Porque las pocas personas extranjeras que trabajan están dispuestas a cobrar lo que sea.
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Economía: Por qué España sigue en el mileurismo tras más de 20 años???
- Autor del tema Chimpu
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Vikingo2016
Grande de España y de Burbuja.
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Dr. Fleischman
hace falta un mediocentro como el comer
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En 2005, una carta en El País inventó la palabra mileurista: cobrar 1.000€ y no llegar a fin de mes. 20 años después, con una inflación del 60%, ese mismo mileurista cobra 1.500€.
Y es la mayoría. El salario mediano en España es de unos 1.500-1.600€ netos. Eso quiere decir que la mitad del país cobra eso o menos que eso. Uno de cada tres trabajadores cobra aún menos , solo el smi o incluso menos un part time gente que aún no llega a 1000.
Y no son solo jóvenes.
¿Por qué seguimos así 20 años después?
1. España crece, pero no produce más por hora
¿Por qué? Porque la productividad está estancada. Desde 1995, la productividad en España sube un 0,6% al año.
En 2026 se produce casi lo mismo por hora que 2005. Si no produces más, tu jefe no te puede pagar más sin perder dinero.
Y entre 2022 y 2025, el PIB creció un 16%, pero la productividad solo un 1%. metimos más gente a trabajar, no porque trabajemos mejor.
2. El modelo es "low cost"
España eligió un modelo: turismo, hostelería, construcción y comercio.
El País lo llama "economía de bajo coste". Crecemos con salarios bajos, empresas pequeñas e inversión modesta.
3. Empresas acondroplásicas
El 94% de las empresas españolas tienen menos de 10 trabajadores. La empresa española media tiene 8,8 empleados, la europea 12,1.
Una empresa de 8 personas no puede invertir en tecnología, ni en formación, ni en exportar. Y si no invierte, no sube la productividad, y si no sube la productividad, no sube el sueldo.
Y mira esto: hay un 62% más de empresas con 49 empleados de lo que debería haber. ¿Por qué? Porque a partir de 50 empleados te obligan a tener comité, delegado sindical, más papeleo. Así que la gente se queda en 49 para no crecer. Es de locos, pero es así.
4. No invertimos en lo que da dinero
España invierte en I+D el 1,4% del PIB La media europea es 2,2%. Alemania, 3,1%.
Y de 2000 a 2007, dos de cada tres euros invertidos se fueron a la construcción, a ladrillo. No a tecnología, no a máquinas, no a formación.
Resultado: tenemos muchos graduados universitarios, pero trabajando de lo que no estudiaron. Y tenemos empresas que no innovan.
5. El SMI sube, pero el resto no
Esto es lo más perverso y es nuevo.
El SMI ha subido un 61% en 7 años, de 736€ en 2018 a 1.184€ en 2025. Muy bien.
Pero el salario mediano no ha subido igual. En 2005, el mediano era 2,1 veces el mínimo. Hoy, solo 1,5 veces.
¿Qué ha pasado? Lo llaman _bunching_ o agrupamiento. La proporción de gente que cobra hasta un 125% del SMI ha pasado del 7,9% al 22,8%.
Traducción: antes, el que tenía 10 años de experiencia cobraba 1.600€ y el nuevo 900€. Ahora, el nuevo cobra 1.184€ por ley, y el de 10 años sigue cobrando 1.300€, porque la empresa no le sube. Todos nos juntamos en el SMI.
El suelo sube, pero el techo no. Y te quedas en milquini aunque lleves 15 años en la empresa.
6. El paro histórico nos quitó poder para negociar
Durante 15 años, España tuvo un paro del 20-26%. Cuando hay 5 millones de parados, tú no vas a pedir una subida. Si pides, te dicen "hay 100 en la puerta esperando tu puesto".
Y eso se quedó en la cultura. Aunque ahora el paro esté en 11,8%, la afiliación sindical es del 12,5%, por debajo de la media de la OCDE (15,2%). Y la temporalidad, aunque ha bajado, sigue haciendo que la gente no pida.
Y lo peor: el alquiler sí subió
Los salarios subieron con la inflación, pero el alquiler se ha duplicado desde 2005.
