Impuestos: UGT y CCOO piden que el SMI suba un 7% en 2027, hasta los 18.300 euros brutos anuales

UGT y CCOO piden que el SMI suba un 7% en 2027, hasta los 18.300 euros brutos anuales

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UGT y CCOO piden que el SMI suba un 7% en 2027, hasta los 18.300 euros brutos anuales​


Supondría el aumento más elevado del salario mínimo desde 2023 y superaría con creces el crecimiento de la inflación en 2026 y 2027​


(imagen visible para usuarios registrados) Los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez (I) y Unai Sordo. (EFE Fernando Villar).

Por
C. Dolz

13/10/2026 - 11:33


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Los sindicatos UGT y CCOO han pedido este martes, durante la presentación de sus reivindicaciones para la huelga general del 11 de noviembre, que el salario mínimo interprofesional (SMI) suba "por lo menos" un 7% en 2027 para compensar el impacto de la inflación. Esta variación supondría que el SMI alcanzara, aproximadamente, 18.284 euros brutos anuales, 1.524 euros repartidos en 12 pagas y 1.306 si el cobro es en 14. La propuesta se produce días después del inicio de los trabajos de la comisión de expertos del Ministerio de Trabajo, que propondrán una horquilla de subida en unas tres semanas y teniendo en cuenta diversas variables macroeconómicas.

La cifra que piden las organizaciones sindicales es elevada y supondría el mayor incremento anual desde 2023, cuando se repercutió el impacto de una inflación anual promedio del 8,4% en 2022. La situación actual es también de repunte inflacionario por la crisis energética, pero inferior, con una previsión del Banco de España de que el IPC promedio en 2026 alcance el 3,9% y descienda en 2027 hasta el 3,7%. El Gobierno aprobó una subida del SMI del 3,1% en febrero de este año, quedando por debajo de la inflación que finalmente se ha producido este año.

En términos mensuales, con un SMI repartido en 14 pagas, los trabajadores afectados por el SMI cobrarían 85 euros más al mes si se cumpliera la propuesta sindical. Hace apenas unos meses, UGT y CCOO ya plantearon realizar un segundo incremento del salario mínimo en 2026 por el crecimiento de la inflación, pero el Ministerio de Trabajo lo descartó y emplazó a repercutir el impacto en 2027. Con la convocatoria de elecciones generales anticipadas para el 29 de noviembre, los tiempos se han precipitado y la cartera de Yolanda Díaz pretende aprobar el aumento con efectos desde el uno de enero de 2027 antes de las elecciones, junto con otras medidas laborales, como el endurecimiento del registro de jornada.

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El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha defendido que "las empresas están acumulando más beneficios que nunca" y que los salarios deben ganar terreno en un contexto inflacionario y de crisis habitacional. Por ello, además del incremento del SMI, ha pedido al Gobierno que apruebe, antes de que finalice esta legislatura, otras medidas laborales pendientes. En concreto, ha mencionado el registro horario y la limitación de la regulación de compensación y absorción de pluses cada vez que aumenta el SMI, una vía que usan las empresas para amortiguar los incrementos eliminando dichos pluses porque el SMI no se equipara al salario base.

Sordo ha sugerido que estos dos cambios normativos podrían realizarse a través de la fórmula del real decreto-ley y convalidarse en la Fruta Permanente, como el real decreto-ley de vivienda para el que no había apoyos en el Congreso. No obstante, la vía más sencilla es la reglamentaria, a través de reales decretos más descafeinados que pueda aprobar el Consejo de Ministros sin necesidad de más apoyos.

Respecto al resto de los salarios, los sindicatos piden incrementos entre el 4% y el 7% para el periodo 2026-2028 y la recuperación en los convenios de las cláusulas de revisión salarial en el marco de un nuevo Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) pactado con CEOE. El último acuerdo, el IV, finalizó su vigencia en 2025, pero las negociaciones no se han iniciado en este periodo, lo cual supone uno de los puntos centrales de las reivindicaciones de CCOO y UGT de cara a la huelga general del 11N, que tendrá el lema de "salarios, vivienda, precios".

