todas las mañanas de pensar que eso es la vida: 9 horas trabajando, con dos horas para comer. A casa, a cenar y a dormir.

Decir que no tengo hipoteca. La fui cancelando, en vez de consumir chorradas que no me hacen falta. Y colchón para tirar 2 años más (viviendo austeramente) Y paso de tener hijos ( no sé como se pueden traer hijos al mundo en estas condiciones)

Como era de esperar, ya me empiezan a llover las críticas de mi familia.
Es lo que hay, por lo menos es un trabajo, hay que trabajar, la vida es así...

Igual tienen razón, pero no entiendo que como la gente se conforma con que la vida es esto. Toda la semana, en plan trabajar y dormir. Para pasarse el sábado en un centro comercial y el domingo dolidos porque llega el lunes.

Que ganas de que se vaya todo a la hez.

Perdón por el tocho. Igual, ahora también me llueven las críticas aquí.:XX:
Tienes que denunciar.
Han cometido varios delitos.
Entre ellos despedirte.
 

Ada Lovelace

Cuñado nija
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Yo habría hecho las 20 horas del contrato. Si te despiden vas y les denuncias.
Sí, les he dicho que de momento, hoy me iba a la 1, que es el horario que ponía en mi contrato. Pero me he ido antes porque a las 12:15 ya tenía la carta de despido en la mano :XX::XX:
 

cucerulo

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Pues os váis a reir, pero lo creáis o no desde hace meses es OBLIGATORIO llevar en las empresas un REGISTRO DIARIO DE HORAS DE TRABAJO que debe firmar de puño y letra el propio trabajador al entrar y al salir de trabajar, no tenerlo lleva aparejado multa subida de peso y a final de mes con la nómina se debe entregar al trabajador copia del registro con las horas realizadas. Todo ello para evitar las horas extras no declaradas. Ay, que me da la risa... :D



La Inspección de Trabajo se pone seria con las horas extras | Economía | Cinco Días

El registro diario de la jornada de trabajo en las empresas es obligatorio

Multas a las empresas que no registren la jornada a diario | Economía | Cinco Días
 

paconan

Será en Octubre
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Porque te han despedido?
qué motivos alegan en la carta?
Ya, no has pasado el periodo de prueba y eso
 

ad nauseam

Madmaxista
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Olvida lo de la inspección de trabajo, no te harán ni puñetero caso porque están en el ajo. Irán, pero avisarán primero y a la rata que te ha querido robar la mitad de la cotización, las vacaciones y el sueldo no le pasará nada.

En tu caso lo mejor es continuar en el trabajo. Cobrarte en material, contratos, documentación,... todo lo robado y hasta que te echen igual que han hecho ahora. Tal vez con esos contactos y documentación puedas hacerle la competencia.

Auque estas cosas se solucionarían a la antigua: bate de baseball en la cabeza del cabrón, a poder ser delante de su familia para que vea el cabrón que tenían conviviendo con ellos.
 

Ada Lovelace

Cuñado nija
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Inspección de Trabajo y Seguridad Social: BUZÓN DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE LABORAL[/QUOTE

Si la inspección de trabajo quisiera luchar contra el fraude laboral no necesitaba ningún buzón. Si yo fuera inspector de trabajo no iba ni al despacho. Solo en mi calle ya tengo tarea para todo el año.
Eso es así, vivo en una ciudad de la provincia de Alicante, donde el trabajo en oscuro... es la norma y no la excepción.
Es más, la chica de la empresa me ha dicho: Si quieres trabajar, te va a pasar esto en todas partes :8:. Es lo que hay...
Si los inspectores hiciesen su trabajo, aquí no quedaban ni la mitad de empresas.

---------- Post added 17-mar-2017 at 17:32 ----------

Porque te han despedido?
qué motivos alegan en la carta?
Ya, no has pasado el periodo de prueba y eso
Sí, por no superar el periodo de prueba.
 

paconan

Será en Octubre
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Hdlgp hacen en todos sitios lo mismo
El verano pasado la hija de una amiga que trabajaba en una de las tiendas de las cadenas del "gallego ricachón"...
imagino que era franquiciada,la despiden después de estar rodando con contratos.
Va solicitar el paro, se encuentra que solo estaba cotizando por media jornada y que le correspondía una hez,lo bueno es que le pagaban como jornada completa y hacía jornada completa.