Por eso el mileurista de 2005 vivía en un piso compartido y llegaba justo. El milquini de 2026 cobra 1.500€, paga 1.163€ de alquiler en Valencia, y le quedan 337€ para todo lo demás..
Resumen en una frase: España sigue en el mileurismo porque crece poniendo más camareros y más albañiles a trabajar, no poniendo más tecnología y más valor a lo que ya hace. Y cuando sube el SMI, las empresas no suben al resto.
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Para Sánchez y su equipo, lo ideal sería que todos cobrásemos el IMV.
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así es, lo que sucede es que el psoeazul y el verde no lo van a cambiar; esto solo lo cambiaría si los españoles saliésemos en tromba a protestar de forma masiva, a ese extremo hemos llegado, nos tienen la medida cogida.Lo que dije hace años: en España no hay trabajadores, hay esclavos. Digo esclavos, porque viven como esclavos, explotados, cobrando un salario que no te permite vivir, ni realizar una vida digna, ni comprar un coche, ni comprar una casa, ni ir de viaje. Casa - trabajo - casa. Encima los forasteros viven mejor que los españoles sin trabajar, con pagas y piso gratis. Disfruten del PSOE.
Indignator23
Machirulo
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En 20 años, España ha pasado de ser un país desarrollado a ser un país en vías de subdesarrollo.
Se optó por acabar con la negociación colectiva, con los convenios, poniéndoles trabas. Y concentrar las mejoras en el SMI.
El SMI desde el 2008 al 2016 era de ~600€. Ahora es de 1286€. Y era lo que cobraban muchos curritos, en los 2006 recuerdo ir a una entrevista para atención al cliente de ADSL y el sueldo era 620€ 12 pagas jornada completa y sábados y domingos.
Además de que en 2011 se desvincularon los salarios al IPC, antes tenían que subir por ley. Con el "whatever it takes" del 2012 esperaban una subida de la inflación que succionó el inmobiliario y las rentas altas y no se trasladó a los bienes y servicios.
Hoy en día la que viene a limpiar la oficina cobra casi lo mismo que un ingeniero técnico que acaba de entrar. Si es autónoma y curra sus 8 horas, mucho más.
El SMI desde el 2008 al 2016 era de ~600€. Ahora es de 1286€. Y era lo que cobraban muchos curritos, en los 2006 recuerdo ir a una entrevista para atención al cliente de ADSL y el sueldo era 620€ 12 pagas jornada completa y sábados y domingos.
Además de que en 2011 se desvincularon los salarios al IPC, antes tenían que subir por ley. Con el "whatever it takes" del 2012 esperaban una subida de la inflación que succionó el inmobiliario y las rentas altas y no se trasladó a los bienes y servicios.
Hoy en día la que viene a limpiar la oficina cobra casi lo mismo que un ingeniero técnico que acaba de entrar. Si es autónoma y curra sus 8 horas, mucho más.
Típico Catalán Agarrao
Madmaxista
Principalmente por dos razones:
1) La entrada de forasteros.
2) Los empresarios siguen encontrando trabajadores que aceptan esos sueldos por la razón anterior.
1) La entrada de forasteros.
2) Los empresarios siguen encontrando trabajadores que aceptan esos sueldos por la razón anterior.
Pichorrica
Gogagolizado
Pregúntate por qué casi todas las consultoras contratan en su mayoría a titulados venidos de universidades extranjeras para puestos técnicos, tirando por los suelos salarios, puestos de trabajo y condiciones
Cerrando el hilo.Los 2000€ es el nuevo mileurismo.
Con 2k hoy eres igual de pobre que con 1k hace 25 años y te insultan igual.
El que gana lo suficiente para comprar un piso, un coche, ocio y tener familia es clase obrera. El que ni eso es pobre.
Los que ganan menos de 2k lo pasan mal, igual que otros colectivos. Y sin la excusa de estos últimos de ser recién llegados
Gonzalor
Bomb Rider
Zapatero y Pedro Sánchez destruyendo la economía y la competitividad. Rajoy desaprovechando una mayoría absoluta que le podría haber permitido reencaminar el país, hizo poco, y encima lo revirtió después Pedro Sánchez, todo excepto las subidas de impuestos, que las amplió mucho más.
