Resumen del debate: Una nómina de gerente A de Mercadona

La nómina de un gerente A de Mercadona que desmonta el mito del sueldo alto​

Si alguien esperaba que un gerente de Mercadona viviera desahogado, la nómina de diciembre de 2024 que una empleada colgó en redes ha enfriado el entusiasmo. El documento, publicado sin pixelar datos personales, muestra el salario de un “gerente A” con 13 años de antigüedad y media jornada de 20 horas. El dato ha abierto la pregunta incómoda: ¿cuánto paga realmente la cadena por un puesto de responsabilidad?

Dos nóminas, dos realidades: la jornada lo cambia todo​

La confusión nace de no leer la letra pequeña. La nómina filtrada corresponde a una jornada parcial: 20 horas semanales. Quienes la comparan con un salario a tiempo completo se llevan las manos a la cabeza, pero la clave está en las horas. Un compañero en el mismo puesto, a jornada completa, cobraría 1.600 euros con pagas dobles incluidas. El mismo puesto, un 33% más de horas, y el salario sube de forma menos que proporcional.

El grupo de cotización que llama la atención​

Otra curiosidad del recibo: figura el grupo 5 de cotización, el de oficiales administrativos o ayudantes, no el de dirección. Esa clasificación ha levantado dudas sobre si la categoría real se corresponde con la función. El dato es relevante porque el grupo de cotización no solo afecta a la base de cotización, sino a la escala salarial y a las prestaciones futuras. Mientras tanto, el techo de 6.000 euros netos mensuales que se atribuye a gerentes de comunidad autónoma de la empresa queda como referencia de la parte alta de la escala, muy lejos de los 1.600 del gerente A.

La filtración, además de un error de privacidad que puede costar un despido, ha servido de termómetro. Si la cadena no aclara los criterios, el siguiente paso previsible es que más empleados comparen nóminas. Lo que queda claro: el “gerente A” no es, ni de lejos, el puesto dorado que algunos imaginaban.