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Dejé el trabajo porque todo era urgente y la presión era insoportable
- Autor del tema D_M
- Fecha de inicio
Eso es una práctica estándar.Y lo de firmar 38h semanales en el contrato y terminar haciendo 45h ? Y que no te paguen las horas??
Totalmente asumida.
En España no se pagan horas extras a los empleados de categorías superiores jamás.
Su disposición a la empresa es completa por otro lado, cosa lógica cuando no se pagan horas extras.
Eso es una práctica estándar.
Totalmente asumida.
En España no se pagan horas extras a los empleados de categorías superiores jamás.
Su disposición a la empresa es completa por otro lado, cosa lógica cuando no se pagan horas extras.
De inferiores tampoco.
Funci-vago
No es magia, son tus impuestos
SER REMERO ES ALGO INFRAHUMANO.Hablo con un amigo de hace tiempo hoy, le pregunto si sigue trabajando para la empresa donde estaba y me suelta eso, que no, que estaba hasta arriba de la presión, que todo era "urgente" siempre.
No es el primer caso que conozco. Me imagino al Paco-jefe diciéndole a los que tiene por debajo "tú mete presión ahí que si no se acomodan. Diles siempre que es urgente, que lo hagan ya".
El truquito de decir que "es urgente" para que los remeros lo hagan rápido es muy penoso.
Gamusino32
Madmaxista
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- Gamusino, este pedido corre mucha prisa, hecha sacos como si patrón estuviera presente.
- Vale
- ¿Aún no has acabado? ¡Está el camión esperando!
- Hazlo tu, no cobro por kilos.
A los 3 días en la calle con la indemnización
- Vale
- ¿Aún no has acabado? ¡Está el camión esperando!
- Hazlo tu, no cobro por kilos.
A los 3 días en la calle con la indemnización
En muchos casos sí:De inferiores tampoco.
Operarios y especialistas cubiertos por sus convenios sí obtienen como mínimo compensación por horas extras (aunque sea con tiempo libre).
En puestos de gestión, jamás.
Por eso hay gente que no quiere "ascender" a gestión, lo que se llama "trabajar sentado". Porque han visto ejemplos de cómo otros pasaron a tener vidas bastante peores cobrando lo mismo o incluso menos al perder ciertos extras, a cambio de echar muchas más horas.
notengodeudas
Zankitófilo Remófobo
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Malo de Tasmania
Madmaxista
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La invención de la luz eléctrica fue una tragedia para los obreros en el siglo XIX. A finales del XX y del XXI lo ha sido la informática y los móviles. Ahora, en cualquier curro, todo es para ayer.Hablo con un amigo de hace tiempo hoy, le pregunto si sigue trabajando para la empresa donde estaba y me suelta eso, que no, que estaba hasta arriba de la presión, que todo era "urgente" siempre.
No es el primer caso que conozco. Me imagino al Paco-jefe diciéndole a los que tiene por debajo "tú mete presión ahí que si no se acomodan. Diles siempre que es urgente, que lo hagan ya".
El truquito de decir que "es urgente" para que los remeros lo hagan rápido es muy penoso.
Malo de Tasmania
Madmaxista
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Es mi caso. He pasado de ascender a Jefe de medio nivel, porque están todos presionados por 300 Euros que se te van en impuestos, pastillas y consultas médicas privadas. Encima acabas poniéndole dinero al nuevo puesto. Y más en una empresa muy conectada con la administración, aguantando los caprichos de los políticos, absolutamente absurdos y mis jefes cediendo ante auténticos indocumentados, solo porque su jefe político los ha puesto con el dedo, vaya a ser que se pierdan contratos con la administración. Así, hace mucho que entiendo por qué España va en barrena. PP y PSOE son iguales, porque trabajo con los dos. Chulos, déspotas, prepotentes y […]. Los sociatas más, porque los peperos intentan parecer moderados. Los sociatas van a calzón quitado. Si llegan a ganar la Guerra Civil, el nivel de despotismo de la España de Franco se hubiera quedado en una broma.En muchos casos sí:
Operarios y especialistas cubiertos por sus convenios sí obtienen como mínimo compensación por horas extras (aunque sea con tiempo libre).
En puestos de gestión, jamás.
Por eso hay gente que no quiere "ascender" a gestión, lo que se llama "trabajar sentado". Porque han visto ejemplos de cómo otros pasaron a tener vidas bastante peores cobrando lo mismo o incluso menos al perder ciertos extras, a cambio de echar muchas más horas.