Topollillo
Madmaxista
España es un país pobre, siempre lo ha sido y siempre lo sera, punto.
Doctor Nunca
Madmaxista
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Por eso elevar el SMI, sin ser el bálsamo de Fierabrás, es positivo: contribuye a aumentar el poder de negociación del trabajador, ya que eleva el salario como si el mercado de trabajo fuera más competitivo de lo que es, e impide que ante el aluvión migratorio, (que, por más que digan, es inevitable para sostener el sistema) los salarios se desplomen.
También aumenta la productividad, ya que obliga al empleador a reconvertirse para poder generar beneficios, eliminando empresas poco productivas. El problema quizás venga cuando ese SMI sobrepasa la productividad media (que el salario medio no aumente y el mínimo sí) Ahí se producen fricciones entre trabajadores.
El salario medio, por otra parte, no aumenta por un bajo desarrollo tecnológico, un pequeño tamaño empresarial, una inversión orientada al ladrillo, el escaso valor añadido...
También aumenta la productividad, ya que obliga al empleador a reconvertirse para poder generar beneficios, eliminando empresas poco productivas. El problema quizás venga cuando ese SMI sobrepasa la productividad media (que el salario medio no aumente y el mínimo sí) Ahí se producen fricciones entre trabajadores.
El salario medio, por otra parte, no aumenta por un bajo desarrollo tecnológico, un pequeño tamaño empresarial, una inversión orientada al ladrillo, el escaso valor añadido...
Venía a esto.Otra vez repitiendo la misma mentira.
La gente cobra 1200 netos, como mucho 1280€ netos el 85% de la población.
Que hay gente que cobra 1400€ netos o 1600€ netos, si pero muy pocos.
Ese mileurista, hoy no cobra 1500.
De hecho, 1500 netos los cobra un farmacéutico que trabaja por cuenta ajena.
AstroInversor
Forero Paco Demier
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Y lo peor es que cruzas la frontera con Francia y el salario se triplica... es para reflexionar sobre las diferencias salariales entre países.
la_trotona
Madmaxista
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España tiene más productividad que Japón, que apenas tiene tecnología e industria...En 2005, una carta en El País inventó la palabra mileurista: cobrar 1.000€ y no llegar a fin de mes. 20 años después, con una inflación del 60%, ese mismo mileurista cobra 1.500€.
Y es la mayoría. El salario mediano en España es de unos 1.500-1.600€ netos. Eso quiere decir que la mitad del país cobra eso o menos que eso. Uno de cada tres trabajadores cobra aún menos , solo el smi o incluso menos un part time gente que aún no llega a 1000.
Y no son solo jóvenes.
¿Por qué seguimos así 20 años después?
1. España crece, pero no produce más por hora
¿Por qué? Porque la productividad está estancada. Desde 1995, la productividad en España sube un 0,6% al año.
En 2026 se produce casi lo mismo por hora que 2005. Si no produces más, tu jefe no te puede pagar más sin perder dinero.
Y entre 2022 y 2025, el PIB creció un 16%, pero la productividad solo un 1%. metimos más gente a trabajar, no porque trabajemos mejor.
2. El modelo es "low cost"
España eligió un modelo: turismo, hostelería, construcción y comercio.
El País lo llama "economía de bajo coste". Crecemos con salarios bajos, empresas pequeñas e inversión modesta.
3. Empresas acondroplásicas
El 94% de las empresas españolas tienen menos de 10 trabajadores. La empresa española media tiene 8,8 empleados, la europea 12,1.
Una empresa de 8 personas no puede invertir en tecnología, ni en formación, ni en exportar. Y si no invierte, no sube la productividad, y si no sube la productividad, no sube el sueldo.
Y mira esto: hay un 62% más de empresas con 49 empleados de lo que debería haber. ¿Por qué? Porque a partir de 50 empleados te obligan a tener comité, delegado sindical, más papeleo. Así que la gente se queda en 49 para no crecer. Es de locos, pero es así.
