Dejé el trabajo porque todo era urgente y la presión era insoportable

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Patriarca del Wifi dijo:
No todo el mundo tiene un contrato. La mayoria de la gente estresada son falsos autónomos, que tienen lo malo de un mundo y lo malo del otro. O gente contratada sin derechos de ningún tipo ni de indemnización ni de nada.
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La única ventaja de ser autónomo es poder rechazar libremente a los clientes que no te dan la chapa y elegir con quién trabajas.
 
Patriarca del Wifi dijo:
No todo el mundo tiene un contrato. La mayoria de la gente estresada son falsos autónomos, que tienen lo malo de un mundo y lo malo del otro. O gente contratada sin derechos de ningún tipo ni de indemnización ni de nada.
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Si no están contratados, lo suyo es denunciar y si te echan indemnización, igual los falsos autónomos.
 
De todas formas, cuando estaba en la privada acabé hasta las narices de los que más hacen por agradar con los tiempos imposibles, y luego son los que más se quejan.
 

La presión para los neumáticos y otras cosas mecánicas, por favor, que para eso somos humanos e inventamos todo eso, si es para explotar a otros humanos estamos involucionando, hay demasiada gente que se cree mejor o está por encima de sus iguales y al final lo estropea todo (gran apocalipsis generado por los que van de listos y se lo creen)
 
la_trotona dijo:
Si no están contratados, lo suyo es denunciar y si te echan indemnización, igual los falsos autónomos.
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Exactamente: si no tiene contrato, primero lo graba en vídeo durante varios días, luego denuncia en la policía, juzgados y, por supuesto, públicamente con los vídeos que tiene.

La gente se deja pisar, es increíble, alucino con esto. La única vez que tuve un problema en un trabajo los llevé a juicio (y gané, por supuesto). Es que hay que tener alma de esclavo, o ser un fistro, para dejarse pisar así.
 
Aún me acuerdo en mi último proyecto antes de dejar el trabajo... Tenía que hacer en los 2 últimos meses del año el trabajo de todo un año atrasado (y mal) porque se acababa el año, la chica que estaba en ese puesto se iba y se tenía que hacer sí o sí y ya.

No hacía falta que me dijesen "esto era para ayer", ya desde el primer día, en mi primera media hora en el cliente me recordaron que todo esto (y todo el desastre que dejó la chica detrás y que nadie sabía) tenía que estar como máximo, para X fecha.

Lo que sufrí para aprender a hacerlo (ya que encima nadie tenía ni idea), de encontrarme cosas realmente mal y que nadie las supiera, ir a ciegas, con el tiempo y el cliente encima... no lo sabe nadie. Al final lo logré, sí, pero ese proyecto acabó conmigo.
 
A veces se rompen cosas, como la impresora, la fuente de alimentación del ordenador, se va la luz misteriosamente por un cortocircuito, en fin, en ese tipo de trabajos ocurren muchos poltergeist inexplicables... y cuando esto ocurre habitualmente, a veces la empresa entiende que con esa actitud, se atraen a seres del bajo astral, y si tienen que despedir, pues que lo hagan según convenio y ya está.

Si una empresa no es rentable, si no es a base de exprimir y llevar a la enfermedad física o mental a los trabajadores, lo mejor es que cierre, porque está demostrando que su modelo empresarial es un desastre y con su cierre, se deja un nicho que pueden aprovechar otras empresas, que quizás vayan más desahogadas, porque de lo contrario, se entra en competencia desleal en muchos casos, tirando precios a costa de explotar a los trabajadores y eso como que no.

"Egque si los tragajadores no cobran en B la mitad del SMI, tengo que cerrar..." Pues cierra y ponte tú a trabajar, o qué te crees que los demás estamos para mantenerte...

Hay mucho empresario que quiere que les regalen el dinero y que la gente les trabaje gratis, o echen horas interminables no pagadas para que su "negocio" les funcione, y así, sí, funcionar funcionará, pero a base de perjudicar a la competencia que no hace eso, porque hace las cosas según la ley, mientras el empresario, está todo el día llorando porque no encuentra gente que se deslome por 500€ y duerma en la obra, o debajo de la barra del restaurante.


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Pichorrica dijo:
Aún me acuerdo en mi último proyecto antes de dejar el trabajo... Tenía que hacer en los 2 últimos meses del año el trabajo de todo un año atrasado (y mal) porque se acababa el año, la chica que estaba en ese puesto se iba y se tenía que hacer sí o sí y ya.

No hacía falta que me dijesen "esto era para ayer", ya desde el primer día, en mi primera media hora en el cliente me recordaron que todo esto (y todo el desastre que dejó la chica detrás y que nadie sabía) tenía que estar como máximo, para X fecha.

Lo que sufrí para aprender a hacerlo (ya que encima nadie tenía ni idea), de encontrarme cosas realmente mal y que nadie las supiera, ir a ciegas, con el tiempo y el cliente encima... no lo sabe nadie. Al final lo logré, sí, pero ese proyecto acabó conmigo.
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¿Y ahora no te arrepientes de no haber dicho que no se podía en esa fecha y ya? ¿Y en la fecha tener los entregables que se pudiesen a un ritmo normal? Que te despidiesen y buscasen a alguien sin tener idea en el proyecto.
 