Última edición:
Y lo peor de todo es que una vez dado el paso ya no es posible volver atrás ( en la misma empresa al menos)Es mi caso. He pasado de ascender a Jefe de medio nivel, porque están todos presionados por 300 Euros que se te van en impuestos, pastillas y consultas médicas privadas. Encima acabas poniéndole dinero al nuevo puesto. Y más en una empresa muy conectada con la administración, aguantando los caprichos de los políticos, absolutamente absurdos y mis jefes cediendo ante auténticos indocumentados, solo porque su jefe político los ha puesto con el dedo, vaya a ser que se pierdan contratos con la administración. Así, hace mucho que entiendo por qué España va en barrena. PP y PSOE son iguales, porque trabajo con los dos. Chulos, déspotas, prepotentes y […]. Los sociatas más, porque los peperos intentan parecer moderados. Los sociatas van a calzón quitado. Si llegan a ganar la Guerra Civil, el nivel de despotismo de la España de Franco se hubiera quedado en una broma.
y esto es todo amigos
Será en Octubre
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A mí son los clientes los que me lo piden siempre "urgente". Y yo les digo que vale, pero que serán de 3 semanas a 1 mes y con suerte que vaya todo bien; si les va bien, perfecto, y si no, que se busquen a otro.
A principios de octubre entregué el último trabajo "urgente" de julio (que los autónomos también hacemos vacaciones), ahora estoy entregando los encargos de septiembre.
Como decimos nosotros, "no somos bomberos que tengamos que apagar un fuego".
Las urgencias son las que va la vida en ello o problemas serios. Los trabajos, si son urgentes, es porque alguien lo ha hecho mal.
A principios de octubre entregué el último trabajo "urgente" de julio (que los autónomos también hacemos vacaciones), ahora estoy entregando los encargos de septiembre.
Como decimos nosotros, "no somos bomberos que tengamos que apagar un fuego".
Las urgencias son las que va la vida en ello o problemas serios. Los trabajos, si son urgentes, es porque alguien lo ha hecho mal.
trukutruku
Madmaxista
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Hace 20 años era mas habitual, hoy han cambiado a "ejq esto es bloqueante".Hablo con un amigo de hace tiempo hoy, le pregunto si sigue trabajando para la empresa donde estaba y me suelta eso, que no, que estaba hasta arriba de la presión, que todo era "urgente" siempre.
No es el primer caso que conozco. Me imagino al Paco-jefe diciéndole a los que tiene por debajo "tú mete presión ahí que si no se acomodan. Diles siempre que es urgente, que lo hagan ya".
El truquito de decir que "es urgente" para que los remeros lo hagan rápido es muy penoso.
Mentekator
Himbersor
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Mi estrategia.
Vale, es urgente, pero ahora estoy liado con esto que es IMPORTANTE.
Es difícil para muchos mandos diferenciar entre urgente e importante. Pero si se lo explicas ellos solos se caen del guindo.
La clave de todo esto es que no hay que dejar que otro te endose su problema.
Paco jefecillo: Esto es muy urgente es para ayer.
Empleado consciente: ¿Es más importante que esto que estoy haciendo para tu superior?
Paco jefecillo: Sí y además es urgente y para ayer.
Empleado consciente: Vale, voy a preguntarle a tu jefe cuál es la prioridad.
Paco jefecillo (enfadado): No me digas que vamos con retrat.
Empleado consciente: Espera, voy a hablar con tu jefe.
Tras la conversación con el jefe superior, se hace la tarea más importante con calma y se va uno a su hora a casa.
Si la cadena de mando no está engrasada es hora de ir echando currículums en la competencia.
Vale, es urgente, pero ahora estoy liado con esto que es IMPORTANTE.
Es difícil para muchos mandos diferenciar entre urgente e importante. Pero si se lo explicas ellos solos se caen del guindo.
La clave de todo esto es que no hay que dejar que otro te endose su problema.
Paco jefecillo: Esto es muy urgente es para ayer.
Empleado consciente: ¿Es más importante que esto que estoy haciendo para tu superior?
Paco jefecillo: Sí y además es urgente y para ayer.
Empleado consciente: Vale, voy a preguntarle a tu jefe cuál es la prioridad.
Paco jefecillo (enfadado): No me digas que vamos con retrat.
Empleado consciente: Espera, voy a hablar con tu jefe.
Tras la conversación con el jefe superior, se hace la tarea más importante con calma y se va uno a su hora a casa.
Si la cadena de mando no está engrasada es hora de ir echando currículums en la competencia.
Black Jack
Madmaxista
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Muchas veces pienso que hay quien se agobia sin necesidad. Si algo es urgente, lo intentas hacer y tardas lo que tengas que tardar dentro de tu horario. Urgente no significa que tenga que estar hecho ya, significa que hay que darle prioridad, y si todo es urgente es que nada es urgente realmente, y priorizas según la cadena de mando.
