Resumen del debate: No se podía saber. Aumentan las jubilaciones anticipadas

Aumentan las jubilaciones anticipadas por miedo a un recorte​

Un trabajador con 38,5 años cotizados y 63 recién cumplidos hace cuentas: si aguanta hasta los 65, la pensión le sube algo; si espera y en ese tiempo cambian la ley, puede quedarse con menos. Ese cálculo, repetido en miles de mesas de cocina, explica por qué las jubilaciones anticipadas crecen y ya suponen alrededor del 31% de las nuevas altas. No es un fenómeno de vagos ni de privilegiados: es una huida hacia delante de gente que no se fía de que el sistema siga igual dentro de dos años.

Qué es realmente la prejubilación y qué no​

Conviene aclarar el vocabulario, porque el término se usa a la ligera. La prejubilación como figura legal no existe. Lo que hay es jubilación ordinaria, jubilación anticipada y acuerdos privados entre empresa y trabajador. Cuando una compañía «prejubila», en realidad despide —o pacta una salida— y complementa la prestación hasta que el empleado alcanza la edad legal. Otras veces el trabajador se va al paro, agota la prestación y se paga él mismo las cotizaciones durante el puente.

El cálculo de la reducción tampoco es el que muchos repiten de memoria. El clásico «8% por año anticipado» ha quedado desfasado: ahora se aplica un coeficiente por cada mes de adelanto y depende de la carrera de cotización. Con 38,5 años o más, el recorte ronda el 19% en algunos supuestos; en otros, el porcentaje cambia. Quien cite la regla vieja se equivoca.

Por qué la gente se va antes cobrando menos​

La respuesta corta es la inseguridad jurídica. Hoy sabes que con 67 años y unos meses te jubilas con un porcentaje determinado; mañana, no. Hay quien sostiene que más vale pájaro en mano que ciento volando: asegurar una pensión algo recortada antes que exponerse a una reforma que la deje peor. Ese temor no es irracional. En 2011 arrancó una reforma progresiva que no termina hasta 2027, y cada tramo ha ido alargando la edad y los años exigidos.

El otro argumento que circula es más crudo: la sensación de que el sistema no aguanta y de que quien llegue tarde a la ventanilla se quedará sin nada. De ahí que gente con carreras largas, sueldos decentes y dos años por delante prefiera salir con 63,5 o 64 antes que arriesgarse. El cálculo completo, con los meses de anticipo, los coeficientes y los años cotizados, da diferencias que sorprenden a quien solo mira la nómina del último mes.

El dato que descoloca a los optimistas​

No todo es pánico. Una parte del análisis recuerda que una generación más numerosa, con carreras de cotización largas, eleva el número absoluto de anticipadas aunque la actitud no haya cambiado. Para saber si la reforma falla habría que separar jubilación voluntaria e involuntaria, contar meses medios de adelanto y mirar el tamaño de las cohortes que llegan a esas edades. Sin ese desglose, el 31% es un titular, no un diagnóstico.

Lo que sí está claro es que la conversación ha dejado de ser técnica. Se habla de sálvese quien pueda, de remar hasta que el cuerpo aguante y de que los que vienen detrás no tendrán las costillas tan frescas. Entre quienes defienden aguantar hasta el final y quienes prefieren asegurar lo poco que haya, el único punto en común es que nadie se fía de que las reglas de hoy sigan vigentes mañana.