Los que venden cursos o publicitan FP online de programación, ahora mismo hoy por hoy se les puede llamar engañadores, los "influencers" de youtube más de lo mismo, yo hace ya tiempo que dejé de seguirlos porque te venden una imagen que no se asimila a la realidad. Al fin y al cabo esto es un oficio como otro cualquiera, cuando yo empecé de tornero no comencé sabiendo manejar FANUC o Siemens y Heidenhan, ni 5 ejes, uno coge el torno convencional y se tira años haciendo 4 piezas diferentes entre si, cuando comparo IT con el sector del Metal, pienso que los de IT están locos y que está lleno de gente pidiendo y exigiendo conocimiento sin ton ni son,eso si, mil veces mejor por lo general IT que el metal...aunque eso es otro tema.
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No hay trabajo para programadores junior
- Autor del tema chortinator
- Fecha de inicio
Reaccionario
Madmaxista
Minsait.... una tortura hacer proyectos con ellos por mi parte.
Pierdo (lo dejo ir) porque ya no compensa, tanto protocolo y procesos para que alguien sin poder modifique las contraseñas de los usuarios del servidor FTP sin avisar un viernes y se enteren hoy y todo sea urgente.
Odoo con su IA han reducido un 35% las consultas del software, es una pasada, el CEO ha dicho que esos puestos no se pierden, sino que se reubican en otros departamentos.
Es más, con conocimientos de python + IA haces prácticamente que se en módulos de Odoo por ejemplo.
La paradoja de Jevons pero con carne en vez de carbón.Los avances en productividad programando hasta ahora han provocado que cada vez se pida más informatizacion, y por lo tanto más programadores.
Asi que si, bien visto, la IA aumentará la demanda al aumentar las posibilidades de lo que es posible crear. Cuando no habia entornos graficos ni navegadores las aplicaciones que te podia ofrecer un programador eran algun tipo de base de datos local.
Los avances en productividad programando hasta ahora han provocado que cada vez se pida más informatizacion, y por lo tanto más programadores.
Asi que si, bien visto, la IA aumentará la demanda al aumentar las posibilidades de lo que es posible crear. Cuando no habia entornos graficos ni navegadores las aplicaciones que te podia ofrecer un programador eran algun tipo de base de datos local.
Si exacto, pero con la particularidad, que el mercado ya no necesita junior fulero, para eso, ya está la IA.
Discrepante Libre
Moriré remando o en la III Guerra Mundial.
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Los que venden cursos o publicitan FP online de programación, ahora mismo hoy por hoy se les puede llamar engañadores, los "influencers" de youtube más de lo mismo, yo hace ya tiempo que dejé de seguirlos porque te venden una imagen que no se asimila a la realidad. Al fin y al cabo esto es un oficio como otro cualquiera, cuando yo empecé de tornero no comencé sabiendo manejar FANUC o Siemens y Heidenhan, ni 5 ejes, uno coge el torno convencional y se tira años haciendo 4 piezas diferentes entre si, cuando comparo IT con el sector del Metal, pienso que los de IT están locos y que está lleno de gente pidiendo y exigiendo conocimiento sin ton ni son,eso si, mil veces mejor por lo general IT que el metal...aunque eso es otro tema.
Para mi el más majete y Honesto de los influencers de programación
es Victor Robles...
Tiene cursos con los que aprendes, no valen mucha pasta y el tio te cuenta la verdad, que la profesión IT no es un camino de rosas, me parece un tio integro. Además, recibió amenazas de denuncias por difamación por denunciar en su canal los BOOTCAMPS de Developer de distintas pseudo-academias que prometian trabajo en cuanto salieras con salario de fruta.
MIDUDEV tampoco esta mal, aunque ya va un poco de creido dando conferencias de aquí y para allá, y él mismo reconoce que ha dejado de trabajar en exceso... se dedica casi en exclusiva al influencismo Tech, que sin duda le gusta más, le mola más, viaja más y debe ser más entretenido que picateclear en una cárnica.
Pichorrica
Gogagolizado
¿Sabes si ha habido reclamación a la OCU?(mensaje citado en revisión)
Pichorrica
Gogagolizado
No sé cómo irá esto, pero si tira para adelante, lo mismo sales hasta ganando algún dinerillo(mensaje citado en revisión)
dischcatfish
Sinŭiju citizen
Han dicho junior?
GeneralTaylor
Madmaxista
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Estoy buscando empleo y nunca había visto tan pocas ofertas en el sector IT.
Y cada oferta tiene 200 candidatos
Y cada oferta tiene 200 candidatos
Discrepante Libre
Moriré remando o en la III Guerra Mundial.
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Cómo no seas excepcionalmente bueno o especializado en algo muy demandado.
Habrá que comerle el cimbrel o el conejo a alguien de recursos inhumanos.
🙄
Habrá que comerle el cimbrel o el conejo a alguien de recursos inhumanos.