En este sentido, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha señalado que no han existido contactos con CEOE tras la convocatoria de huelga: "Podrían habernos convocado para hablar del AENC y para adelantar los convenios colectivos que hay bloqueados; sin embargo, hemos visto que la posición es justamente la contraria". Antonio Garamendi, líder de la patronal, se limitó a sugerir la semana pasada que la huelga podría ser ilegal porque los motivos de la convocatoria son ajenos al mundo laboral, más centrados en la crisis habitacional, pero los sindicatos justifican su unión al sindicato de inquilinas en que los salarios no son suficientes para hacer frente a los incrementos del precio de la vivienda.


Estos como los músicos del Titanic:

(imagen visible para usuarios registrados)

Hay que mantener la normalidad aunque se hunda el barco. Estos tipos se creen que dinero es infinito y sin intereses que devolver.
Al final todos vamos a ganar el SMI, solo que seremos cuatro los que rememos y el resto lo ganará sin trabajar... hasta que todo pete
 
Estos responsables no se dan cuenta del daño que están haciendo con las subidas indiscriminadas del SMI a los trabajadores desde que llegó al poder el actual gobierno.

Mientras el SMI ha subido desde el 2018 más o menos un 65% en el sector donde trabajo, Metal, ha subido solo un 30%. ¿Os dais cuenta de lo que significa eso? Una ruina económica, una falta del valor laboral y por supuesto inflación disparada.

Y subir el SMI puede atraer inmi gración y favorecer su regularización. Mientras tanto, el resto de trabajadores ve cómo sus sueldos se igualan poco a poco por abajo. Es una medida que empobrece disfrazada de pogre.
 
Un camarero cobrando lo mismo que un ingeniero.

Simplemente brutal
En un despacho de ingenieros cobrará lo mismo un ingeniero recién entrado que la persona de la limpieza que limpia el despacho. En estas condiciones ya me dirás tú quién va a querer estudiar para ser ingeniero.
 
Nadie querrá, como ya pasa, ser oficial de primera ni jefe. Para cobrar qué? 50, 100 euros más que el que acaba de entrar con cero experiencia? Lo veo en talleres cada dos por tres. Si pagas cacahuetes ponme de oficial de tercera. La responsabilidad ya no se paga acorde.
 
Consecuencia: los contratos de 8 horas pasarán a ser de 6, y 1 de cada 4 trabajadores a la calle.
Y ni dios contratará a un joven sin experiencia.
HAY QUE ACABAR CON LOS COMEGAMBAS, cerrarles el grifo de la financiación, auditarlos y hacerles devolver el dinero que les ha dado Pedro Sánchez durante todos estos años.
 
Preparaos para comprar los tomates a 4'00€/kg y el pollo a 6'00€/kg, porque esta medida va a salir adelante (algunos partidos lo necesitan en su campaña).

Voy a ir haciendo acopio de latunes porque esta situación va a perjudicar al turismo y la hostelería con la mano de obra tan cara.
Para tu información el kilo de pollo entero ya va a 6 euros el kilo.
 
Que los sueldos en este país solo suban por decreto es esclarecedor.

El PIB español, la cuadratura del círculo, traer millones de demandantes de sueldo mínimo para que tiren del carro a costa de perjudicar al resto.
Lo de traer millones de demandantes es algo que a muchos no nos hace gracia, pero los empresarios y algunos siempre insisten en que se necesita más gente.

No me gusta la situación del país, y por cierto por decreto suben también en muchos que tienen el salario mínimo implementado.
 
Digo yo que en algún momento se darán cuenta de que subirlo tanto lo único que hace es que la mitad de la gente cobre el SMI y el poder adquisitivo no mejora.
También se darán en algún momento cuenta de que eso lleva a empleo a tiempo parcial con horas extras no pagadas.
Quiero pensar que se darán cuenta.
Horas extras no pagadas es desde hace mucho tiempo, si el SMi está determinado y se obliga a hacer jornada entera y se trampea, existe la opción de denunciar con evidencias.

