LO MÁS PARECIDO A SER UN ESPÍA - TRABAJÉ DE "MYSTERY SHOPPER / CLIENTE MISTERIOSO" Y RESPONDO PREGUNTAS

BUAKAW BANCHAMEK

บัวขาว บัญชา เมฆ
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31 Ago 2017
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jajajajjjjakaa eres patetiko, ven que te arranco los huevos y te los meto por el culo.
¿TÚ QUE VAS A ARRANCAR? LOS HUEVOS TE LOS VOY A METER YO EN LA BOCA Y TE VA A ENCANTAR, ZORRA MARICONA!!!! HIJO DE PUTAAAAAAAAAAAAAAAAAA!!!!!!!!!!!!!!
 

BUAKAW BANCHAMEK

บัวขาว บัญชา เมฆ
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31 Ago 2017
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Pues yo no lo he entendido todavía. No sé si era un mistery shopper, o era un vendedor que estaba siendo evaluado por uno de ellos.
En cualquier caso preocupante el nivel de expresion escrita que empiezo a ver por aquí.



Empiesa a pareserse un chat de estos de panchos que se escriben sabes compadre sin un punto sin una coma pasamos de un tema a otro pues ya bien dises que cuando ibamos al colegio ya el otro dia se me aparesieron dos señores ya que yo pensaba que bueno me iban a preguntar si me sabia una referensia pues ya les dije que no me acordaba pues me fui al almasen a ver la espesificacion ya una ves se lo dije me empesaron a platicar si yo sabia que era un buen servisio ya pues no mas que otras cosas me preguntaron.
Que Dios les bendiga
Bendiciones amigo.
 

BUAKAW BANCHAMEK

บัวขาว บัญชา เมฆ
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31 Ago 2017
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Claro que sí, idiota. Mucho mejor que te robe un empresaurio que te pague por debajo de 5€/h y como no financiarle los gastos de la actividad. Descuida que cada vez que vea una oportunidad así ya te aviso, esclavo. .
Insultos y faltas de respeto en este hilo, diríjanse al SUBNORMAL de @Lubinillo que es el nuevo BUFÓN de Burbuja. Le gusta que le azoten el culo mientras le meten horchata de chufa por la boca con un embudo.
 

Bimb0

Himbersor
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27 Oct 2017
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Claro que sí, idiota. Mucho mejor que te robe un empresaurio que te pague por debajo de 5€/h y como no financiarle los gastos de la actividad. Descuida que cada vez que vea una oportunidad así ya te aviso, esclavo. .
Del mal trabajo puedo irme cuando quiera. De un Estado que roba para mantener extranjeros asesinos y chiringuitos no
 

999999999

Madmaxista
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2 May 2014
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Osea que por apenas 5 euros la hora o menos eres capaz de ir jodiendo la vida a trabajadores que lo mismo hasta tienen hijos que mantener y por x motivos en el momento que tu fuiste tenían un mal día. Eres un puto caracol. El Karma algún día llamara a tu puerta.
Eres idiota
Igual q el de la BMW
El cliente no tiene nunca la culpa de que tengas un mal día. Si estás jodido lo pagas con tu jefe, q es el q te putea (pero con ese seguramente no tengas huevos)
 

quemalavida

Madmaxista
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15 Mar 2015
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Eres idiota
Igual q el de la BMW
El cliente no tiene nunca la culpa de que tengas un mal día. Si estás jodido lo pagas con tu jefe, q es el q te putea (pero con ese seguramente no tengas huevos)
¿Quién dijo que se pasarán por alto desconsideraciones a los clientes? Anda, vuélvete a la play niño rata,. E intenta atender un poco más en las clases de lengua, que en comprensión lectora vas muy deficiente.
 

Acebo-Tejo

Himbersor
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11 Abr 2020
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Excelente experiencia laboral para un estudiante de Criminología-detective privado.

Ruinosa actividad, que no cubre ni el gasto de desplazamientos.

¿ No pensaste en denunciarles a Hacienda, Inspección de Trabajo y sindicatos ?
Podría ser muy interesante para estudiantes de derecho laboral, o gente que cree en el sistema.

Y como travesura, no pensaste en trolearles, con algún informe absurdo o situación esperpéntica que incluyese a algún amigo tuyo que acudiese a la tienda.
 

시켈 !