Julianillo
Madmaxista
Ahí lo que hay que hacer es utilizar la técnica del reloj de arena. Esta técnica consiste en sentir que uno es como un reloj de arena, arriba puedes tener toneladas de arena que quieren pasar por el agujerito, pero tú solo tienes un agujerito que modulas en la medida en que te interesa, por mucha arena que haya por encima no va a pasar más rápido.
Gualter Guait
Himbersor
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Eso en la PLACITA no pasa, advertí sobre ello hace años, y la gente sigue sin darse cuenta.
Yo sigo los consejos que me dieron.
"...es urgente"
"cuando termine esto, esto otro y aquello me pongo a ello. Si quieres que lo deje no hay problema, hablas con los perjudicados o responsables y asumes la responsabilidad"
Además de "eso que me dices no lo puedo hacer porque es ilegal y no quiero ir a la carcel"
"Tienes que hacer horas extras" "habla con personal para que las autorice y si me retienen más no me compensa"
Normalmente los que suelen presionar suelen ser menos trabajadores que uno mismo. Tener un buen superior es una bendición; no te piden ni cosas absurdas ni imposibles.
"...es urgente"
"cuando termine esto, esto otro y aquello me pongo a ello. Si quieres que lo deje no hay problema, hablas con los perjudicados o responsables y asumes la responsabilidad"
Además de "eso que me dices no lo puedo hacer porque es ilegal y no quiero ir a la carcel"
"Tienes que hacer horas extras" "habla con personal para que las autorice y si me retienen más no me compensa"
Normalmente los que suelen presionar suelen ser menos trabajadores que uno mismo. Tener un buen superior es una bendición; no te piden ni cosas absurdas ni imposibles.
cortatijeras
Ignorador de foreras
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Partió la junta de la trócola, un clásicoTodo este tema me recuerda a uno de mi barrio que quemó el motor de su ciclomotor vespino por subir cuestas muy empinadas y pisándole a tope sin darle un respiro al motor. El motor petó de la presión.
CIGOT PACO E DESCENDIENTES S.L
Honrado trincaplantas
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Ahora con la IA, yo sí estoy viendo eso de "como tienes la IA, esto me lo sacas en dos días".
Yo ya tengo "un as de la manga" de un Project Manager que se puso a tontear con la IA porque decía "esto con la IA te lo saco en 5 minutos" y sacó una cosa que la IA dijo que sí pero luego no funcionaba (cuando alguien no tiene ni idea y no hace bien el prompt, la IA por complacerte te hace algo que no funciona).
Pues se lo recuerdo cada 2x3 para decirle (y bien que lo saco en cada conversación con terceras personas) que la IA no es magia (a veces sí, pero hay que saber trabajar con ella y también te lleva su tiempo).
Esto me recuerda a cuando sacaron el modelo Work de ChatGPT y de repente, a los que iban sobrados de confianza les parecía estupendo todo lo que producía. Unos resultados muy flojos. Que encima ni sabían disimular lo más mínimo ni humanizar mínimamente el resultado.
Pues te tiraban decenas de páginas de selección barata en plan "échale un último vistazo que ya está muy bien lo que me ha sacado y le he pedido cosas hasta la versión 17 del documento, lo presentamos mañana". Y a sudar tinta para convertir, en prórrogas forzadas más allá de lo razonable, semejantes resultados en algo potable o al menos que no acabe en una ruptura de contrato por parte del cliente.
Por mucho que te paguen las horas, el desgaste mental de estar en medio de las cosas es importante. Te tiras años bregando en prácticas gratis o por muy poco, trabajos precarios, te toca formarte por tu cuenta adicionalmente, te autoexplotas para ir mejorando. Para qué, cuando tu sueldo mejora un poquito a costa de reventarte mental y físicamente, el coste de la vida decente sube hasta el infinito, el que tiene contactos es sustituido por otro con contactos, y donde vayas vas a estar igual, pero sin el plus por antigüedad y sin la credibilidad que pudieras haberte ganado.
Ves que tu productividad sube con la IA y puedes hacer mucho más, pero eso solo se traduce en más carga. Ves que el teletrabajo, aún sin vigilancia extrema, solo hace que el tiempo de trabajo se extienda y diluya. Mientras los que ya hacían poco y cobraban mucho ahora directamente no hacen casi nada, y los que están abajo (que ya solo cobran un poco menos que tú) no te aportan nada que no aporte la IA, por una mezcla de incompetencia y pereza.
A veces tengo la sensación de que como no consiga escapar pronto de esta situación me voy a romper del todo.