Atentos a las razones para no ir a trabajar al Isabel Zendal...

[Von Rudel]

Curioso que en parte de los que homenajeamos estén parasitos como esta enfermera.Que en una situación de extrema necesidad y excepcional se pasa por el forro el juramento hipocratico y el sacrificio por el bien mayor de el grupo, de entre los que le dan trabajo, porque no cumplen las medidas.


Caras duras y sinverguenzas. Imaginar a los militares desertando porque no tienen los aviones de ultima generación en una guerra. O a los policias que no detienen a los delincuentes porque tienen un coches usado de 300.000 km.

Y lo peor de todo que nos llora para que empaticemos con alguien que solo ve su trastero y no el de los de mas.

 

[John Smmith]

Resumiendo, me lo ha dicho er Tuiter

 

[Stock Option]

Osea, superfuerte.

¿Te imaginas que no hay material en el botiquín por si se le rompe una uña de porcelana?

Jo tía, la derecha siempre quitando derechos.

 

[Busher]

Esa sanitaria tiene razon. El Isabel Zendal carece de la condicion minima elemental para el desarrollo del trabajo sanitario.

Me explico... es fundamentalmente diafano, es una gran superficie con espacios apenas separados por biombos... eso hace imposible el ensayo y desarrollo de actividades como el baile, el cotilleo entre compañeras y el folleteo con compaleros con la discreccion y privacidad que tales actividades requieren.
La carencia de las imprescindibles zonas de ocio y esparcimiento amplias, extensas, bien equipadas con abundante material de atrezzo real asi como bien separadas y aisladas de las inevitables (aunque indeseables) zonas de trabajo, hace imposible el desarrollo profesional de su oficio.
No hay siquiera plantas completamente vacias en las que hacer tiktoks a pasillo completo, lo cual priva a los videos de profundidad. Quedan planos y por tanto visualmente anodinos y eso es del todo inadmisible.

El Isabel Zendal debe ser demolido.

 

[dapman]

No pueden despedir o imponer una sanción a esta chica por incumplir con sus obligaciones laborales?
Es lo que ocurriría en cualquier empresa privada con cualquier empleado que se niegue a realizar su trabajo.

 

[Pajirri]

el comentario de una charo enfermera en un grupo que estoy, directamente es por que esta a tomar por trastero. lo demás son cuentos chinos.

 

[Donald-Trompeta]

En las guerras tampoco se cumplen unos parámetros y ahí están los médicos.

En África tampoco y ahí están los verdaderos médicos vocacionales.

 

[Reilly]

Tiene mala cobertura e iluminación de cara al TikTok.

 

[Intuitiva Feladora]

No pueden despedir o imponer una sanción a esta chica por incumplir con sus obligaciones laborales?
Es lo que ocurriría en cualquier empresa privada con cualquier empleado que se niegue a realizar su trabajo.

Pues en el régimen disciplinario figuran como faltas muy graves unas cuantas entre las que escoger.

• El abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas.
• La desobediencia abierta a las órdenes o instrucciones de un superior, salvo que constituyan infracción manifiesta del Ordenamiento jurídico.

Per es que esta ralea mucho quejarse de Franco pero los beneficios que dió Franco al funcionariado ni tocarlos, eh? QUE TE RAJAN!

Aquí las posibles consecuencias de esa falta muy grave:

• Separación del servicio de los funcionarios, que en el caso de los funcionarios interinos comportará la revocación de su nombramiento, y que sólo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves.
• Despido disciplinario del personal laboral, que sólo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves y comportará la inhabilitación para ser titular de un nuevo contrato de trabajo con funciones similares a las que desempeñaban.
• Suspensión firme de funciones, o de empleo y sueldo en el caso del personal laboral, con una duración máxima de 6 años.
• Traslado forzoso, con o sin cambio de localidad de residencia, por el período que en cada caso se establezca.
• Demérito, que consistirá en la penalización a efectos de carrera, promoción o movilidad voluntaria.
• Apercibimiento.
• Cualquier otra que se establezca por Ley.