Bien hecho, también hice lo mismo un par de veces. Si no hubiera forasteros, muchos de esos empresarios lo tendrían difícil, porque nadie trabajaría para ellos.
 
D_M dijo:
O eres troll o estás confundido. Si te aprietan mucho en el trabajo, al salir de este estás agotado y sin ganas de hacer nada más que intentar bajar tu estrés descansando o, peor todavía, con hábitos como el alcohol, fumar, comer muchos dulces etc. para intentar relajarte porque al día siguiente te espera más de lo mismo.
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Tal cual, yo he tenido épocas de dormir mal y despertarme con taquicardias y soñar movidas del trabajo.
Trabajar no renta.
 
Yo hacía software de paco empresas y recuerdo una donde las prioridades de las tareas para los curritos eran un Poco Urgente, urgente y muy urgente.
 
Pero esperad a que os echen, por lo menos si se lleva mucho tiempo en la Empresauria o si no se tiene algo atado antes.
 
De qué me sonará...
Ahora se está empezando a estilar en mi sector uno de los lamentables "resource management" del mundo IT: los sprints. Absolutamente absurdo en proyectos continuos de 1 año o más. Pero es muy útil para exigir a los "líderes" y asegurar que no se olviden de llevar los 7 proyectos con sus 48 entregables en regla cada dos semanas.
 
D_M dijo:
O eres troll o estás confundido. Si te aprietan mucho en el trabajo, al salir de este estás agotado y sin ganas de hacer nada más que intentar bajar tu estrés descansando o, peor todavía, con hábitos como el alcohol, fumar, comer muchos dulces etc. para intentar relajarte porque al día siguiente te espera más de lo mismo.
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Conozco algunos casos que sí lo hacen. No aportan nada. Eso sí, si les preguntas a ellos, se consideran los mejores.
 
En un trabajo, en cualquiera, todo es urgente, salvo que creas que el trabajo no es algo que esperen de ti o que tú no harías por algo que te importara. Un trabajo es una función que haces (la que sea, sea dirigir una corporación o reponer compresas en un pasillo de supermercado).

Si los que reponen compresas en un supermercado y los que dirigen una corporación entendieran de verdad que ambos puestos se necesitan y que son igual de imprescindibles, habríamos avanzado mucho (al margen de que el que reponga en el supermercado cobre cientos de miles de euros y, además tenga, bonus por compresa y el dirigente de la corporación cobre el sueldo base y si, en todo caso, hace que la compañía gane mil millones más, le dan un día libre al año más).

No sé si el ejemplo que pongo es facineroso, comunista, anarquista, falangista o lo que sea... Solo es un ejemplo, una broma, una boutade o una metáfora, que no puede serlo, pues es real, si así sucediera.
 
En el fondo es mejor anteponer la salud al dinero, y especialmente hoy día (salvo si el sacrificio si se ve recompensado permitiéndote bajar el ritmo de trabajo luego)
 
Votante=Gilipilas dijo:
Tu amigo no debería haber dejado nada; lo lógico sería no hacer el trabajo y darse de baja con excusas médicas. Que lo tengan que echar, y luego demandar por despido improcedente si no le pagan lo que deben.

Un clásico: así se acaba beneficiando al empleador.
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Es como si te atropella un coche, moto, bici o patinete, te quedas en el suelo hasta que venga la ambulancia, la policia y levanten acta el agente y el médico el parte en el hospital . Con todo eso luego vas y pones denuncia por daños amplifcados con rehabilitación.
 
D_M dijo:
Hablo con un amigo de hace tiempo hoy, le pregunto si sigue trabajando para la empresa donde estaba y me suelta eso, que no, que estaba hasta arriba de la presión, que todo era "urgente" siempre.

No es el primer caso que conozco. Me imagino al Paco-jefe diciéndole a los que tiene por debajo "tú mete presión ahí que si no se acomodan. Diles siempre que es urgente, que lo hagan ya".

El truquito de decir que "es urgente" para que los remeros lo hagan rápido es muy penoso.
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Cuando curraba en españa, el encargado una vez al mes daba una charla.

Yo lo llamaba, charlas desmotivacionales.

Salias hundido de alli.

Por poner un ejemplo, un dia dijo que cuando la empresa iba bien, cuando rendian los trabajadores, eran cuando echaban a gente, y que ese era su metodo de motivacion preferido.

Otro dia nos dijo que la IA iba a destruir todos los empleos y que el mundo iba a acabar.

En otra charla dijo que nadie podia estar nunca libre, que los romanos hacian zanjas cuando iban a montar el campamento, y que nosotros si teniamos un momento libre buscaramos nuestra zanja.

Todo esto, mientras iban dimitiendo españoles e iban sustituyendolos por peruanos a 1300 netos. Sector metalurgico.

Lo comparo a lo que vivo ahora en Suiza y no parece ni el mismo planeta
 
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