Chache
Madmaxista
Sí y tengo mis dudas sobre ello (edito, lo digo porque unas veces me hubiera convenido poder negociar con la empresa con más libertad y otras veces me venía bien el convenio, así que no me atrevo a juzgar porque es el conjunto lo que me parece inútil, tanto de la antigua como de la actual). Pero como entenderás cuando un joven anuda un contrato de 6 meses y otro contrato de 6 meses en otra empresa y uno hasta fin de obra en otra y le aplican convenios diferentes en los que no tiene ni arte ni parte...pues como que acaban dándole lo mismo a uno. Y no, casi todos no han pasado por eso, por eso hemos pasado, básicamente, los que hemos empezado a trabajar del 94 hacia aquí. Básicamente los menores de 36-40 años.casi todos hemos pasado por eso pero es precisamente gracias a que aun quedan (o quedaban) trabajadores no precarios, que se puede hacer algo de presion en las empresas.
y lo de los convenios lo sabias?
Mientras todos los trabajadores no seamos iguales no se podrá hacer presión a nadie. Porque desde que la empresa empieza a ajustar hasta que llega a los trabajadores no precarios el ajuste, existe un colchón de despido barato que se compone de jóvenes...se componía. Y eso con el visto bueno de los sindicatos y de los sindicados. Solo ahora, cuando millones de jóvenes estamos fuera del sistema y les ha tocado a ellos, han hecho una huelga...para buscar un punto medio entre lo anterior y lo actual.
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