Gehaltsdebatte: 5.309 € in der Schweiz versus 1.000 € in Spanien

5.309 € in der Schweiz oder 1.000 € in Spanien: Ein Fall entfacht die Debatte neu

Eine 22-jährige Spanierin verdient in der Schweiz laut den Debattenmaterialien 5.309 Euro im Monat. Ihr Satz — „Ich kehre nicht nach Spanien zurück, um 1.000 € zu verdienen“ — hat eine Diskussion ausgelöst, die weit über ihren Einzelfall hinausgeht: Wie viel bleiben von diesen 5.309 €, nachdem Miete, Krankenversicherung und Lebensmittel bezahlt wurden? Und wie viel bleibt in Spanien von einem Gehalt von 1.000 € übrig? Das Thema steht im Kontext der wiederkehrenden Debatte über die wirtschaftliche Auswanderung aus Spanien und das Gefälle der Kaufkraft zwischen beiden Ländern.

Die Diskussion ist nicht neu, aber die konkrete Zahl hat die Kluft zwischen zwei Erzählungen wieder aufgerissen. Auf der einen Seite stehen diejenigen, die behaupten, dass die Lebenshaltungskosten in der Schweiz einen großen Teil des Gehalts verschlingen. Auf der anderen Seite berechnen jene, dass selbst bei diesen Kosten die möglichen Ersparnisse weitaus höher sind als in Spanien. Laut einigen Beiträgen in dem Thread kombiniert die Protagonistin ihre Arbeit mit Jobs in einem Supermarkt und einer Bar, was von einigen als Zeichen dafür interpretiert wird, dass sie nicht so komfortabel lebt, wie das Bruttogehalt vermuten lässt.

Wie viel gehen an das Finanzamt und wie viel für die Miete drauf?

Die im Rahmen der Debatte kursierende Aufschlüsselung sieht wie folgt aus: Von 5.309 Euro brutto können die Miete für eine einfache Wohnung in Zürich zwischen 2.000 und 2.500 Schweizer Franken ausmachen. Die obligatorische Krankenversicherung, die nicht öffentlich ist wie in Spanien, liegt bei etwa 300–400 Franken monatlich pro Erwachsenem inklusive Selbstbeteiligung. Hinzu kommen Lebensmittel, Transport und Dienstleistungen, die in der Schweiz doppelt oder dreifach so hoch sein können wie in Spanien. Mit diesen Zahlen bedeutet ein gutes Leben nicht automatisch Reichtum.

Dennoch geht die optimistischste Kalkulation in der Konversation von einem durchschnittlichen Nettogehalt von 5.000 Franken aus. Mit einer angemessenen Miete von 1.500–2.000, Grundausgaben von etwa 500 (ohne Auto) und ohne Wohngemeinschaft blieben 2.500–3.000 Franken zur freien Verfügung. Diese Summe, so wird angemerkt, würde es ermöglichen, in vier oder fünf Jahren das Wert eines Apartments in einer günstigen Gegend Spaniens zu sparen. Der Vergleich mit den spanischen 1.000 Euro, argumentieren sie, halte dem nicht stand.

Der Reibungspunkt liegt im Profil der Migranten. Ein Teil der Analyse behauptet, dass viele Spanier, die in die Schweiz kommen, nicht auf Nettogehälter von 5.000, sondern auf 3.000 zugreifen, und dass sie selbst dann besser leben würden als in Spanien. Die andere Seite entgegnet, dass die Kalkulation die Entwurzelung, das Klima, den lokalen Charakter und die Schwierigkeit der Anpassung ignoriert – Faktoren, die sich nicht in Franken messen lassen.

Die Krankenversicherung und die Rückkehr nach Spanien für Operationen

Eines der detailliertesten Zeugnisse im Austausch stammt von einer Person, die seit sieben Jahren in der Schweiz lebt. Sie zahlt 450 Franken monatlich für die Krankenversicherung mit einer Franchise (Selbstbehalt) von 2.500 Franken, was bedeutet, dass die ersten 2.500 Franken jeder Behandlung aus eigener Tasche bezahlt werden müssen. Ein Besuch beim Hausarzt wegen Grippe oder Bronchitis kostet 100 Franken; mit Röntgenbild 200. Eine Gastroskopie 1.200. Eine Packung Paracetamol mit zehn Tabletten 10 Franken.