Lonchafinista.
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18 Feb 2010
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Es un trabajo indigno, como casi todos. Y tienes toda la razón. Yo tuve muchos dilemas morales y es una de las razones, aunque no la principal, de que lo dejara.
Bueno, lo de indigno yo no lo veo así. Ellos tienen unas OBLIGACIONES y unos PROTOCOLOS que deben cumplir. La mejor manera de evaluar es sin avisar, no que te evalúe tu jefe o te avisen.
Yo he sido auditada cuando he sido teleoperadora, y te escuchan la llamada sin avisarte. Sabes cuál es tu trabajo y que te arriesgas a que te evalúen; si no haces las cosas mal no tienes miedo a eso.
Tampoco despiden a gente por una simple mala evaluación. Y esas auditorías buscaban más mirar el estado de la oficina en general, por eso tienes hasta que hacer un plano y decir incluso si tenían papeleras sin vaciar.
Deberían extender las evaluaciones AL SECTOR PÚBLICO y que se pudiera despedir a funcionarios.

El único dilema moral que tuve fue con uno que objetivamente sacaba malas puntuaciones porque no miraba, no sonreía, esto y lo otro...PERO no lo hacía por pasotismo como muchos otros empleados dignos de ponerles un cero. Ese hombre era tímido, no lo hacía bien pero se le veía la intención de hacerlo. Tenía que puntuar OBJETIVAMENTE, que para eso había unos cuestionarios con puntos concretos, no podías poner "era majo/antipático" sino si sostenía la mirada x tiempo, si te daba la tarjeta de visita, etc... (y además podían hacer INSPECCIONES reevaluando nuestro trabajo para ver que puntuábamos correctamente). Así que ante ese dilema hice algo que NO se debía hacer: anotaciones al margen indicando que no te miraba , etc...pero NO daba impresión de pasotismo. No sirve de nada pues lo que puntúa es lo que marcas en las cruces de los puntos concretos que preguntan, pero yo quería dejar constancia de eso.
Me daba pena el pobre hombre. Se que su timidez no era apta para trabajar de cara al público, pero lo comparaba con los pasotas y me deba pena. Aunque supongo que estaba allí por enchufe, pues curiosamente él era el jefe de esa oficina. Dudo que le pasase nada por una mala puntuación en algunos apartados (en cuanto a la información que daba, eso sí lo hizo bien, no como algunos mendrugos que hasta eso lo hacían mal). Tampoco se si era tímido solo con mujeres, no lo descarto.
Tampoco se puede puntuar por pena o porque te caiga alguien bien o mal, o entonces mal evaluador eres.
Hubo una entidad con gente tan sumamente pasota y que sacaba tan malas puntuaciones, que nos mandaron a VARIOS a evaluarlos(sin decirnos que íbamos varios) , y en distintos días gente diferente (diferentes edades y sexos) todos pusimos las mismas notas, CEROS en algunos apartados. No tengo ni idea de qué pasó con esos empleados, dudo que los despidieran, aunque bien despedidos estarían, pues no se trata de tener un mal día, es que atendían mal a todos.

Esas evaluaciones tampoco suponían un castigo económico para los evaluados, a diferencia de las auditorías a teleoperadores, en las que te juegas diinero según te puntúen.
 
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시켈 !

Lonchafinista.
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Osea que por apenas 5 euros la hora o menos eres capaz de ir jodiendo la vida a trabajadores que lo mismo hasta tienen hijos que mantener y por x motivos en el momento que tu fuiste tenían un mal día. Eres un puto caracol. El Karma algún día llamara a tu puerta.
NO DESPIDEN A TRABAJADORES por una simple evaluación de una sola persona un solo día. Así que lo de "despedido por un mal día" olvídalo.
Esas evaluaciones buscan más evaluar EL FUNCIONAMIENTO GLOBAL DE ESA SEDE/OFICINA/NEGOCIO.

Hasta CINCO evaluadores me constan a mí como enviados a una misma oficina. E incluso con eso, dudo que fueran despedidos los pasotas antipáticos que allí había. Si acaso les darían alguna charla. TAMPOCO les penalizaban económicamente.

En todo caso todos hemos tenido malos días y si eres bueno en lo tuyo atiendes a la gente comiéndote con patatas tu mal día. Esa es la diferencia entre la profesionalidad o la chapuza. Pero tranquilo, no hay despidos por "un mal día"
 
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Lonchafinista.
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Excelente experiencia laboral para un estudiante de Criminología-detective privado.

Ruinosa actividad, que no cubre ni el gasto de desplazamientos.

¿ No pensaste en denunciarles a Hacienda, Inspección de Trabajo y sindicatos ?
Podría ser muy interesante para estudiantes de derecho laboral, o gente que cree en el sistema.

Y como travesura, no pensaste en trolearles, con algún informe absurdo o situación esperpéntica que incluyese a algún amigo tuyo que acudiese a la tienda.
Donde yo trabajé no tenía que ser autónoma por no llegar a x cantidad anual. Pero de cada cheque me descontaban el 21% para HACIENDA.
Se pagaba con cheques completamente legales.