4. No invertimos en lo que da dinero
España invierte en I+D el 1,4% del PIB La media europea es 2,2%. Alemania, 3,1%.
Y de 2000 a 2007, dos de cada tres euros invertidos se fueron a la construcción, a ladrillo. No a tecnología, no a máquinas, no a formación.
Resultado: tenemos muchos graduados universitarios, pero trabajando de lo que no estudiaron. Y tenemos empresas que no innovan.
5. El SMI sube, pero el resto no
Esto es lo más perverso y es nuevo.
El SMI ha subido un 61% en 7 años, de 736€ en 2018 a 1.184€ en 2025. Muy bien.
Pero el salario mediano no ha subido igual. En 2005, el mediano era 2,1 veces el mínimo. Hoy, solo 1,5 veces.
¿Qué ha pasado? Lo llaman _bunching_ o agrupamiento. La proporción de gente que cobra hasta un 125% del SMI ha pasado del 7,9% al 22,8%.
Traducción: antes, el que tenía 10 años de experiencia cobraba 1.600€ y el nuevo 900€. Ahora, el nuevo cobra 1.184€ por ley, y el de 10 años sigue cobrando 1.300€, porque la empresa no le sube. Todos nos juntamos en el SMI.
El suelo sube, pero el techo no. Y te quedas en milquini aunque lleves 15 años en la empresa.
6. El paro histórico nos quitó poder para negociar
Durante 15 años, España tuvo un paro del 20-26%. Cuando hay 5 millones de parados, tú no vas a pedir una subida. Si pides, te dicen "hay 100 en la puerta esperando tu puesto".
Y eso se quedó en la cultura. Aunque ahora el paro esté en 11,8%, la afiliación sindical es del 12,5%, por debajo de la media de la OCDE (15,2%). Y la temporalidad, aunque ha bajado, sigue haciendo que la gente no pida.
Y lo peor: el alquiler sí subió
Los salarios subieron con la inflación, pero el alquiler se ha duplicado desde 2005.
Por eso el mileurista de 2005 vivía en un piso compartido y llegaba justo. El milquini de 2026 cobra 1.500€, paga 1.163€ de alquiler en Valencia, y le quedan 337€ para todo lo demás..
Resumen en una frase: España sigue en el mileurismo porque crece poniendo más camareros y más albañiles a trabajar, no poniendo más tecnología y más valor a lo que ya hace. Y cuando sube el SMI, las empresas no suben al resto.
Zona Media y Promedio OCDE (60 - 75 USD/hora)
Economías desarrolladas que se encuentran en torno o ligeramente por encima de la media de la organización.
15. Reino Unido
16. Canadá
17. Australia
18. Italia
19. España: ~73 USD (Supera ligeramente el promedio ponderado de la OCDE de 71 USD).
20. Nueva Zelanda
21. Israel
22. Eslovenia
23. Japón (H
Economías en Transición y Crecimiento (40 - 60 USD/hora)
Países que han experimentado una rápida industrialización o pertenecen al bloque del este de Europa.
24. Corea del Sur
25. República Checa
26. Lituania
27. Estonia
28. Portugal
29. Polonia
30. Letonia
31. Eslovaquia
32. Hungría
33. Turquía
la_trotona
Madmaxista
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¿Quién cava más, un vago con una retroexcavadora o un trabajador con un pico y una pala?¿Qué fue antes? ¿El cigot o la gallina?
No se aumenta la productividad porque ante sueldos bajos la gente se escaquea todo lo que puede.
No se puede tener sueldos de primer mundo imitando solo el consumismo y aspirando todos a ser funcionarios. No se gana un sueldazo con los trabajos precarios que hace la mayoría, encima metiendo horas sin fin en empleos mal pagados, riesgo cero y todo el mundo pensando en dejar el trabajo de la privada para opositar.
Meteos esto en la cabeza, a ver si os enteráis ya: se hace pasta haciendo negocios, para tener un buen negocio hay que apostar y arriesgar... si no lo que tienes es una plaza de funcionario o un negocio cuya manera de competir es tirando precios y sueldos (commodities). Y para rematar, al que le va un poco bien, viene el Estado y le quita más del 50% así por la cara, sin contar impuestos adicionales......
