Claro que está pensada para eso. Lo que no está es dicho para que la han pensado. Te han dicho lo de siempre. Una fruta mentira. Cuando la rbu no llegue para vivir (A ver si crees que vas a tocarte los bemoles) aparecerán contratos especiales (o lo que hay ahora vamos, si ya la vergüenza la perdieron hace décadas) y vas a trabajar 8 horas y te van a pagar 700 euros.La RBU no está pensada para complementar el salario que te tiene que abonar tu empleador, no le supondría ningún ahorro.
RBU + subida SMI mandan.
Los empresarios no son hermanitas de la caridad, obvio, están para ganar dinero, para eso se toman medidas como la subida del SMI.el empresario ganará pasta a manos llenas. ¿A qué no te lo esperabas?
No cambies de rollo. La subida del Smi por otra parte es una cosa porque el Smi lo cobran 4 y 950 o 1000 euros es lo que se cobra normalmente y que es otra cosa también. Lo de despedir al que cobra 1200 para contratar a alguien por el Smi de 950 es otro truco muy bueno y la borregada a tragar porque 950 ya es casi ser mileurista...Desconocía que tuvieran en cuenta la situación del trabajador a la hora de determinar su salario. Tenía la impresión de que le pagaban lo mínimo necesario para que acepte el empleo.
Los empresarios no son hermanitas de la caridad, obvio, están para ganar dinero, para eso se toman medidas como la subida del SMI.
¿Quien dice que serían 600? 400 y gracias.600€ te los fundes en nada, la gente trabajaría aunque sea menos horas y la cantidad de gente con trabajo aumentaría.
Pues si te pillan trabajando en B te quitan la RBU 2 años como "premio". Igual te lo piensas la próxima vez.La gente cobrará la renta básica y trabajará en neցro. Esto es España señores.
Digo yo que cuando el SMI estaba en 600 euros sería más beneficioso para el empresario/explotador.Lo de despedir al que cobra 1200 para contratar a alguien por el Smi de 950 es otro truco muy bueno y la borregada a tragar porque 950 ya es casi ser mileurista...