🙄
Pichorrica
Gogagolizado
Ya parece una oferta de analista de laboratorio con 500 inscritos en 2 horasEstoy buscando empleo y nunca había visto tan pocas ofertas en el sector IT.
Y cada oferta tiene 200 candidatos
Discrepante Libre
Moriré remando o en la III Guerra Mundial.
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500 inscritos es mucha gente técnica, ¿hay tanta? Yo creo que todo es exagerado...Ya parece una oferta de analista de laboratorio con 500 inscritos en 2 horas
España es un país donde a veces prima la apariencia.
Pichorrica
Gogagolizado
La gran mayoría es por si suena la flauta.500 inscritos es mucha gente técnica, ¿hay tanta? Yo creo que todo es exagerado...
España es un país donde a veces prima la apariencia.
Hsy mucho paro y hambre en la química
Leon_de_Nemea
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A mi solo me contactan algo de otros países, de España nadie, llevo viendo 10 meses las mismas ofertas(falsas) en las mismas carnicas, y cada oferta tiene 200 candidatos como dices, antes de 2020, quizás cada oferta tenía 20 candidatos, pero desde la esa época en el 2020 de la que yo le hablo España se ha llenado de venezolanos y argentinos a trabajar en IT, y como no tenemos fronteras,...Estoy buscando empleo y nunca había visto tan pocas ofertas en el sector IT.
Y cada oferta tiene 200 candidatos
GeneralTaylor
Madmaxista
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500 inscritos es mucha gente técnica, ¿hay tanta? Yo creo que todo es exagerado...
España es un país donde a veces prima la apariencia.
No hay 500 analistas de laboratorio en paro o buscando empleo, algo no cuadra.
Otra cosa que me llama la atención son las ofertas que buscan perfiles imposibles, que poca gente puede tener. Tecnologías que es imposible aprender si no has trabajado antes en el sector, no me refiero sólo a informática.
Vamos, que nadie quiere formar a nadie. Pero claro, no encontramos a nadie
Última edición:
Pichorrica
Gogagolizado
Si, si que cuadra.No hay 500 analistas de laboratorio en paro o buscando empleo, algo no cuadra.
Otra cosa que me llama la atención son las ofertas que buscan perfiles imposibles, que poca gente puede tener. Tecnologías que es imposible aprender si no has trabajado antes en el sector, no me refiero sólo a informática.
Vamos, que nadie quiere formar a nadie. Pero claro, no encontramos a nadie
Piensa que hay tanto paro que para analista se apunta desde gente de FP grado medio hasta químicos y carreras afines con doctorado.
Topollillo
Madmaxista
Si, si que cuadra.
Piensa que hay tanto paro que para analista se apunta desde gente de FP grado medio hasta químicos y carreras afines con doctorado.
Entonces no hay problemas, de esos 500, solo valen 50.
Discrepante Libre
Moriré remando o en la III Guerra Mundial.
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"Pa k lo voy a formar, pa k se vaya?"No hay 500 analistas de laboratorio en paro o buscando empleo, algo no cuadra.
Otra cosa que me llama la atención son las ofertas que buscan perfiles imposibles, que poca gente puede tener. Tecnologías que es imposible aprender si no has trabajado antes en el sector, no me refiero sólo a informática.
Vamos, que nadie quiere formar a nadie. Pero claro, no encontramos a nadie
Topollillo
Madmaxista
700.000 al año, en patera apenas llegan 7.000 al año, así que adivina por donde entran, empieza por B y termina por S.(mensaje citado en revisión)
no me creo nada
Madmaxista
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Brutal. Pero no sería denuncia sino querella. Aparte, ¿No deberían haber acudido al inspector de trabajo?Yo creo que el mercado laboral en España está quebrado lo mires por donde lo mires, la tercermundialización está en pleno proceso y a velocidad de curvatura.
Sigo las actividades de frente obrero, y el otro día vi un video de una mujer que está allí donde cuentan como FO ha denunciado a un empresario del sector naranjil por tener a forasteros a 2 euros la hora la recogida de la fruta. Un empresario que se las da de emprendedor y tal y cual.... pues nada, que la fiscalia ha rechazado la denuncia porque son los trabajadores extranjeros que están currando con él los que tienen que denunciar y no ellos.
Debe de haber cada problema por ahí... en prácticamente todos los sectores que vamos a alucinar.
Ni respeto, ni honestidad ni nada... da angustia todo, lo veo en mi empresa que es multinacional, pues en fin...
Javier.Finance
Madmaxista
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Estoy registrado en una web de captación de empleados y la mayoría de esas solicitudes son de latam, que se meten en webs españolas.
De todas formas está saturado el sector, de hace años. Ya antes del elbichito (meses) hacían entrevistas para entrar de prácticas (gratis). Es decir, entrevistas para ser becario... Tener que convencer a un manager y otros empleados, para trabajar gratis.
