No, no tiene derecho de no admitirlo.
La empresa no puede tomar ninguna represalia por la negativa de los trabajadores a someterse a controles médicos.
No contratarle sería una clara represalia, y por lo tanto susceptible de ser juzgado en un tribunal de lo Social.
Si el burbujarro acumula pruebas de los hechos, la empresa se podría ver dentro de 1 ó 2 años contratándole y dándole de alta forzosamente desde el día de hoy, pagándole los salarios atrasados y abonándole una indemnización si le quieren despedir.
Y por eso es por lo que acabermos en un comunismo 2.0