El meollo del asunto no es si sobran o si faltan. Cuando tú vas a la compra con 50 euros no piensas en si hace falta más o hace falta menos, simplemente con lo que tienes te arreglas. Y España debería hacer lo mismo.
El país puede pagar a 500.000, entre todas las autonomías a otros tantos y los ayuntamientos a otros 500.000, y ya está. Lo que no puede ser es que las plazas de funcionario para toda la vida se convoquen, no porque se puedan sostener, ni siquiera porque hagan falta, sino porque el gobierno de turno ha suscrito un convenio con los sindicatos que incluye el plan de empleo público de los próximos años.
Volviendo a casa en el coche he escuchado al presidente de Aragón decir que han cursado una petición al gobierno para que amplíe las plazas en las facultades de medicina porque no pueden contratar los médicos que deberían. No ha caído este político en que cuanto más médicos formes, más médicos se van. Y si el país, hipotéticamente necesita médicos, por encima y antes de todo, necesitas regular la formación de modo que la controles y la gente no se vaya. Si los médicos tuvieran que suscribir un contrato como hacen los pilotos militares, Alemania y Gran Bretaña asumirían el coste de formar a sus propios sanitarios en lugar de asumirlo España.
Siempre se habla de que hacen falta médicos, policías, y que sobran administrativos. Yo creo que sanitarios en general sobran un porcentaje importante y municipales, por ejemplo, en mi ciudad sobran un montón. Si cualquier trabajador se dedica sus 1.800-1.850 horas al año, un médico debería hacerlas del mismo modo. Y sin embargo hacen 1.570 horas. A ver si alguien me explica cómo se reducirían las esperas simplemente con que esta gente trabajara un 20% más. Y no hablo de explotar a nadie, hablo de que la gente trabaje lo que trabajamos cualquiera.
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