Juan Roig:Hay que pagar un buen sueldo y exigir productividad

[Shureño]

Los sueldos son decentes porque las extras van prorrateadas.

Cuentenos otra milonga!!!!

Infórmate mejor, Mercadona paga bastante mejor que su competencia. Tienen bonus por objetivos bastante suculentos.

 

[SOULMEN]

¿Y a ti ésto te parece mal? jajaja ¿Pero en qué mundo vivís? Si trabajas para alguien, de cara al público, ese alguien tiene derecho a decirte como debes tratar al cliente, porque forma parte de la política del negocio. Y si el empleador no quiere que vayas como un puñetero guarro y des una imagen de limpieza y aseo personal, y que además seas educado con los clientes, pues tú lo haces. Que por cierto, no se debería ni que tener que obligar a hacer esto a la gente.

No me jorobes, hombre.

No llevar barba e ir afeitados no es sinónimo de limpieza.

 

[Cali]

bueno voy a intentar dar un poco de luz sobre mercadona ya que mi mujer trabaja en ese infierno.

los sueldos son los mas altos del sector con mucha diferencia , tienen objetivos y si los cumplen y se es currante tienes una paga de 4 cifras muy suculenta que se la suelen dar a todo el mundo

Tienen un "examen" anual y si lo pasan suben de tramo y el aumento de sueldo es muy significativo , en 3 años puedes pasar de 1000 a 1300 e incluso mas.

Se libra los domingos al menos de momento , exigen ir correctamente aseados y a las mujeres ligeramente pintadas , nada escandaloso y normal al tratarse de trabajo cara al publico.

Las posibilidades de ascender son reales y la meritocracia no es total pero siendo buen currante se consigue.

Las bajas por problemas menores como embarazos , dolor de espalda , esguince leve etc...ese tipo de cosas no están bien visto lo que hacen es mandarte a cajas , esto si seria para mi lo mas criticable.

El personal a grandes rasgos esta contento en mercadona , al final que se este bien en una tienda depende del coordinador de ella que es que el manda y si es un iluso la gente estará mal y si es buen tío y el trabajador cumple se estará bien , básicamente como en todos los puñeteros trabajos del mundo.

no entiendo esa critica a mercadona si o si cuando es una empresa para lo que se ve hoy en día muy por encima del resto en el trato y sueldo al trabajador.

 

[aris]

Y después de leer este artículo un podemita llega a la conclusión de que hay meter en la guandoca al dueño de Mercadona

El presidente de Mercadona, el valenciano Juan Roig, lo tiene claro: la mejor forma de incrementar la productividad de su empresa es manteniendo contentos a los trabajadores. Por eso, mantiene su política de "grandes sueldos", según sus propias palabras. Y, a tenor de los resultados que presentó ayer, no va por mal camino.

En la empresa se premia al empleado con una retribución variable, equivalente a una o dos mensualidades en función de la antigüedad, si alcanza los objetivos anuales. Y el año pasado, nada menos que el 98% de la plantilla de la cadena de supermercados se embolsó esta extra a cierre del ejercicio. Y esto, teniendo en cuenta que el 81% de sus 74.000 trabajadores percibe un sueldo de 1.420 euros netos al mes.

"Nosotros tenemos sueldos muy buenos porque nuestros trabajadores son muy buenos y eso nos permite pagarles unos grandes sueldos, que es una de las cosas que más orgullo como presidente tengo", afirmaba Roig durante la presentación de las cuentas anuales de la empresa que dirige. "Para ser más competitivos no hay que bajar sueldos", añadió.

¿Ha conseguido algún resultado con esta política? Pues, de acuerdo con las cifras presentadas, aumentar la productividad un 4% en 2014. "Tenemos que ser muy productivos, no podemos desperdiciar los productos, se tienen que colocar deprisa, hay que tratar muy bien al trabajador y pagarle muy bien", subraya Roig.

Con la misma plantilla que el año anterior, los gastos de personal de Mercadona crecieron el 2,44% en 2014, gracias sobre todo a la promoción interna de 452 personas, el 57% mujeres. El abono de la prima por objetivos supuso el reparto de 263 millones de euros.

