Despido procedente por contar en TikTok que el café que vende su empresa costaba 20 céntimos y se vendía a 5 euros

Cuanto resentido en el hilo jajaja es que tenéis el CI de una ameba
Hay una falta de empatía hacia las personas sin recursos. No se puede generalizar así.
¿Paco el empresario no te hizo caso anoche y andas resentida?
¿Ves como no tienes razón?
Seguro que eres de esos que miran con angustia a las personas que tengan pocos recursos. ¿Son inferiores a ti, eh?
Te molestan los humildes, los trabajadores que llegan con lo justo a fin de mes, porque eres una persona insensible y en tu burbuja te crees mejor que ellos, ¿verdad?
No pasa nada, no hace ni falta que lo confieses. Si aquí estáis más que calados.
 
Procedente y merecido por el analfabetismo económico del empleado:

1. Tuvo en cuenta que a los 20 céntimos tal vez habría que sumarle otros conceptos, como su sueldo por ejemplo?

2. Qué tiene que ver el precio con los costes? NADA. La formación del precio no tiene ninguna relación con los costes.
 
A ver, que tampoco era un secreto.

Rápido, que detengan y cierren a los supermercados que venden café, que divulgan precios.

Me es muy, pero que muy difícil no ver un acto de prevaricación de manual.
 
Obreros y empleados, ni se imaginan al precio que hay vender un artículo o un servicio para pagarles a ellos un sueldo por estar la mitad del día sin hacer nada en la empresa.

Pues ya hay que ser poco inteligente para pagar a alguien un sueldo por no hacer nada la mitad del día, eh?
 
Menuda tontería.

Yo compro café delta Portugal, unos 5 euros 220 gr. Ojo que acaba de descubrir América. Me parece hasta caro que les salga a 30 céntimos.
 
Aquí hay un debate mucho más profundo y es

¿Por qué a mí se me oculta esta información para que yo no pueda ser libre de mis decisiones y de cómo usar y dónde usar mi dinero?

La información se guarda para engañarte y llevarte para manipularte

Y a mí eso me molesta
 
​





























No. Si ha tenido un despido procedente es porque ha llegado a juicio y el juez ha determinado que la empresa tiene razón. Ninguna empresa te despide procedentemente. O te reconocen un despido improcedente con 33 (raro) o te intentan colar un objetivo con 20 o un disciplinario.

Así que le habrán hecho un disciplinario y el juez ha dicho que es procedente y se ha ido sin pasta.
Y dale procedente es 20 días y disciplinario 0 días.
 
​




























Procedente y merecido por el analfabetismo económico del empleado:

1. Tuvo en cuenta que a los 20 céntimos tal vez habría que sumarle otros conceptos, como su sueldo por ejemplo?

2. Qué tiene que ver el precio con los costes? NADA. La formación del precio no tiene ninguna relación con los costes.
Que "ensucies" la mala imagen de la empresa dando ese dato, es muy relativo. El juez ahí podría haber dicho nulo igualmente.
 
20 centimos no vale un café que vendes por 5 euros ni haciendo volteretas.

Me parece que esa señora (doy por hecho que es una señora) no entiende ni lo minimo de economia ni nunca ha sido emprendedora.
 
Pues parece que cobrar su sueldo a final de mes, que venia de robar a los clientes, no le importaba en absoluto.
 
Última edición:
Esto da para debate, porque hay empresas que te calcan lo que no está escrito por un producto que todos se sabemos que no lo vale porque quieren tener un 300% de beneficio en vez de tener beneficios después de cubrir los costes.

Hay mucha avaricia y querer ser lo que no se puede ser trabajando o teniendo un negocio por lo que se fomenta en redes, todo el mundo quiere la vida de los famosos, de influencers, de youtubers, y eso no puede ser.
El beneficio operativo del 80% de las empresas es del 10% y el neto un 5%

Revisad las cuentas del sp500 y os deprimireis
 
Playback estimulante ilegal

1x Normal



Back





0.25x





0.5x





1x Normal





1.5x





2x






(imagen visible para usuarios registrados)(imagen visible para usuarios registrados)



















Y dale procedente es 20 días y disciplinario 0 días.
No. Una empresa no te despide con un despido procedente. Eso lo primero. O te reconocen improcedencia con 33 o te hacen un despido objetivo con 20 o disciplinario con 0 Luego en el juicio si el juez reconoce la procedencia del despido disciplinario, pues te dan 0

La procedencia no te la puede reconocer una empresa. Sería como decirte que te despiden porque tienen razón. Y se ha ido con 0 porque o no ha ido a juicio o le han reconocido que está bien el disciplinario.
 
¿Pero era verdad? Porque si lo es, que un tribunal falle en contra, es bastante inquietante.
 
El beneficio operativo del 80% de las empresas es del 10% y el neto un 5%

Revisad las cuentas del sp500 y os deprimireis

¿En serio? Una empresa como Apple podría ponerse a vender café en vez de móviles y así sacarse un 300% y además no tendría que pensar en chips ni apps complicadas; tostar café lo pueden hacer cuatro personas. Podrían llamarlo Icoffe y forrarse.
 
Pues me parece que en ese hotel compran el cafe muy caro por que en un bar paco no pagan el kg a 25e ni hartos de vino.

No creo que llegue ni a 10cts/dosis en tu bar paco mas cercano
 
Pues el día que se enteren que la zapatilla de Nike les cuesta fabricarla en China 1€, traerla a Europa, repartirlas por ciudades y tiendas 2€ y te la venden por 150€ les da un ataque.

roto2
Nike

Oper. Margin
8.77 %
Net margin 6.7%

Que no, que fabricar y vender cosas es difícil
 

Estadísticas del foro

Temas
2.061.495
Mensajes
58.505.340
Miembros
191.113
Último miembro
PlantaDeCafe

El blog de burbuja.info

-
-
Volver