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De buen rollo y a modo de comentario.
1. Yo valoro ir al curro, hacer exáctamente mi trabajo, y volver a casa. No necesito reuniones para hacer "brainstorming" pintando insensateces o haciendo juegos. No valoro tener que hacer obligatoriamente cursos sobre si soy o no "-ista" donde la respuesta correcta es lo que ellos quieran. No valoro los "townhall" donde los jefes exageran lo que va bien mientras evaden hablar de los problemas reales. No quiero irme a tomar cervezas con toooodos los compañeros, o las cenas de navidad, o el amigo invisible.
2. Los que entran como Junior hacen mas horas que un reloj pero mas les vale usarlas para aprender y largarse rápido. 50k es un sueldo DE GUANO para un ingeniero que tenga un par de años de experiencia. Lo ganas dormido en Alemania sabiendo solo inglés (si sabes Alemán ya puedes añadir bastante mas), y no recuerdo que esté prohibido irse a Alemania.
3. La ambición de la gente que entra en esas empresas es acabar en la plantilla de la empresa cliente, o ser muy bueno y ser jefazo allí, y eso son seis cifras o nada. Pregúntame como lo se.
Ya te digo. "Hey, Comemierder, ¡has estado genial! Con las SINERGIAS entre los KPIs de los GROMENAUER vamos a hacer que los beneficios del cliente se disparen. ¡Sigue así y dentro de 10 años de RESILIENCIA serás analista senior y ya te pones en 35k al año, como yo, liderando proyectos! ¡Triunfador! El otro día coincidí con el socio en el baño y mientras meábamos me dijo que le había gustado mucho nuestra PPT sobre los QUICK WINS ESTRATÉGICOS. ¡El mayor honor de mi vida tío!".
Es acorazonante cómo le comen el tarro a los guano para que tiren su juventud echando 14 horas diarias y que los directivos se lleven sus bonus calentitos. Pero hey, que trabajan en proyectos TOP.
Estuve un tiempo offline de burbuja, ya que encontré curro, encontré pizpireta chortina, todo me iba bien, pero ahora se me ha vuelto a segarro todo.
Me han engañado dineros
y con Pizpi chorti no ha funcionado bien la cosa
Lo unico que me queda es el TEMPLO y la MAZADURA y ni eso.
PERECID EN VIDA.
Realmente es para pringaos, por eso encajaste tan bien.He trabajado en similares, en más grandes y más pequeñas. No es tan exagerado el extra de trabajo, lo que pasa es que exigente para que te pongas las pilas. no son trabajos para currelas que quieren que les digan que hay que hacer paso a paso. Es para gente muy espabilada y responsable, si no andarás siempre con la lengua fuera.
A mí personalmente no me costó nada trabajar en similares. Como Deloitte.
RaleaHe visto el video y ..bueno, os cuento mi experiencia con estos señores
Este verano recibi una oferta para esa empresa, oferta era de.. gromenaeur senior managment... y lo que queráis añadir que suene cool.
(proyecto para una conocida empresa de Telefonía ...había montar de cero un equipo, procesos, gestión, contratación del equipo a mi cargo, etc etc)
Las entrevistas completamente kafkianas, unas eran como charlar con Manolo el del bar, otra con alguien de RRHH, que parecía un becario,
en fin, no recibo más información de esta oferta, si se ha paralizado, cancelado o no soy la persona adecuada .. por tanto a otra cosa mar1.
Al mes.. sorpresivamente recibo un mail, donde se me da la enhorabuena por haber conseguido el puesto y poco menos que ,...pedazo de afortunado y que suerte tengo por ser el elegido.... (decir que insisti en las entrevistas, en conocer... sueldo , modalidad presencial ,remoto, formación etc etc y ..no se dijo nada de nada ,y que ya se me informaría de las condiciones más adelante)
Es decir recibo el contrato para que lo firme, sin haber negociado las condiciones y leyendo en el dichoso correito...veo.. por fín el sueldo.... y es menos... menos de 20.000
NO gracias, saludos y adios
Everis / NTT es un No-Go
Esta gente se encarga de gestionar trabajo de remeros, no de hacerlo ellos mismos.No he visto a nadie trabajar en el vídeo.
Estás enfermo.Me esperaba ver a mozuelas en stockings y falditas siendo peine en el reservado del jefe con algún encargadillo o jerifalte.
Falta más naugty Office ahí. Más alopécicos de Brazzers y menos alopécicos demigrantes.
Es que, el sueldo bruto medio de Alemania en 2021 fue de 52.800€, frente a los 27.570€ de España, lo que viene a ser un 1,915 más, osea casi el doble. Si asumimos que un ciudadano medio en España y en Alemania viven parecido (ya sé que esto es muy discutible) alguien que gane 50.000€ euros en España, que tampoco entro en si es o no una guano, equivaldría a ganar en Alemania, 95.576€.
En la lista de los mas de 10k que han hechado en Meta, Microsoft, Amazon, etc...Donde esta la fruta instaRamera con sus tiktoks del catering vegano, la sala de reuniones guay y los post it de colores?