Marta Pcas
Madmaxista
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Pues eso, llevamos algún tiempo recibiendo consultas de algunos clientes (autónomos sobre todo) preguntandonos acerca de la posibilidad de cerrar el negocio.
Pues el martes, hablando con una clienta (además amiga) que tiene un centro de peluquería y estética, me dice que está pensando en cerrar.
El caso es que ya hace tiempo que la gente NO gasta tan alegremente como antes, y miran mucho en que gastan. Por lo tanto han sufrido una bajada en las ventas. Y además la subida del salario mínimo ha supuesto un aumento en los costes laborales de los meses que hay menos trabajo.
Ella me explica que tiene 3 empleadas contratadas según el convenio de cada una (peluquería y estética) pero además les paga comisiones por volumen facturado. Es decir que los meses buenos, ganan todos. Pero desde la subida del salario mínimo y por tanto las cotizaciones sociales, le ha supuesto unos 150 euros a mayores cada empleada, es decir 450 euros al mes. Los meses buenos es asumible, pero los meses malos (cada vez mas) no le compensa.
Ahora, ante el anuncio del salario mínimo de 1200 euros, se ha planteado que en cuanto lo aprueben, cierra el negocio. No le compensa los quebraderos de cabeza, pago de impuestos, inspecciones constantes, "bajas" de los empleados, para acabar llevandose limpio neto, de media, unos 1600 euros mensuales. Me dice que prefiere 1200 seguros y sin quebraderos de cabeza.
EDITO PORQUE PARECE QUE NO SE ENTIENDE BIEN ESTA PARTE: Esto va a suponer que sus 3 empleadas se van a ir al paro, y también una empleada más de otro centro de belleza distinto. Ya que ese otro centro de belleza ya le ha ofrecido trabajo A LA AUTÓNOMA si cierra (LA AUTÓNOMA, JEFA, es muy buena en lo suyo y factura ella sola entre 6k y 8k euros al mes EN LOS MESES BUENOS)
Es decir, 4 personas más al paro, ya que el poco trabajo que está habiendo lo puede absorver perfectamente el otro centro que la va a contratar.
Este caso lo conozco de primera mano porque es mi amiga, pero seguro que va a haber muchos más, de pequeños autónomos (NO RICOS) que a partir de un punto de equilibrio no les compense serlo y pasar a se trabajadores por cuenta ajena con todas las ventajas que eso supone.
Pues el martes, hablando con una clienta (además amiga) que tiene un centro de peluquería y estética, me dice que está pensando en cerrar.
El caso es que ya hace tiempo que la gente NO gasta tan alegremente como antes, y miran mucho en que gastan. Por lo tanto han sufrido una bajada en las ventas. Y además la subida del salario mínimo ha supuesto un aumento en los costes laborales de los meses que hay menos trabajo.
Ella me explica que tiene 3 empleadas contratadas según el convenio de cada una (peluquería y estética) pero además les paga comisiones por volumen facturado. Es decir que los meses buenos, ganan todos. Pero desde la subida del salario mínimo y por tanto las cotizaciones sociales, le ha supuesto unos 150 euros a mayores cada empleada, es decir 450 euros al mes. Los meses buenos es asumible, pero los meses malos (cada vez mas) no le compensa.
Ahora, ante el anuncio del salario mínimo de 1200 euros, se ha planteado que en cuanto lo aprueben, cierra el negocio. No le compensa los quebraderos de cabeza, pago de impuestos, inspecciones constantes, "bajas" de los empleados, para acabar llevandose limpio neto, de media, unos 1600 euros mensuales. Me dice que prefiere 1200 seguros y sin quebraderos de cabeza.
EDITO PORQUE PARECE QUE NO SE ENTIENDE BIEN ESTA PARTE: Esto va a suponer que sus 3 empleadas se van a ir al paro, y también una empleada más de otro centro de belleza distinto. Ya que ese otro centro de belleza ya le ha ofrecido trabajo A LA AUTÓNOMA si cierra (LA AUTÓNOMA, JEFA, es muy buena en lo suyo y factura ella sola entre 6k y 8k euros al mes EN LOS MESES BUENOS)
Es decir, 4 personas más al paro, ya que el poco trabajo que está habiendo lo puede absorver perfectamente el otro centro que la va a contratar.
Este caso lo conozco de primera mano porque es mi amiga, pero seguro que va a haber muchos más, de pequeños autónomos (NO RICOS) que a partir de un punto de equilibrio no les compense serlo y pasar a se trabajadores por cuenta ajena con todas las ventajas que eso supone.
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