Angesichts dieses Szenarios berichtet sie, dass sie, sofern es nichts Ernstes ist, am Freitag einen Iberia-Flug nimmt, am Sonntag zurückkehrt, die Zeit nutzt, um die Familie zu sehen, und sich mit ihrer spanischen Gesundheitskarte aus Madrid in der Notaufnahme von La Paz oder Gregorio Marañón einfindet. Diese Kalkulation, sagt sie, spare ihr je nach Behandlung zwischen 500 und mehreren tausend Franken. Es ist eine Praxis, die andere bestätigen und die illustriert, inwieweit das Schweizer System die Kosten auf den Nutzer überträgt.

Der Vergleich mit Spanien ist unvermeidlich. Dort ist die Gesundheitsversorgung öffentlich und am Point of Use kostenlos, obwohl die Debatte über ihre Nachhaltigkeit stetig geführt wird. In der Schweiz ist die Versicherung obligatorisch, aber privat, mit Franchise und Zuzahlungen. Wer viel verdient, kommt gut zurecht; wer wenig verdient, weniger.

Die Renten: 2.450 Franken gegenüber dem spanischen Durchschnittsgehalt

Ein weiterer Schwerpunkt des Austauschs ist das Rentensystem. In der Schweiz beträgt die maximale staatliche Rente nach 44 Beitragsjahren 2.450 Franken pro Monat in 13 Zahlungen, was etwa der Hälfte eines Durchschnittsgehalts entspricht. Wer mehr möchte, muss auf die zweite und dritte Säule zurückgreifen, bei denen es sich um eigene Beiträge handelt. Die zugrunde liegende Idee ist, dass jeder für sein Alter spart und nicht alles gleichmäßig unter allen aufgeteilt wird.

In Spanien liegt die durchschnittliche Rente, wie in der Konversation behauptet wird, über dem Durchschnittsgehalt. Diese Anomalie, so wird argumentiert, sei langfristig nicht tragbar und erzeuge eine Ungerechtigkeit zwischen den Generationen. Die Diskussion dreht sich darum, ob die Renten erhöht oder gesenkt werden müssen, ohne dass ein endgültiges Ergebnis erzielt wird. Fest steht: Das Schweizer Modell überträgt die Verantwortung auf das Individuum, während das spanische sie kollektiviert.

Die tatsächlichen Lebenshaltungskosten und die Brutto-Falle

Die Diskussion kehrt immer wieder zum selben Punkt zurück: Das Brutto ist nicht das, was man nach Hause nimmt. In der Schweiz beanspruchen Miete, Versicherung und der Warenkorb einen wesentlich höheren Anteil als in Spanien. Aber selbst dann übersteigt die mögliche Ersparnis mit einem durchschnittlichen Schweizer Gehalt das eines durchschnittlichen spanischen Gehalts bei weitem. Die Frage ist, ob dieser Unterschied die persönlichen Kosten rechtfertigt.

Einige erinnern daran, dass viele Spanier in der Schweiz als Reinigungskräfte, Kellner oder in anderen Gelegenheitsjobs arbeiten und nicht alle auf 5.000 netto kommen. Andere antworten, dass dies auch in Spanien passiert, nur eben mit Gehältern von 1.000. Der Vergleich, betonen sie, sei nicht zwischen dem besten Schweizer Gehalt und dem schlechtesten spanischen, sondern zwischen dem, was man an jedem Ort sparen kann.

Der Punkt, an dem die Analyse wie immer ins Stocken gerät: Niemand bestreitet, dass 5.309 Euro mehr sind als 1.000, aber auch nicht, dass das Leben in der Schweiz teurer ist. Ungeklärt bleibt, um wie viel mehr, für wen und zu welchem Preis. Die Protagonistin hat ihre Entscheidung bereits getroffen. Die Zahlen untermauern ihre Wahl, je nachdem, wie man sie betrachtet.