>>> ADIÓS A TRABAJAR 40 HORAS: CONFIRMADA LA NUEVA JORNADA LABORAL

[Burbujo II]

Adiós a trabajar 40 horas: confirmada la nueva jornada laboral en 2024

Este mismo 2024, se va a reducir hasta las 38,5 horas y, en 2025, hasta las 37,5 horas. Y, segundo, que esta reducción se va a producir sin recorte salarial (se seguirá cobrando lo mismo).

Adiós a trabajar 40 horas: confirmada la nueva jornada laboral en 2024

PSOE y Sumar pactaron en su acuerdo de Gobierno reducir la jornada laboral máxima en 2024 sin reducción salarial. Los cambios confirmados.

noticiastrabajo.huffingtonpost.es

 

[APRENDIZ DE BRUJO.]

Por eso la yoli estaba tan cabreada cuando perro queria dimitir.

la verdad se cobra tan poco en espanya, que la unica manera es tener mas tiempo libre!

 

[Burbujo II]

Sin embargo, aunque sea algo pactado y confirmado, su aprobación se está retrasando y es que la forma de ejecutar esta reducción todavía se está negociando. El problema es que los citados límites, de 38,5 y 37,5 horas, se van a aplicar en términos anuales (no semanales) y los agentes sociales (patronal y sindicatos) se encuentran negociando para saber a cuánto equivale, en cómputo anual, la semana laboral de 37,5 horas. De hecho, tienen una mesa de negociación abierta de forma paralela a la de Trabajo, ministerio al que sí le van comunicando los últimos avances.

 

[Burbujo II]

Teniendo en cuenta lo acordado en el pacto de gobierno, la nueva jornada laboral debe implantarse este mismo 2024. La propia ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha asegurado que su entrada en vigor se hará en los próximos meses, debiendo aprobarse antes de verano.

 

[J.Baptiste Joseph Fourier]

Significa eso que a la funciocharada las van a obligar a trabajar 37 horas semanales?

No me lo creo

 

[Burbujo II]

Desde Podemos, antigua formación política de Díaz, han lanzado hoy una nueva propuesta, explicada por la exministra Irene Montero. Desde la formación apuestan por rebajar aún más los límites de la jornada máxima anual, solicitando una reducción hasta las 35 horas. Es, ciertamente, el objetivo final de Yolanda Díaz, que primero habría optado por una rebaja más cometida.

 

[Burbujo II]

Otro de los puntos polémicos de la medida, son las consecuencias que puede implicar esta reducción. El Banco de España es uno de los organismos que analizó esta cuestión, advirtiendo que podría aumentar la brecha de renta entre España y el resto de Europa. También destacó la importancia de que se aplique con flexibilidad, ya que hay sectores que podrían ver mermada su productividad.

 

[frikidecueva]

La YOLI es una pedazo de JACA.

 

[Burbujo II]

Es la reforma "más importante seguramente de esta legislatura". Así ha definido la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, la reducción de la jornada hasta el equivalente a 37,5 horas semanales. La coalición tiene comprometido bajar ya este año hasta las 38,5 horas y en 2025 llegar a las 37,5 horas, algo que afectaría a nueve de cada 10 asalariados hoy cubiertos por un convenio colectivo en vigor. Siempre manteniendo el mismo salario.

 

[Kenthomi]

Adiós a trabajar 40 horas: confirmada la nueva jornada laboral en 2024

Este mismo 2024, se va a reducir hasta las 38,5 horas y, en 2025, hasta las 37,5 horas. Y, segundo, que esta reducción se va a producir sin recorte salarial (se seguirá cobrando lo mismo).

Adiós a trabajar 40 horas: confirmada la nueva jornada laboral en 2024

PSOE y Sumar pactaron en su acuerdo de Gobierno reducir la jornada laboral máxima en 2024 sin reducción salarial. Los cambios confirmados.

noticiastrabajo.huffingtonpost.es

Vamos a ver en un trabajo en donde no se puede bajar la carga laboral por tener demanda se harán las mismas horas será imposible bajarlas

Para ese perfil de trabajadores bajarles la jornada pero que en efecto hacen las mismas horas será generar horas extras con la consiguiente negativa que al cobrar más esa hora extra le retendran más en el IRPF y si encima vuelven a subir el mínimo interprofesional.... para hacienda es como si cobrarán mucho más con lo que deduzco que les van a amar a impuestos aún mas

A menos que el empresario asigne un trabajador extra a la plantilla

 

[EXTREME DERROITION]

Menudo pitorreo

 

[Raulisimo]

Ya...??

 

[DonCrisis]

Vamos a ver en un trabajo en donde no se puede bajar la carga laboral por tener demanda se harán las mismas horas será imposible bajarlas

Para ese perfil de trabajadores bajarles la jornada pero que en efecto hacen las mismas horas será generar horas extras con la consiguiente negativa que al cobrar más esa hora extra le retendran más en el IRPF y si encima vuelven a subir el mínimo interprofesional.... para hacienda es como si cobrarán mucho más con lo que deduzco que les van a amar a impuestos aún mas

A menos que el empresario asigne un trabajador extra a la plantilla

Parece que lo van a poner en cómputo anual, es decir, que van a aumentar los días de vacaciones de los empleados.

Pueden hacer lo que quieran ya. Hace décadas que España dejó de ser un país competitivo y año tras año aumenta el Estado, aumentan los impuestos, aumenta el gasto y déficit públicos y, que curioso, la población es más pobre.

 

[Poseidón]

Significa eso que a la funciocharada las van a obligar a trabajar 37 horas semanales?

No me lo creo

Los funcicharos ya llevan con las 35 horas semanales siglos.

Particularmente a mi me beneficia esta medida. Serian casi 8 dias mas de vacaciones al año...

 

[Kenthomi]

Parece que lo van a poner en cómputo anual, es decir, que van a aumentar los días de vacaciones de los empleados.

Pueden hacer lo que quieran ya. Hace décadas que España dejó de ser un país competitivo y año tras año aumenta el Estado, aumentan los impuestos, aumenta el gasto y déficit públicos y, que curioso, la población es más pobre.

Si ponen cómputo anual la plantilla tiene que ceñirse al igual que el empresario a las horas legales si el servicio requiere más horas contrataran a alguien más lo que el empresario pagará menos de salario a toda la plantilla

Meter a un trabajador significa no llegar al cómputo de horas para seguir cobrando lo mismo

Otra bajada de sueldo encubierta