Pues igual fue que mi primera toma de contacto con el mundo laboral fue cierta unidad del ejército y la norma era que si te ponías malo te presentabas a trabajar, lo decías y el jefe (capitán, teniente o sargento) bajo su responsabilidad decidía.
No te valoraba, simplemente lo primero ibas y decías, pues me duele la rodilla, ok pues no hagas deporte ni instrucción, hoy te quedas haciendo inventario, mantenimiento o alguna cosa así sentado. Estoy con fiebre, pues vete a botiquín.
Te levantabas con resaca, no podías decir "paso de ir a trabajar, llamo digo que estoy malo y ya por la tarde me acerco al médico", no, te tocaba ir a formar y como evidentemente no ibas a acercar oliendo a ginebra a decir que te encontrabas mal, y además como habías hecho lo más difícil que era arrastrarte de la cama e ir a formar ya te quedabas y cumplías.
Y luego pues como en todos los lugares, si tú eras un tío currante, si llamabas y decías estoy muy mal, no me puedo ni mover, nadie te iba a poner en duda.
Y luego está el tema de que tengo un colega que su padre ha sido toda la vida camarero y mantenía una casa con un chiquillo él solo y dudo que las normas fueran más relajadas que esas (hablo de principios de los 90), hoy en día sería impensable que un camarero tenga casa, coche, chiquillo y mujer con su sueldo de camarero.
Total que no quiero enrollarme con historietas personales, en resumen, que me preocupa mucho más que trabajes y no te dé para vivir, que la "flexibilidad" con las normas laborales, cosas que por otro lado se regula de forma sensata y natural cuando la oferta y la demanda no está totalmente desequilibrada como es el caso patrio, donde por cada oferta de camarero hay mucha competencia. Y que podemos poner el grito en el cielo si queremos, pero mientras un país con un paro estructural del 20% siga trayendo mano de obra de países en desarrollo, la legislación laboral, convenios y demás solo va a ser una ilusión, algo a lo que torear o maquillar y listo.
