En laboral se entiende la posicion del trabajador como indefensa frente a la empresa, por lo que no hace falta que te pongan una pistola en la cabeza para entender que te obligan a hacer algo que no quieres.
El inspector igual no se para a mirarlo, pero nadie te impide a ti contratar un notario que tome nota de tus horarios de entrada y salida. Luego en el juicio por reclamacion de cantidades se solicita al juez que haga pagar a la empresa la minuta del notario. Con la sentencia del juicio se va a inspeccion laboral y ademas de poner una multa a la empresa la obligaran a cotizar las horas no cotizadas. La pega: hay que invertir lo que cuesta el notario sin terminar de tener seguro que vas a recuperar ese dinero. Ademas habra muchos trabajadores que no dispongan de ese capital. Solucion, mas arriesgada por si algun pelota se chiva a la empresa: Acordar con los compañeros ir a balcón en el pago del notario y que tambien se beneficien ellos, intentando que, el que no quiera entrar, que al menos no se chive, pues de refilon tambien les podria beneficiar. Lo malo que alguno entienda que eso pone en peligro la empresa, por tanto su puesto de trabajo y se chive para evitarlo.
En primer lugar, el juez no sabe si tu estás cobrando en B y defraudando, pero como pareces abogado, te concedo la autoridad en la materia.
Pero sorprende que siendo letrado sueltes disparates como el siguiente, contratar un notario una semana entera además de imposible resultaría carísimo. Un notario no se ocupa de misiones penosas, solo pone su firmita o si tiene algún trabajo complicado se lo cobra a lo grande, como por ejemplo certificar la superficie de un terreno donde la puede soltar.
La indemnización de ese trabajador con la reforma supongo que ni daría para al notario.
Es el típico comentario de quien no ha tenido que trabajar en nada penoso, quizás mientras hacías la carrera de derecho, tu papá sindicalista te recomendó foguearte en alguna pizzería de donde salista hartito porque te caías de la moto y te mojabas cuando llovía.
Por eso no sabes que los trabajadores son ante todo insolidarios entre sí y nadie pagaría nada ni se pondrían de acuerdo para ir a tomarse unas cañas a la misma hora.
Pero me sorprende que no contabilices tampoco el tiempo de espera hasta que sale el juicio que puede ser de un año tranquilamente según están de colapsados los juzgados y dependiendo la provincia.
¿En qué trabaja el denunciante mientras tanto?
¿Sabes que probablemente se tendría que enfrentar a acoso laboral por parte del empresario para que renunciara y evitar el despido improcedente?
El comentario del asunto pendiente desde el 39 ya te delata como típico resentido inútil e incapaz para realizar ningún cambio en la sociedad por ser corto de miras. Estamos atrapados entre los empresarios abusadores y los justicieros del 39, qué penita de España... :´( Mientras tanto los working boys & girls siguen disfrutando la cosa de mercado laboral y poniendo el ojo ciego en pompa.
