Noticia: Ayuso se pone firme: Sanitario que rechace ir al Zendal, sanitario que no será contratado nunca más.

huzaan

Será en Octubre
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Observando a los tontos viviendo bajo la mierda(Ma
Hace ya varias reformas laborales que incluso a los mismísimos funcionarios, en caso de necesidad justificada les pueden traslada a donde sea, cuanto más en caso de gente que están en bolsa de empleo. Muy bien por Ayuso, que se mande gente donde se necesita. ¿Por qué esa resistencia a irse allí? ¿Porque tienen que trabajar?
no están mandando a gente de la bolsa de empleo, están mandando a gente que ya están en otros hospitales
 

la_trotona

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no están mandando a gente de la bolsa de empleo, están mandando a gente que ya están en otros hospitales
Necesitan más a cierta gente ne ese hospital ¿El problema es? Tendrán que ir donde es más necesario.
 
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que hubieran estudiao.... oh wait!!

A la escoria funcionarial hay que tratarla siempre como si fuera mulas de carga. Que se vayan con sus rojadas a dar por culo a melilla, a ver si les gusta más allí
 

JoseII

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Hombre si me dan a elegir entre el Zendal y un centro de salud del MAD MAX donde no hay nadie dentro ni gente que va y estan las del telefono y el segurata, pues no hay color.
 

FeministoDeIzquierdas

De estas salidos mas fuertes
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LOS QUE CRITICAIS A ESTOS SANITARIOS NO TENEIS NI IDEA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LA FALTA DE MATERIAL EN ZENDAL
AQUI OS HAGO UNA LISTA DE LAS CARENCIAS MAS SIGNIFICATIVAS PARA QUE ENTENDAIS LA NEGATIVA DE ESTOS GRANDES SANITARIOS


En el Zendal faltan:
- Coreografo federado con especialización en Tik-Tok.
- Pasillos y otras zonas de baile libres de molestos enfermos.
- Iluminación natural o artificial.
- Drones con cámaras y expertos en su manejo para hacer tomas aéreas o "de arriba a abajo", o en su defecto Gopros con accesorios para hacer dichas tomas, o telefonos de muy buena calidad de grabación de video.
- Expertos en edición de video.
- Compra de derechos de canciones que hayan sido éxitos como mínimo del 2018 en adelante.

Aqui os dejo un ejemplo gráfico de lo que el Zendal necesita para no tener a sus sanitarios en éstas condiciones infrahumanas:

Es necesaria una calidad mínima del 110% del video de arriba. A ver si los fondos de la UE se ponen donde deben.
 

Smiling Jack

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El tema es que no se ofrecen puestos de trabajo en el Zendal a las personas que estan en las bolsas de empleo sino que se ofrecen a gente con contratos en vigor en otros hospitales de la ciudad. Vestir un santo, para dejar en pelotas al de al lado.

Si ofrecerian esos trabajos en el Zendal a las personas de las bolsas de empleo, habría hostias por ir al Zendal; pero serían más nóminas a pagar a final de mes.
¿Seguro que habría hostias?
¿En medio de una pandemia mundial, resulta que tenemos personal sanitario ocioso? ¿Del que hace falta? Mirusté que lo dudo.

Aparte, ¿Qué vas a hacer, llenar el Zendal de residentes sin adjunto y enfermeras de nuevo cuño sin una estructura sólida de profesionales con experiencia para organizar, enseñar y guiar?

No, contrates o no contrates, lo lógico sigue siendo repartir el personal con experiencia y si acaso rellenar huecos con gente en paro, si es que la hay.
Y por supuesto que el que se niegue a un traslado, ahí tiene la puerta. Que ni siquiera los echan, ojo, simplemente no les renuevan.

Si se quieren mudar a otra CA a hacer lo mismo que aquí (suplir la sobredemanda de sanitarios causada por la pandemia), pero en vez de en el Zendal (que está al lado de Barajas, coño, que no es como si estuviera en Colmenar del Arroyo) en Soria, pues allá ellos.

Algunos igual se habían olvidado de lo que significa "personal de refuerzo", y que implica que te mandan, claro, a donde hace falta refuerzo.
 

OvEr0n

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Erre que erre con el covid y Ayuso. De mientras todo el gobierno de vacaciones permanentes desde que empezaron las navidades. Pero oiga... que solo hay covid en Madrid.
 

FernandoGTR

Himbersor
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Me parece correcto. En cualquier sitio, en tema interino si te dicen X sitio y lo rechazas, bye de la bolsa y al año que viene empiezas en última posición.
 

la_trotona

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el problema es que están destrozando equipos ya formados
¿Cómo tenemos constancia de eso, y si simplemente ciertos equipos están suficientemente dimensionados con la gente que les quitan ya que hay más trabajo en otras áreas?
 

esquilero

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Me parece correcto. En cualquier sitio, en tema interino si te dicen X sitio y lo rechazas, bye de la bolsa y al año que viene empiezas en última posición.
Eso es asi tal cual lo explicas solo que no es el caso del Zendal. El caso que nos ocupan es que trasladan personal que ya está trabajando sin utilizar la bolsa de trabajo que tienen con personal en su casa.
 
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