Si estamos de acuerdo en que es inviable, tenemos que buscar las soluciones y estas no pasan por tomar decisiones duras, al revés, pasa por buscar las mejores soluciones para todos. Es decir, acabar con al jubilación, aceptar que no vamos a jubilarnos y vamos a ser utiles a la sociedad todo el tiempo que podamos. Y empezar hoy a planfiicar y regular el nuevo sistema.La realidad es que no es viable,y si no es viable , la pregunta es que hay que hacer,y con quien se deben gastar los recursos limitados de la sociedad,
La pregunta es dura y la respuesta mas , pero la realidad se acaba imponiendo,
Por ejemplo, un trabajdor llegada la edad de jubilación hoy podría tener preferencia a la hora de elegir trabajos dentro de su empresa y reducciones de horarios que supondrían bajadas de sueldos que compensaría el estado con el dinero sacado de las nóminas para la jubilación. Si el trabajador no encuentra un puesto competente dentro de la empresa o esta no tiene ninguno libre, podria pro ejemplo, trabajar para el Estado, hay muchos puestos ocupados por personal pagado que podrían realizar los jubilados y hay muchos puestos que no se cubren por su bajar rentabilidad que en cambio serían muy positivos de cubrir y rentables con lo poquito que ellos mismos rentabilizan sumados a que el trabajador está cobrando en realidad una cantidad en concepto de jubilación, no de sueldo real.
A medida que el deterioro del trabajador aumenta este puede ir trabajando menos horas y cambiando de trabajo hasta que llegue un momento que nos e encuentre apto para trabajar.
Esto que beneficia al jubilado? Mucho, pues muchos jubilados no quieren jubilarse. La jubilación es contraria a lo tradicional de nuestra cultura, mucha gente se siente como alguien inutil
Y además cobrarían su sueldo integro por lo que no tendrían que bajar su nivel de vida por ganar menos
E qeu beneficia a la sociedad? El sistema de jubilación se puede mantener al bajar costes, se ahorran en gastos del Estado y se pueden cubrir puestos que ahora no se cubren por improductivos. Además se gana en atención y sociabilidad al tener puestos que en realidad, da igual medir o no su productividad. (Da igual poner 20 ventanillas que 30, el gasto en personal es el miamo y por tanto da igual si un trabajador tiene que salir de la ventanilla para ayudar a un cliente por el motivo que sea, para simplificarle su situación). Da igual tener en urgencias dos enfermeras cogiendo la mano a un paciente asustado, pues su sueldo está pagado casi, con la jubilación.
Ganamoms valores que se está perdiendo y eran importantes, como el valor del trabajo y el valor de la atención al público pudiendo establecer una atención personalizada al ciudadano en lugar de centrar puestos "humanos" en hacerlos productivos.
Acabarías con todo el montón de trabajo en oscuro que hacen los jubilados a domicilio, albañiles, fontaneros, electricistas, etc.
Y hasta es posible que se pudiera cotizar menos, esto es una suposición...