El tema es que no se ofrecen puestos de trabajo en el Zendal a las personas que estan en las bolsas de empleo sino que se ofrecen a gente con contratos en vigor en otros hospitales de la ciudad. Vestir un santo, para dejar en pelotas al de al lado.
Si ofrecerian esos trabajos en el Zendal a las personas de las bolsas de empleo, habría palos por ir al Zendal; pero serían más nóminas a pagar a final de mes.
¿Seguro que habría palos?
¿En medio de una esa época en el 2020 de la que yo le hablo mundial, resulta que tenemos personal sanitario ocioso? ¿Del que hace falta? Mirusté que lo dudo.
Aparte, ¿Qué vas a hacer, llenar el Zendal de residentes sin adjunto y enfermeras de nuevo cuño sin una estructura sólida de profesionales con experiencia para organizar, enseñar y guiar?
No, contrates o no contrates, lo lógico sigue siendo repartir el personal con experiencia y si acaso rellenar huecos con gente en paro,
si es que la hay.
Y por supuesto que el que se niegue a un traslado, ahí tiene la puerta. Que ni siquiera los echan, ojo, simplemente no les renuevan.
Si se quieren mudar a otra CA a hacer lo mismo que aquí (suplir la sobredemanda de sanitarios causada por la esa época en el 2020 de la que yo le hablo), pero en vez de en el Zendal (que está al lado de Barajas, cachopo, que no es como si estuviera en Colmenar del Arroyo) en Soria, pues allá ellos.
Algunos igual se habían olvidado de lo que significa "personal de refuerzo", y que implica que te mandan, claro, a donde hace falta refuerzo.