El secretismo con los sueldos que tanto gusta a los españoles, a los únicos que beneficia es a los que pagan sueldos de miseria.
Es tan penoso que hasta en las ofertas de empleo se niegan a decirte cuánto estarían dispuestos a pagar. Es de coña. Te dicen hasta el más mínimo detalle de lo que tienes que saber y las certificaciones que exigen, pero no te pueden decir si están dispuestos a pagarte de 20k€ a 30k€ o de 50k€ a 60k€.
Y a la gente le parece normal. De verdad que no lo entiendo.
También estuve en la IT ésa (todavía no sé qué significan esas siglas) a las que llamábamos empresas de "body shopping" y los jefes se enfadaban, no sé cómo será hoy cuando las llamáis "carnicas".
Cobol y esas cosas en computers 3090 para bancos, cajas de ahorros, compañías de seguros y cortes ingleses. Ya saben.
Cuando el "efecto 2000", que se iban a caer los aviones y los ascensores, y cuando el "cambio al euro" pagaban muy bien y había pluses por programas modificados e hitos conseguidos.
Yo le preguntaba a todo el mundo cuánto ganaba (como hacen los asiáticos y allí no es una falta de educación) para saber cuánto me pagaba mi empresa y cuánto se quedaba ella.
Era curiosidad y resultaba cómico ver cómo alguien se deprimía cuando se enteraba que ganaba un poco menos que alguien que le caía mal.
-Joer, si solo gana 50 o 100€ más que tú -decía yo. […] Bueno, ésto no lo decía.
Pero a mí me sirvió para sacarle un suculento aumento de sueldo a mi empresa e irme al cabo de unos meses a una ETT (empresa de trabajo temporal) donde pagaban más.
Y todo sin cambiar de mesa.
Pero es que entonces les faltaban programadores.
Carpe diem -dice el clásico..., y no le falta razón
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FREE ZOUHAM o abandonad toda esperanza.