El poder adquisitivo mejora si no se sigue imprimiendo para salvar el quebrado sistema financiero.
 
la mejor estrategia negociadora es prometerles dos mariscadas por semana, te firman lo que sea menester, incluso dejar el SMI al nivel de jovenlandia

no entiendo porque la CEOE no ha visto tan prometedora jugada
 
Lo de traer millones de demandantes es algo que a muchos no nos hace gracia, pero los empresarios y algunos siempre insisten en que se necesita más gente.

No me gusta la situación del país, y por cierto por decreto suben también en muchos que tienen el salario mínimo implementado.

Vivo en el mejor país del mundo y no hay salario mínimo pero nadie cobra menos de 3800 al mes y hay estudios en alquiler por 1000-1200 al mes. Mi sueldo subió un 3% este año (subida ordinaria anual) y la inflación es del 0.8%. Además el año que viene bajan un 12% el IRPF porque se voto sí a un referéndum implementado gracias a una iniciativa popular. La inmi gración colorida es infinitamente inferior a la de Madriz, ni punto de comparación, ya que aquí si no trabajas te mueres de hambre o te largas.
 
El mejor smi es que se multiplica por cero. De esta forma no solo beneficias, o mas bien dejas de perjudicar, a la economía en su conjunto, sino que favoreces a los trabajadores menos cualificados, o más bien dejas de excluirlos del mercado.
 
Vivo en el mejor país del mundo y no hay salario mínimo pero nadie cobra menos de 3800 al mes y hay estudios en alquiler por 1000-1200 al mes. Mi sueldo subió un 3% este año (subida ordinaria anual) y la inflación es del 0.8%. Además el año que viene bajan un 12% el IRPF porque se voto sí a un referéndum implementado gracias a una iniciativa popular. La inmi gración colorida es infinitamente inferior a la de Madriz, ni punto de comparación, ya que aquí si no trabajas te mueres de hambre o te largas.
Si es la maravillosa Suiza (y te concedo que es más democrática que España). No es exacto todo.

En Suiza no existe un salario mínimo federal (a nivel nacional). Sin embargo, 5 cantones y algunas ciudades han establecido por ley un salario mínimo regional: [1, 2]
  • Ginebra: 24,59 CHF por hora (aprox. 4.475 CHF al mes a 42 horas semanales) — el más alto del país.
  • Basilea-Ciudad: 22,20 CHF por hora (aprox. 4.040 CHF al mes).
  • Jura: 21,40 CHF por hora (aprox. 3.895 CHF al mes).
  • Neuchâtel: 21,35 CHF por hora (aprox. 3.886 CHF al mes).
  • Ticino: Entre 20,00 y 20,50 CHF por hora, dependiendo de la rama económica.
  • Lucerna (ciudad): Aplica un mínimo municipal de 22,75 CHF por hora. [1]

Y en Suiza también:

En Suiza, los límites de velocidad en zona urbana son generalmente de 50 km/h (o 30 km/h en zonas residenciales y 20 km/h en zonas peatonales), y las multas varían desde cantidades fijas por infracciones leves hasta sanciones proporcionales a la renta o penas de prisión en infracciones graves. [1, 2, 3]

