gorgas
Madmaxista
Yo ya por norma general no hago pruebas, como mucho una entrevista técnica donde me pregunten sobre lo que hago y punto, si quieren ver código les paso algo que ya tenga hecho y punto.
Yo igual, aunque no me dedico exactamente a la programación.
A veces sí que he tragado con típicas rondas de 5 entrevistas ( 2 de ellas técnicas) + prueba "para casa" (si la duración estimada es menor a 4 horas) cuando la oferta económica era muy alta y merecía la pena. Hablamos de cantidades de 6 cifras. E incluso así sigo dudando de si merece la pena.
He visto procesos de selección que sí que están orientados a encontrar al candidato correcto. Los procesos "a lo google" basados en leetcode , shadowing y perder el día en la happy hour del equipo contratante no lo son.