Por lo menos... el tiempo es oro.
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Laboral: This is America: 44 años trabajando en una empresa. Flores de 5 dólares y hasta luego
- Autor del tema Rory B Bellows
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Escachador
Madmaxista
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Pues ya vereis cuando os jubileis aqui, un defecarro bien rellenito os daran.
ElMatareyes
Madmaxista
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Sergey Vodka
Madmaxista
The Amerrikan Dream
Por la foto yo diría que ella se pone un 7 o un 8Para el nivel de crueldad que experimentamos buena parte de la humanidad, le doy un 1/10 en escala de sufrimiento
El sueño americano.
La imagen de la jubilada, la veo bastante manipulada.
La mujer no sonríe, ni siquiera se ha peinado, está mal vestida con esa camiseta enorme, tan de hombre.
El logo de Walmark atrás frío, y desangelado y esas flores tan tacaño, pues pinta todo como para que se haga viral.
Nornal, de mínimos......De oro no... pero en mi tacaño-empresa de construccion cada vez que se nos jubilaba un currela se la compraba un reloj de 300 pavos.
Es un poco una cosa de reconocimiento. Has cumplido y lo apreciamos.
Normalmente la empresa se libra porque suelen pagar los curritos. Pero por presión de los mismos debería de ser la que lo pagase......
cortatijeras
Ignorador de foreras
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Paquita vivió de lo que le pagaban.Por lo menos no la han sedado como a Paquita
Rory B Bellows
Madmaxista
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Si no me equivoco, las cestas de Navidad son parte del salario del trabajador pagado en especie.Es como la cesta de Navidad, la empresa lo da porque le da la gana.
Pues las flores, un Rolex, o un detalle, te los da sin que le obligue la ley.
He googleado ese tema y llevas razón si la cesta se ha entregado varios años y entra como 'derecho adquirido'.Si no me equivoco, las cestas de Navidad son parte del salario del trabajador pagado en especie.
Lo que me ha sorprendido es que en ese caso el trabajador tendría que declararlo a hacienda como pago en especie. Mira que es riguroso Hacienda con estas cosas.
Militarícese
Madmaxista
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Pero es que las joyas de ZP...He googleado ese tema y llevas razón si la cesta se ha entregado varios años y entra como 'derecho adquirido'.
Lo que me ha sorprendido es que en ese caso el trabajador tendría que declararlo a hacienda como pago en especie. Mira que es riguroso Hacienda con estas cosas.
Era la empresa donde trabajaba, no su familia.
El contrato es que ella curra y la empresa paga.
Se cumplió, toca jubilarse ¿qué más quería?
En todas las empresas es así. Puedes hasta ser alguien allí dentro… hasta el día de la jubilación. Al día siguiente se acabó todo. A mirar las obras con el resto de los viejos.
Si pones tu vida en la empresa, cuando acabas en la empresa tu vida se acaba.
Además no es el Wal Mart, es en todas: El Corte Inglés, Telefonica, Bar Paco o molduras Pepe. Como mucho comida de despedida y para casita. “Ven a visitarnos de vez en cuando”, por supuesto ni se espera ni se desea, que interrumpe el trabajo.
El único caso que conozco de relaciones más allá de la jubilación es el Ejercito, en el que siguen teniendo cierto derecho a usar instalaciones deportivas y de recreo y a usar uniforme para eventos.
El contrato es que ella curra y la empresa paga.
Se cumplió, toca jubilarse ¿qué más quería?
En todas las empresas es así. Puedes hasta ser alguien allí dentro… hasta el día de la jubilación. Al día siguiente se acabó todo. A mirar las obras con el resto de los viejos.
Si pones tu vida en la empresa, cuando acabas en la empresa tu vida se acaba.
Además no es el Wal Mart, es en todas: El Corte Inglés, Telefonica, Bar Paco o molduras Pepe. Como mucho comida de despedida y para casita. “Ven a visitarnos de vez en cuando”, por supuesto ni se espera ni se desea, que interrumpe el trabajo.
El único caso que conozco de relaciones más allá de la jubilación es el Ejercito, en el que siguen teniendo cierto derecho a usar instalaciones deportivas y de recreo y a usar uniforme para eventos.