Tarifas y Sanciones por Exceso de Velocidad en Zona Urbana
  • Infracciones leves (excesos pequeños):
    • Superar el límite por 1 a 5 km/h: Aproximadamente 40 CHF.
    • Superar el límite por 6 a 10 km/h: Aproximadamente 120 CHF.
    • Superar el límite por 11 a 15 km/h: Aproximadamente 250 CHF. [1]
  • Infracciones moderadas y graves (más de 15-16 km/h por encima del límite):
    • Conllevan una denuncia obligatoria y suspensión del permiso de conducir (mínimo de 1 a 3 meses o más según la gravedad).
    • Se aplica el sistema de días-multa (Tagessätze), donde el importe se calcula en función de los ingresos, la fortuna y la situación personal del conductor (pudiendo ir desde los 30 CHF hasta los 3.000 CHF por día, con un tope máximo elevado). [1, 2, 3]
  • Infractores graves (Raser):
    • Superar el límite en 40 km/h o más en zona urbana se considera un delito grave (Raserdelikt).
    • Puede resultar en penas de prisión de 1 a 4 años, retirada del carné de conducir por un mínimo de 2 años, y la posible confiscación o destrucción del vehículo. [1, 2]
 
Si es la maravillosa Suiza (y te concedo que es más democrática que España). No es exacto todo.

En Suiza no existe un salario mínimo federal (a nivel nacional). Sin embargo, 5 cantones y algunas ciudades han establecido por ley un salario mínimo regional: [1, 2]
  • Ginebra: 24,59 CHF por hora (aprox. 4.475 CHF al mes a 42 horas semanales) — el más alto del país.
  • Basilea-Ciudad: 22,20 CHF por hora (aprox. 4.040 CHF al mes).
  • Jura: 21,40 CHF por hora (aprox. 3.895 CHF al mes).
  • Neuchâtel: 21,35 CHF por hora (aprox. 3.886 CHF al mes).
  • Ticino: Entre 20,00 y 20,50 CHF por hora, dependiendo de la rama económica.
  • Lucerna (ciudad): Aplica un mínimo municipal de 22,75 CHF por hora. [1]

Y en Suiza también:

En Suiza, los límites de velocidad en zona urbana son generalmente de 50 km/h (o 30 km/h en zonas residenciales y 20 km/h en zonas peatonales), y las multas varían desde cantidades fijas por infracciones leves hasta sanciones proporcionales a la renta o penas de prisión en infracciones graves. [1, 2, 3]

Tarifas y Sanciones por Exceso de Velocidad en Zona Urbana
  • Infracciones leves (excesos pequeños):
    • Superar el límite por 1 a 5 km/h: Aproximadamente 40 CHF.
    • Superar el límite por 6 a 10 km/h: Aproximadamente 120 CHF.
    • Superar el límite por 11 a 15 km/h: Aproximadamente 250 CHF. [1]
  • Infracciones moderadas y graves (más de 15-16 km/h por encima del límite):
    • Conllevan una denuncia obligatoria y suspensión del permiso de conducir (mínimo de 1 a 3 meses o más según la gravedad).
    • Se aplica el sistema de días-multa (Tagessätze), donde el importe se calcula en función de los ingresos, la fortuna y la situación personal del conductor (pudiendo ir desde los 30 CHF hasta los 3.000 CHF por día, con un tope máximo elevado). [1, 2, 3]
  • Infractores graves (Raser):
    • Superar el límite en 40 km/h o más en zona urbana se considera un delito grave (Raserdelikt).
    • Puede resultar en penas de prisión de 1 a 4 años, retirada del carné de conducir por un mínimo de 2 años, y la posible confiscación o destrucción del vehículo. [1, 2]

No hay sueldo mínimo federal, lo hay en ciertos lugares (no donde vivo) en España tenéis café torrefacto aguado y requemado para todos, porque es la capacidad intelectual que tenéis.

Y sacas las multas de trafico para qué? Además de haberte quedado sin argumentos, das lástima.
 
Vivo en el mejor país del mundo y no hay salario mínimo pero nadie cobra menos de 3800 al mes y hay estudios en alquiler por 1000-1200 al mes. Mi sueldo subió un 3% este año (subida ordinaria anual) y la inflación es del 0.8%. Además el año que viene bajan un 12% el IRPF porque se voto sí a un referéndum implementado gracias a una iniciativa popular. La inmi gración colorida es infinitamente inferior a la de Madriz, ni punto de comparación, ya que aquí si no trabajas te mueres de hambre o te largas.
Algo de ayuda social existe.

