No trabajar según el espíritu de Pedro:
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No seguir el examen de conciencia que propone el padre Loring:
g) Patronos:
1) ¿Das a su tiempo el salario justo y conveniente?
2) ¿Hay armonía entre lo que ganan tus obreros y los beneficios que tú sacas de ese trabajo?
3) ¿Tienes bien clasificados a tus obreros pagándoles conforme a la categoría del trabajo que de hecho realizan?
4) ¿Les pagas equitativamente las horas extraordinarias, y los trabajos especialmente duros o peligrosos?
5) ¿Guardas con ellos las leyes?
6) ¿Tienes asegurados convenientemente a tus obreros?
7) ¿Has cumplido tus promesas y contratos?
8) ¿Dotas a tus obreros del equipo suficiente para suavizar en lo posible la dureza del trabajo?
9) ¿Las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo son tales que tú en su lugar no pedirías más?
10) ¿Procuras estar informado de las circunstancias en que trabajan tus obreros y las dificultades que tienen, o tu negligencia en enterarte
de las cosas es causa de que ellos sufran injustamente?
11) ¿Te esfuerzas en complacer a tus obreros en sus deseos razonables?
12) ¿Tratas a tus obreros con caridad cristiana como a tus hermanos?
13) ¿Te interesas por su bienestar, su familia..., en cuanto esto sea posible?
14) ¿Evitas cuanto puedas su perversión sarracena y los peligros de sus almas?
15) ¿Evitas en lo posible la promiscuidad de sesso?
16) ¿Te preocupas de que tus jefes de taller o de oficina no perviertan al personal que tienen a sus órdenes?
17) ¿Das buen ejemplo con una actitud irreprochable para con las muyer que tienes a tu servicio?
18) ¿Facilitas el ejercicio de los deberes religiosos de tu personal?
19) ¿Les encargas trabajos que ofenden su conciencia?
20) ¿Les impones trabajos superiores a sus fuerzas?
21) ¿Aprecias el esfuerzo realizado y reconoces su mérito para que tus subordinados gocen de esta satisfacción?
22) ¿Abusas de los necesitados?
23) ¿Te procuras ganancias desproporcionadas?
24) ¿Has perjudicado injustamente a alguna persona con tus negocios?
25) ¿Te preocupas de la sarracena en los negocios y de tener rectamente formada la conciencia profesional?
26) ¿Cumples con la justicia social y cooperas al remedio de las circunstancias difíciles para los obreros?
27) ¿Contribuyes, según tus posibilidades, al remedio de la sociedad, empleando tu capital en forma que proporcione trabajo al obrero?
28) ¿Das a tus obreros ejemplo de patrono católico por tu piedad, tus costumbres y tu justicia?
h) Obreros:
1) ¿Obedeces y respetas a tus superiores?
2) ¿Cumples tus contratos justos?
3) ¿Cuidas las cosas de tus patronos?
4) ¿Les haces daño sin necesidad en sus bienes?
5) ¿Malgastas sin necesidad materiales o energía?
6) ¿Cuidas los instrumentos de trabajo como si fueran tuyos?
7) ¿Trabajas con diligencia el tiempo debido?
8) Si otro trabajara para ti, ¿te parecería suficiente si rindiera lo mismo que rindes tú en el trabajo?
9) ¿Das buen ejemplo de honradez y de fidelidad?
10) ¿Guardas los secretos de fabricación de la empresa en que trabajas o has trabajado?
11) ¿Impides, sin derecho, que trabajen otros que lo necesitan?
12) ¿Son lícitos los medios que empleas para defender tus derechos?
13) ¿Das buen ejemplo a tus compañeros de trabajo?
14) ¿Eres responsable de la perversión de los jóvenes que trabajan contigo?
15) ¿Te esfuerzas en mejorar el ambiente como lo harías si fueran descendientes tuyos?
16) ¿Influyes con tus blasfemias, palabras soeces, conversaciones inmorales, fotografías obscenas en taquillas, etc., a la degradación de tu ambiente de trabajo?
17) Si hay muyer trabajando contigo, ¿las respetas como te gusta que respeten a tu muyer y a tus hijas?
18) ¿Ayudas a tus compañeros en lo que necesiten siempre que te es posible?
19) ¿Haces todo lo que puedes para acercarlos a Dios?
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