Los coches suelen ser renting, unos 300-400 euros y no en todos los puestos. Los cursos se hacen una vez al año y son unas pocas horas y lo único el reconocimiento médico una vez al año. Muchas veces donde te sientas es un edificio ya pagado.
Aunque el edificio esté pagado, tendrá sus costes, IBIs, mantenimiento.
Si, los coches serán de renting, pero es un coste. Los cursos se hacen una vez al año, pero hay que pagarlos.
Solo he puesto un ejemplo. La gente ve los 2.000€ que le entran a la cuenta, pero no los 3.500€ que paga su empresa por ese sueldo. No ve los otros 500€ directos de gastos que genera ese puesto de trabajo, ni los 500€ indirectos, ni los otros 800€ que hay que fruta en un trabajo directamente facturable de aquellos trabajos que no lo son.
Porque cuando se hacen las cuentas bien, a este nivel, el que se queja de ganar 2.000€ no sabe que si produce menos de 6.000€, la empresa está perdiendo dinero.
Y eso 6.000€ no significa facturar, sino el neto que queda de la facturación después de recortar otros gastos. Como haya materiales, otras nóminas, igual significa que si no facturas 60.000€ no cubres.
Obviamente, esto dependerá enormemente del nivel de trabajador, el sector, las cuentas pueden variar increíblemente.
Pero la verdad va mucho por ahí. Lo que necesitan generar las empresas para pagar buenos sueldos es considerable.