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Asi son los sueldos de los funcionario de la union europea

_______ · 2024-10-01T15:04:32+00:00

¿Cuánto cobra un asistente de la Unión Europea? Dentro del cuerpo de asistentes de la Unión Europea existen 3 escalas salariales que dependen de las funciones desempeñadas en el puesto. El Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea establece el personal de servicios (SC) en los grupos del 1 al 6, los asistentes de la Unión Europea (AST) entre los grupos 1 y 11, y los administradores de la Unión Europea (AD) en los grupos del 5 al 16. SC: Es el personal de servicios de la Unión Europea, este subgrupo de funcionarios percibe un sueldo bruto entre 2.500 y 5.400 euros mensuales, dependiendo del grupo en el que se encuentren. AST: Es el grupo de asistentes y su sueldo puede ir de los 2.900 y los 11.000 euros, dependiendo de si pertenecen a una escala básica o a la escala de especialistas. AD: El cuerpo de administradores de la Unión Europea comienza cobrando casi 5.000 euros mensuales, dependiendo de en que grupo se encuentren su salario bruto mensual se encuentra entre 4.787 y 21.837 euros mensuales. Como puedes comprobar, en el puesto de asistentes existe una gran diferencia salarial y esto se debe principalmente a las responsabilidades y las funciones desempeñadas en el puesto. Las nuevas contrataciones se suelen realizar para los grupos AST 1 o AST 3 y el resto de niveles se alcanza mediante promoción interna. Complementos Salariales AST de la Unión Europea Como en todos los puestos de funcionario público, el de asistentes de la UE tiene una serie de complementos que incrementan el salario base percibido. Estos complementos incluyen: Complemento por Situación Familiar: Este complemento incluye unos 400€ extra por descendiente a cargo y otros 400€ extra como ayudas para la educación, para cubrir los gastos de guarderías y escolarización. Complemento de Expatriación: Si el funcionario se ve obligado a trabajar fuera de su país de origen, se añade un 15% como complemento al sueldo base por las cargas adicionales que supone trabajar en el extranjero. Además de estos complementos, los funcionarios de la UE también tienen otra serie de ventajas como: Derecho de Pensión: Los asistentes de la UE pueden jubilarse de forma anticipada a los 58 años con pensión recortada. La jubilación se estipula a los 66 años y se necesita al menos 10 años trabajados. Seguro de Enfermedad: Mientras el asistente se encuentre en el país de destino, tendrá garantizada la cobertura sanitaria. Exención de Impuestos: Los salarios de funcionarios de la Unión Europea están exentos de impuesto nacional, aunque deben pagar una cantidad entre el 15% y el 20% en concepto de IRPF europeo. Conciliación Vida Personal: Además de los complementos por situación familiar, los puestos en la Unión Europea permiten disponer de horarios y recursos para atender la vida personal. Vacaciones: Los asistentes de la UE disponen de un periodo de vacaciones y permisos que llega a los 24 días laborales por año trabajado.