No le van a hacer nada a la fruta vaga ésta.

 

[FROM HELL]

Dice lo que están diciendo muchos sanitarios. Que no cumple condiciones de hospital y que no hay organizacion ni medios. Luego, si pasa algo, el responsable será el sanitario así que mejor no ir.

Lo que esta haciendo esta negacionista es poner en peligro la salud de los ciudadanos al sembrar dudas sobre un hospital publico que cuenta con las mismas condiciones de funcionamiento que exige la administracion madrileña y española al resto de hospitales de la comunidad.

En china ya la habrian ejecutado.

En Cuba ya la habrian encarcelado.

En España esperemos que esta basura sectaria e ignorante no vuelva a trabajar en su fruta vida en nada relacionado con la salud humana.

 

[Rantamplum]

No pueden despedir o imponer una sanción a esta chica por incumplir con sus obligaciones laborales?
Es lo que ocurriría en cualquier empresa privada con cualquier empleado que se niegue a realizar su trabajo.

Para despedir o sancionar a alguien primero tienes que contratarlo , ese personal es eventual , la llaman para un contrato en el Isabel Zendan ese y no lo acepta por las condiciones de trabajo , pero segun este foro , tan liberal el , los sanitarios no tienen derecho a rechazar un trabajo si les sale del cachopo (libre mercado solo cuando me viene bien ) . Si querian haberla mandado a ese hospital que la hubieran hecho indefinida y asi no podria negarse al traslado , pero es mejor tenerlos a todos temporales y luego cuando no te quieran ir a currar amenazarlos ... Al final se piraran a otras comunidades , que chollo de lo de ellos hay a patadas , porque teniendo contrato no te pueden sancionar con suspension de llamamientos , jugada brillante la de Ayuso , como le faltan sanitarios los echa ... como siempre .

 

[Atsig Ubrub]

Desertores ha habido siempre, lo que no se hacía era darles cancha ni presentarlos como víctimas.
Que no vuelvan a trabajar en nada público y que les retiren el título lo mismo que se les retira a otras profesiones.

 

[Rantamplum]

Pues en el régimen disciplinario figuran como faltas muy graves unas cuantas entre las que escoger.

• El abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas.
• La desobediencia abierta a las órdenes o instrucciones de un superior, salvo que constituyan infracción manifiesta del Ordenamiento jurídico.

Per es que esta ralea mucho quejarse de Franco pero los beneficios que dió Franco al funcionariado ni tocarlos, eh? QUE TE RAJAN!

Aquí las posibles consecuencias de esa falta muy grave:

• Separación del servicio de los funcionarios, que en el caso de los funcionarios interinos comportará la revocación de su nombramiento, y que sólo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves.
• Despido disciplinario del personal laboral, que sólo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves y comportará la inhabilitación para ser titular de un nuevo contrato de trabajo con funciones similares a las que desempeñaban.
• Suspensión firme de funciones, o de empleo y sueldo en el caso del personal laboral, con una duración máxima de 6 años.
• Traslado forzoso, con o sin cambio de localidad de residencia, por el período que en cada caso se establezca.
• Demérito, que consistirá en la penalización a efectos de carrera, promoción o movilidad voluntaria.
• Apercibimiento.
• Cualquier otra que se establezca por Ley.

No le van a hacer nada a la fruta vaga ésta.

Pues no , no le van a hacer nada porque para sancionar primero tienes que tener un contrato de trabajo y ella no lo tiene. Ella no es funcionaria , es una persona a la que llaman para un trabajo y no lo acepta .

 

[Vikingo2016]

En definitiva, porque es muy de derechas...​

Esta hija d fruta tiene ordenes del psoe y podemos como otras muchas , de no ir al hospital, para liar al pp de madrid.

guandoca para estas hijas de fruta. si cobran de psoe y podemos, para que voy a ir ,dira.