El despido del chaval de Sol: 7.000 empleados y un pleito

El despido del chaval de Sol: 7.000 empleados y un pleito​

El hilo deja de discutir si el chaval llevaba el logo y se mete de lleno en el despido. La pregunta ya no es si es justo, sino cuánto cuesta y quién paga. Varios foreros piden el nombre de la empresa para actuar. Otros calculan la indemnización. Y aparece un dato que nadie había puesto encima de la mesa: la plantilla de la empresa.

Qué se ha sabido​

El tramo arranca con una batería de preguntas de manottas: si estaba en horas de trabajo, si era imagen corporativa, si iba con el uniforme, si tenía contrato de confidencialidad y si el equipo de grabación era de la empresa. Su conclusión: si todo eso es no, hay vulneración de derechos fundamentales.

BilloGatos aporta el dato que faltaba: «Llevaba un chaleco o forro de abrigo con el logotipo de la empresa». Eso cierra la duda de la ropa, que venía del tramo anterior.

V. R. N. dice que la empresa tiene 7.000 trabajadores y copia un texto de su web: apuesta por la diversidad, el 42% de la plantilla son mujeres y respeta cualquier género en los procesos de selección. Lo usa para atacar: «si es esa estos son sus principios».

Gutiérrez que le veo mete el cálculo legal: pide demandar por despido nulo, no improcedente. Readmisión con salarios de todo el pleito. «Puede estar dos años sin trabajar y luego le pagan todo de golpe». Dice que tiene muchas posibilidades de ganar.

RockyBalboa pide el nombre de la empresa «para hacer lo que hay que hacer» y sostiene que si denuncia tiene el juicio ganado por improcedente.

kron-ragnarok añade un dato nuevo: el chaval se desvió para ir a Sol cuando tenía que ir al aeropuerto. Solo apareció un día a trabajar y al siguiente ya no acudió.

Monarquía Bananera lanza otra hipótesis: a lo mejor lo despidieron por vago y su jefe se hartó, sin más.

Un enlace externo se cuela en el hilo sin que nadie lo desarrolle.

Dónde está la bronca​

El hilo se parte en tres. Un bloque defiende que el despido es procedente porque el uniforme convierte al trabajador en imagen de la empresa. Gaius Appuleius lo dice sin matices: «Despido procedente al 110%, ningún abogado va a perder el tiempo intentando reclamar improcedente». Y añade que si hubiera grabado con ropa de calle no se habría viralizado.

Otro bloque sostiene lo contrario. Gutiérrez que le veo insiste en el despido nulo. Sr. del Cojon lo lleva al terreno político: «La izquierda defendiendo el despido de un trabajador por usar la libertad de expresion en su tiempo libre». Y remata: «Despido improcedente». manottas zanja: «Pues esta jodido».

El tercer bloque no discute el despido, discute a los acampados. V. R. N. dice que no hay que ponerse «tan bienqueda» porque esa gente no tiene derecho a acampar y perjudica a los negocios de la zona. Joaquim va más lejos: «Para vagos, los de la puerta del Sol, tumbados a la bartola y fumando porros». Mongolo471 añade que no hace falta decírselo, que ya se sabe.

Aquí salta la bronca de verdad. Cygnus Saint pregunta: «si yo voy a tu casa a las 6 de la mañana y le grito a tu padre que es un vago de mierda y que se ponga a trabajar, ¿Estoy haciendo uso de mi libertad de expresión?». trellat responde que los acampados ocupan la vía pública sin autorización y que el chaval hizo lo que esperan esos indeseables. Joaquim contesta que la calle es de todos y que los de Sol están ilegalmente.

kron-ragnarok mete a Ferraz en la comparación: cuando van a quejarse del PSOE tampoco tienen permiso y cortan calles. «Para unos si, y para otros no?».

El Ariki Mau sostiene que se puede quemar carreteras o hacer sabotajes con el logo bien grande y no pasa nada, pero no se puede llamar perroflauta si aparece el logo una décima de segundo. Lo llama «el descacharrante mundo mental de la izmierda».

Y hay quien cambia de hipótesis. Monarquía Bananera introduce que igual no fue por el vídeo, sino por bajo rendimiento. Nadie lo confirma.

Qué cambia respecto a antes​

Lo del uniforme queda cerrado: BilloGatos confirma el chaleco con logo. Lo que se discute ahora es la calificación del despido: nulo, improcedente o procedente. La cifra de 7.000 empleados y el 42% de mujeres entran como munición contra la empresa. Y aparece un dato nuevo: el chaval se desvió al aeropuerto, solo fue un día a trabajar y al siguiente no acudió. Eso abre la puerta a que el despido no sea por el vídeo.

Lo que pide la gente​

RockyBalboa quiere el nombre de la empresa. trellat también: «Que coño pasa aquí? El chaval ha de decir el nombre se la empresa». V. R. N. cree que la empresa se va a cubrir de gloria porque el despido es improcedente y le va a hacer mala publicidad. El Ariki Mau dice que la empresa ha puesto la venda antes que la herida porque intuye que va a ir contra ella «la secta izmierdista». Plastidecor Ensangrentado apunta lo contrario: que encontrará un trabajo mejor si alguien del sector quiere darse buena publicidad. Joaquim va más allá: «si hubiera dignidad, ya habría montones de empresarios pujando por contratarlo».