Si trolleas en tu trabajo, te pillan, que no son tontos. Los evaluadores son a su vez supervisados.

Si te planteas trollear en un trabajo, vaya poca seriedad. Así nos va...
 

BUAKAW BANCHAMEK

บัวขาว บัญชา เมฆ
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Excelente experiencia laboral para un estudiante de Criminología-detective privado.

Ruinosa actividad, que no cubre ni el gasto de desplazamientos.

¿ No pensaste en denunciarles a Hacienda, Inspección de Trabajo y sindicatos ?
Podría ser muy interesante para estudiantes de derecho laboral, o gente que cree en el sistema.

Y como travesura, no pensaste en trolearles, con algún informe absurdo o situación esperpéntica que incluyese a algún amigo tuyo que acudiese a la tienda.
Lo de la experiencia es muy interesante, sí. Y también pensé en trolear, poniendo cosas inventadas en un informe, pero lo cotejan con las grabaciones. Si hubiera estado más tiempo, me habría quemado más y seguro que hubiera liado alguna. De todas formas, es el trabajo más interesante que he tenido hasta ahora, porque de verdad que nunca sabes lo que te vas a topar ni cómo vas a reaccionar. Una pena que esté tan mal pagado.
 

BUAKAW BANCHAMEK

บัวขาว บัญชา เมฆ
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Bueno, lo de indigno yo no lo veo así. Ellos tienen unas OBLIGACIONES y unos PROTOCOLOS que deben cumplir. La mejor manera de evaluar es sin avisar, no que te evalúe tu jefe o te avisen.
Yo he sido auditada cuando he sido teleoperadora, y te escuchan la llamada sin avisarte. Sabes cuál es tu trabajo y que te arriesgas a que te evalúen; si no haces las cosas mal no tienes miedo a eso.
Tampoco despiden a gente por una simple mala evaluación. Y esas auditorías buscaban más mirar el estado de la oficina en general, por eso tienes hasta que hacer un plano y decir incluso si tenían papeleras sin vaciar.
Deberían extender las evaluaciones AL SECTOR PÚBLICO y que se pudiera despedir a funcionarios.

El único dilema moral que tuve fue con uno que objetivamente sacaba malas puntuaciones porque no miraba, no sonreía, esto y lo otro...PERO no lo hacía por pasotismo como muchos otros empleados dignos de ponerles un cero. Ese hombre era tímido, no lo hacía bien pero se le veía la intención de hacerlo. Tenía que puntuar OBJETIVAMENTE, que para eso había unos cuestionarios con puntos concretos, no podías poner "era majo/antipático" sino si sostenía la mirada x tiempo, si te daba la tarjeta de visita, etc... (y además podían hacer INSPECCIONES reevaluando nuestro trabajo para ver que puntuábamos correctamente). Así que ante ese dilema hice algo que NO se debía hacer: anotaciones al margen indicando que no te miraba , etc...pero NO daba impresión de pasotismo. No sirve de nada pues lo que puntúa es lo que marcas en las cruces de los puntos concretos que preguntan, pero yo quería dejar constancia de eso.
Me daba pena el pobre hombre. Se que su timidez no era apta para trabajar de cara al público, pero lo comparaba con los pasotas y me deba pena. Aunque supongo que estaba allí por enchufe, pues curiosamente él era el jefe de esa oficina. Dudo que le pasase nada por una mala puntuación en algunos apartados (en cuanto a la información que daba, eso sí lo hizo bien, no como algunos mendrugos que hasta eso lo hacían mal). Tampoco se si era tímido solo con mujeres, no lo descarto.
Tampoco se puede puntuar por pena o porque te caiga alguien bien o mal, o entonces mal evaluador eres.
Hubo una entidad con gente tan sumamente pasota y que sacaba tan malas puntuaciones, que nos mandaron a VARIOS a evaluarlos(sin decirnos que íbamos varios) , y en distintos días gente diferente (diferentes edades y sexos) todos pusimos las mismas notas, CEROS en algunos apartados. No tengo ni idea de qué pasó con esos empleados, dudo que los despidieran, aunque bien despedidos estarían, pues no se trata de tener un mal día, es que atendían mal a todos.

Esas evaluaciones tampoco suponían un castigo económico para los evaluados, a diferencia de las auditorías a teleoperadores, en las que te juegas diinero según te puntúen.
Muy interesante lo que dices. Yo, con mis primeras auditorías, era muy emocional y subjetivo, lo cual estaba muy bien pero no les servía. He llegado a escribir informes de cinco páginas contando la visita al detalle. Pero me dijeron que eso no les servía; que debía ser más frío y objetivo, describiendo las cosas sin juzgarlas ni valorarlas. Me costó un poco pillar eso (o puede que ni lo haya pillado del todo).
 
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