Sobre el empleo
Si bien es cierto que prácticamente la mayoría de los empleados obtuvo su plus, en palabras de Roig esto ha sido a cambio de "sacrificio" y "mucho trabajo".

Y, en base a estos parámetros, no todos cumplen expectativas. La compañía tuvo una rotación de plantilla del 2,5% el pasado año, que supuso la salida de 1.800 personas de la empresa. Entre las bajas, Roig enumeró cambios de residencia, estudiantes que trabajan en fin de semana, jubilaciones, fallecimientos, cambio de trabajo por no haberse "adaptado a Mercadona" y "despidos". "Es una cosa que nunca es agradable pero cuando hay que hacerlo, se hace", indica el directivo. Con todo, la salida de trabajadores se ha reducido el 50% en los últimos tres años.

En cuanto a la creación de empleo, la empresa ha anunciado que mantendrá el personal actual y que no cuentan con una meta prefijada de aumento de puestos de trabajo. "Vamos a obsesionarnos con tener los mejores precios posibles y pagar los mejores sueldos, y los trabajadores que necesitemos, los contrataremos", explicó Roig.

 

[Turgot]

Vamos que saca pecho por pagar dos cuencos de arroz diarios, mientras que la competencia sólo paga uno.

 

[Ghost hunter]

Vamos que saca pecho por pagar dos cuencos de arroz diarios, mientras que la competencia sólo paga uno.

Pagarás tu mucho más augusto.

 

[Kenpachi]

Rara avis. En España lo más habitual es exigir meter más horas que un reloj aunque sea para calentar la silla.

 

[Areski]

Infórmate mejor, Mercadona paga bastante mejor que su competencia. Tienen bonus por objetivos bastante suculentos.

Do fe de ello porque un amigo mio trabaja de reponedor en Mercadona y está ganando 1.400 euros mensuales sin tener ni la ESO.

 

[Silvestre]

jorobar, para una empresa española que va bien, es la 2ª de este país en facturación, tiene previsto abrir 60 tiendas, paga decentemente a sus currantes, les hace contratos indefinidos y, sí, les hace currar bien según parece. Pero a nadie se le ha atado allí y, sin embargo, la grandísima mayoría sigue en esa empresa, ¿por qué será, si tan perversa es?.
¿Algún criticón puede decir qué empresa de ese sector trata y paga mejor a sus empleados que Mercadona?

 

[LDK]

Un millonario pidiendo sueldos altos para los trabajadores, no se lo cree ni el.

A tomar por trastero Sr roig

Hasta cierto punto yo sí que me lo creo: Mercadona vive directamente del consumo interno, la caída de la demanda no le hará ninguna fruta gracia.

El cuencoarrocismo generalizado es malo para todos los sectores de la economía que viven del consumo.

 

[plebe-yo]

¿ Ha hablado este tipejo de las obligaciones de sus esclavos, perdón, trabajadores, como ser "chicos para todo" en los supermercados, no poder llevar barba ni pelo largo ellos, tener que pintarse ellas y decir a los clientes, cual Testigos de Jehová: que tenga Usted un buen dia.

Y mil cosas más.

Claro y acabarían pareciendo funcionarios........jajajajaj

a por cierto su firma le viene al pelo.......

 

[Ernesto o lo otro]

Este hilo es un libro abierto, qué pais !!

 

[birdland]

¿ Ha hablado este tipejo de las obligaciones de sus esclavos, perdón, trabajadores, como ser "chicos para todo" en los supermercados, no poder llevar barba ni pelo largo ellos, tener que pintarse ellas y decir a los clientes, cual Testigos de Jehová: que tenga Usted un buen dia.

Y mil cosas más.

No me aguante. !!!!!!! , obliga a saludar y todo el muy macho cabrío.

Indignante , simplemente indignante

 

[no vendo ná]

El Roig dio sobres al PP. Fin del hilo.

---------- Post added 07-mar-2015 at 00:53 ----------

¿Qué sabe Roig, el dueño de Mercadona, sobre la financiación ilegal del PP?

 

[pepeleches]

no entiendo esa critica a mercadona si o si cuando es una empresa para lo que se ve hoy en día muy por encima del resto en el trato y sueldo al trabajador.

Es un tío rico. Con lo cual, automáticamente es odioso y explotador.

Parece que no comprendes la mentalidad de la gente...