En fin tenemos un país pobre, porque la mentalidad es de pobres. Oposita o emigra. No hay más.
@burbubot
Meteos esto en la cabeza, a ver si os enteráis ya: se hace pasta haciendo negocios, para tener un buen negocio hay que apostar y arriesgar... si no lo que tienes es una plaza de funcionario o un negocio cuya manera de competir es tirando precios y sueldos (commodities). Y para rematar, al que le va un poco bien, viene el Estado y le quita más del 50% así por la cara, sin contar impuestos adicionales......
En fin tenemos un país pobre, porque la mentalidad es de pobres. Oposita o emigra. No hay más.
@burbubot
No se puede tener sueldos de primer mundo imitando solo el consumismo y aspirando todos a ser funcionarios. No se gana un sueldazo con los trabajos precarios que hace la mayoría, encima metiendo horas sin fin en empleos mal pagados, riesgo cero y todo el mundo pensando en dejar el trabajo de la privada para opositar.
Meteos esto en la cabeza, a ver si os enteráis ya: se hace pasta haciendo negocios, para tener un buen negocio hay que apostar y arriesgar... si no lo que tienes es una plaza de funcionario o un negocio cuya manera de competir es tirando precios y sueldos (commodities). Y para rematar, al que le va un poco bien, viene el Estado y le quita más del 50% así por la cara, sin contar impuestos adicionales......
En fin tenemos un país pobre, porque la mentalidad es de pobres. Oposita o emigra. No hay más.
@burbubot
La "mentalidad" es la explicación más cómoda y la menos útil. La mentalidad es el output, no el input. La gente no oposita por carácter, oposita porque el diferencial de riesgo/retorno entre privada y plaza es abrumador. Incentivos, no almas.
Sobre lo de Japón y la productividad: cuidado con el dato bruto. El PIB por hora español subió un cigot entre 2008 y 2013 en buena parte porque se destruyeron 3,5 millones de empleos de bajo valor añadido, no porque nadie aprendiera a programar. Productividad por hora y por trabajador cuentan cosas distintas. Con la mitad de la plantilla en ERTE o en la calle, el ratio se maquilla solo.
Francia no triplica por talento ni por genética. Triplica por tres cosas aburridas:
- Jornada efectiva y convenios sectoriales con suelo real, no un SMI de cartón.
- Estructura empresarial: allí el grueso del empleo está en empresas medianas y grandes; aquí el 60% en micropymes de menos de diez empleados. Una empresa de cinco no paga 2.500 netos sin que el dueño se quede a cero.
- Menos economía sumergida y menos rotación en sectores de bajo valor añadido.
El SMI no es una palanca, es un suelo. En una grande no mueve nada; en una micropyme te comprime el margen y, si aprieta, expulsa al informal o acelera la máquina que lo sustituye. No es el bálsamo ni el malo.
Y sí, al final la preferencia revelada es la que es: el que puede oposita, el que no emigra, y el que se queda convierte el lonchafinismo en plan de pensiones. Pero el país no es pobre por mentalidad; es pobre porque el 80% del tejido no puede pagar sueldos de primer mundo y el Estado se lleva más de la mitad del coste laboral antes de que veas un euro en la nómina.
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Adjuntos
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la_trotona
Madmaxista
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¿Por? Si eres ingeniero y te ves en el paro y te toca trabajar de camarero, si el SMI es alto cobrarás más.(mensaje citado en revisión)
ElDemigrancias
Madmaxista
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Brutal, demoledora y efectiva pole.¿No te parece que diez millones de personas extranjeras son una pista suficientemente fiable para tener que preguntar?
Topollillo
Madmaxista
Y ya que estamos, por sino lo sabíais en el siglo XVI que ha sido el mejor siglo de este supuesto entramado, los españoles eran mucho más pobres que a los que supuestamente controlaban, claro que no los controlaban, solo eran simples peones, lo que controlaban era los Habsburgo que de españoles poco.