La Sozialhilfe (asistencia social) en Suiza es una ayuda económica y de asesoramiento de último recurso que conceden los cantones y comunas a las personas que no pueden cubrir sus necesidades básicas por sí mismas. [1, 2]

Características principales
  • Objetivo: Garantizar el mínimo vital y lograr que la persona vuelva a ser financieramente independiente lo antes posible. [1]
  • Naturaleza: No es un seguro social, sino una ayuda pública financiada a través de los impuestos. [1, 2]
  • Carácter subsidiario: Solo se concede si no se dispone de otros medios (sueldos, pensiones, subsidio de desempleo o ayudas familiares). [1]
  • Límite de patrimonio: Por regla general, el patrimonio máximo permitido para acceder a la ayuda es de 4.000 CHF para una persona sola, 8.000 CHF para parejas y 10.000 CHF para familias (incluyendo cuentas, inmuebles o vehículos). [1]
  • Reembolso: El dinero percibido en concepto de Sozialhilfe debe devolverse en el momento en que la persona recupera una situación económica desahogada. [1]
 
No hay sueldo mínimo federal, lo hay en ciertos lugares (no donde vivo) en España tenéis café torrefacto aguado y requemado para todos, porque es la capacidad intelectual que tenéis.

Y sacas las multas de trafico para qué? Además de haberte quedado sin argumentos, das lástima.
SMi sí que hay en algunos cantones, y lo de las multas de tráfico es para poner aspectos de Suiza que sí son dignos de imitar, y que allí las leyes se hacen por cumplir y son bien estrictos con ello.
 
El mejor smi es que se multiplica por cero. De esta forma no solo beneficias, o mas bien dejas de perjudicar, a la economía en su conjunto, sino que favoreces a los trabajadores menos cualificados, o más bien dejas de excluirlos del mercado.
Los trabajadores menos cualificados son los que se benefician de verdad del SMI, muchos trabajos se han de hacer sí o sí, y lo suyo es que tengan una mínima remuneración.
 
Lo piden porque van a quedar 4 gatos remando, ya ha dicho Elon Musk que para finales de 2027 van a desaparecer todos los trabajos que no sean manuales

Los robots humanoides de última generación aterrizan en la industria vasca
 
Consecuencia: los contratos de 8 horas pasarán a ser de 6, y 1 de cada 4 trabajadores a la calle.
Y ni dios contratará a un joven sin experiencia.
HAY QUE ACABAR CON LOS COMEGAMBAS, cerrarles el grifo de la financiación, auditarlos y hacerles devolver el dinero que les ha dado Pedro Sánchez durante todos estos años.
En los trabajos no mantienen a la gente porque sí, y si no encuentran a nadie con experienica, al final por mucho que sea el SMi contratarán sin problemas a gente sin experiencia.

Por parientes sé que ahora en España en el sector aeronáutico encuentras trabajo fácilmente al acabar la carrera, y eso es un ejemplo.
 
En un despacho de ingenieros cobrará lo mismo un ingeniero recién entrado que la persona de la limpieza que limpia el despacho. En estas condiciones ya me dirás tú quién va a querer estudiar para ser ingeniero.
El ingeniero recién entrado, una vez obtenga experiencia podrá mejorar bastante su sueldo, la señora de la limpieza no. El ingeniero probablemente tendrá más fácil encontrar trabajo que la señora de la limpieza.

Y posiblemente los primeros meses la señora de la limpieza sea más productiva que el señor ingeniero recién entrado.
 
Nadie querrá, como ya pasa, ser oficial de primera ni jefe. Para cobrar qué? 50, 100 euros más que el que acaba de entrar con cero experiencia? Lo veo en talleres cada dos por tres. Si pagas cacahuetes ponme de oficial de tercera. La responsabilidad ya no se paga acorde.
Las empresas que necesiten oficiales de primera o jefe, pagarán más por pura necesidad, así de simple.
 

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