De todas formas está saturado el sector, de hace años. Ya antes del elbichito (meses) hacían entrevistas para entrar de prácticas (gratis). Es decir, entrevistas para ser becario... Tener que convencer a un manager y otros empleados, para trabajar gratis.
pepeleches
Será en Octubre
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A los programadores junior se les han perjudicado las condiciones laborales.
No conozco desde dentro las cárnicas, aunque sí que tengo muchas referencias. Trabajé de programador unos cuantos años, y digamos que me hago una idea de lo que hay.
Pero sí que conozco bien la 'cara B'; buscar programadores con nivel. Y el problema es que un programador sin experiencia vale muy poco en ciertos entornos.
El coste inicial y la curva de aprendizaje pueden ser brutales. Como tenga que meter mano a un software que lleve años en el mercado, tenga que aprender su estructura, y no sea un tipo con recursos, va a necesitar que alguien senior esté detrás de él cada minuto durante mucho tiempo porque no te puedes permitir errores.
En el momento en que se acortan los costes entre alguien con experiencia y alguien que está aprendiendo, simplemente no salen las cuentas.
Y sí, volveremos a la eterna disyuntiva de que una persona que hace un trabajo debería tener un sueldo que le permita vivir, y todo eso. Pero la realidad es que alguien que para ser válido necesita cometer muchos fallos y aprender muchísimas cosas, supone un coste para la empresa que le lleva a pagar más, pero por alguien que venga aprendido de casa.
Para algunos es una victoria, para mi es cerrar las puertas a los que quieren entrar en un sector sin la experiencia suficiente. Con lo único que podrían competir es con el precio. Pero con la posibilidad de pasar por varias empresas en una etapa en la que afianzar conocimientos e ir creciendo de nivel, hasta que llegue el punto en el que sí que puedan ir exigiendo.
Seguramente en un software de cárnica hecho a medida donde trabajan muchas manos en proyectos a largo plazo se nota mucha menos. Pero en software de producto, donde un error tiene una repercusión inmediata que puede ser catastrófica, simplemente con ese coste no existe la opción de coger a alguien que vaya aprendiendo, porque hasta que pueda ser productivo puede pasar un tiempo alucinante.
No conozco desde dentro las cárnicas, aunque sí que tengo muchas referencias. Trabajé de programador unos cuantos años, y digamos que me hago una idea de lo que hay.
Pero sí que conozco bien la 'cara B'; buscar programadores con nivel. Y el problema es que un programador sin experiencia vale muy poco en ciertos entornos.
El coste inicial y la curva de aprendizaje pueden ser brutales. Como tenga que meter mano a un software que lleve años en el mercado, tenga que aprender su estructura, y no sea un tipo con recursos, va a necesitar que alguien senior esté detrás de él cada minuto durante mucho tiempo porque no te puedes permitir errores.
En el momento en que se acortan los costes entre alguien con experiencia y alguien que está aprendiendo, simplemente no salen las cuentas.
Y sí, volveremos a la eterna disyuntiva de que una persona que hace un trabajo debería tener un sueldo que le permita vivir, y todo eso. Pero la realidad es que alguien que para ser válido necesita cometer muchos fallos y aprender muchísimas cosas, supone un coste para la empresa que le lleva a pagar más, pero por alguien que venga aprendido de casa.
Para algunos es una victoria, para mi es cerrar las puertas a los que quieren entrar en un sector sin la experiencia suficiente. Con lo único que podrían competir es con el precio. Pero con la posibilidad de pasar por varias empresas en una etapa en la que afianzar conocimientos e ir creciendo de nivel, hasta que llegue el punto en el que sí que puedan ir exigiendo.
Seguramente en un software de cárnica hecho a medida donde trabajan muchas manos en proyectos a largo plazo se nota mucha menos. Pero en software de producto, donde un error tiene una repercusión inmediata que puede ser catastrófica, simplemente con ese coste no existe la opción de coger a alguien que vaya aprendiendo, porque hasta que pueda ser productivo puede pasar un tiempo alucinante.
Discrepante Libre
Moriré remando o en la III Guerra Mundial.
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Me parece también que están haciendo muchísimo daño ciertos influencers de programación que van a dar conferencias a LATAM y les hacen la cama a las cárnicas, dejando a los patrios en la estacada. El famoso MIDUDEV, que parece tan guay, tan majo y tan simpático, no me extrañaría que fuera embajador de las bondades de España, de nuestra maravillosa S.S que atiende a todo el planeta y tal y cual, Pascual...Estoy registrado en una web de captación de empleados y la mayoría de esas solicitudes son de latam, que se meten en webs españolas.
De todas formas está saturado el sector, de hace años. Ya antes del elbichito (meses) hacían entrevistas para entrar de prácticas (gratis). Es decir, entrevistas para ser becario... Tener que convencer a un manager y otros empleados, para trabajar gratis.
Ya ha hecho varias conferencias en LATAM y no me extrañaría nada que fuera de embajador pagado de las cárnicas (sin decirlo él, lógicamente en sus canales) para atraerse "talento" de LATAM por cuatro monedas.