Laboral: ¿Se queda corta la subida del SMI un 4'9% para 2027 que propone el Ministerio de Trabajo? ¿Debería subirse un 8% o un 10% para contentar a sindicatos?

La propuesta del Ministerio de Trabajo es una subida del 4,9% para 2027, atada a la inflación para que el SMI no pierda poder adquisitivo. Los sindicatos consideran esa cifra insuficiente y reclaman incrementos de entre el 8% y el 10%.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha trasladado a la Comisión Asesora una propuesta para subir el Salario Mínimo Interprofesional un 4,9% en 2027. La premisa que ha puesto sobre la mesa es que «no haya una pérdida del poder adquisitivo del SMI». Es decir, que el salario mínimo suba, como mínimo, lo que suban los precios.

Qué significa atar el SMI a la inflación

La cifra del 4,9% no es un capricho. Responde a la tasa de inflación prevista para ese año. Si los precios suben un 4,9% y el SMI sube lo mismo, el trabajador que cobra el mínimo no pierde capacidad de compra, pero tampoco gana ninguna. Se queda igual en términos reales.

Ese «se queda igual» es lo que ha encendido a los sindicatos. Históricamente, las subidas del SMI en España han superado a la inflación en varios ejercicios, precisamente para recuperar terreno perdido durante la crisis financiera. La propuesta actual rompe esa dinámica: garantiza el mantenimiento, no la mejora.

La brecha entre el 4,9% y el 8% o 10% que piden los sindicatos

Los sindicatos no se conforman con empatar con la inflación. Piden subidas de entre el 8% y el 10% para 2027. Con esas cifras, el SMI no solo mantendría su poder adquisitivo, sino que ganaría terreno real. La diferencia entre un 4,9% y un 8% puede parecer pequeña en porcentaje, pero sobre una base de más de 1.100 euros al mes en 14 pagas, hablamos de varios cientos de euros al año.

El argumento sindical es que el SMI lleva años perdiendo peso relativo frente al salario medio y que las subidas recientes no han compensado la pérdida acumulada. El Ministerio, en cambio, se agarra a la inflación como ancla para no tensionar los costes laborales de las empresas, especialmente pymes y autónomos.

El pulso político detrás de la cifra

La negociación no es solo económica. Yolanda Díaz ha hecho bandera de las subidas del SMI en esta legislatura, y una propuesta que los sindicatos tachen de insuficiente debilita su perfil de izquierdas. A la vez, subir un 8% o un 10% en 2027, con la economía enfriándose, da munición a quienes acusan al Gobierno de asfixiar a las empresas.

La Comisión Asesora tiene que emitir un dictamen no vinculante. El Gobierno decide después. Si la cifra final se queda en el 4,9%, los sindicatos pueden negarse a firmar el acuerdo, algo que ya ha pasado en otras ocasiones. Y sin acuerdo, la subida se aprueba igual, pero el desgaste político es mayor.

Claves

- El Ministerio de Trabajo propone subir el SMI un 4,9% en 2027, en línea con la inflación prevista.

- La ministra Yolanda Díaz plantea que «no haya una pérdida del poder adquisitivo del SMI».

- Los sindicatos piden subidas de entre el 8% y el 10% para 2027.

- El SMI supera los 1.100 euros al mes en 14 pagas, según los últimos datos disponibles.

- La Comisión Asesora emite un dictamen no vinculante antes de que el Gobierno fije la subida final.